近來，關(guān)于上海建設(shè)科創(chuàng)中心的話題在社會各界熱議紛紛。上海有齊全的產(chǎn)業(yè)鏈配套，有豐富的科技創(chuàng)新資源，有完善的公共設(shè)施建設(shè)，但要把上海建設(shè)成為具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，關(guān)鍵還是在于人才。

為了吸引各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，上海市政府決定縮短居住證轉(zhuǎn)辦戶口年限，簡化外籍高層次人才簽證及居留辦理程序，引進(jìn)風(fēng)投等市場專業(yè)機(jī)構(gòu)參與評價人才和制定政策，允許科研人員在職或保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè)，也支持有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的企業(yè)家到高校和科研院所兼職，以此實現(xiàn)科研人才雙向流動。同時，為了妥善解決各類人才住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等現(xiàn)實問題，確保人才“來得了、待得住”，上海還將加大教育、衛(wèi)生、文化、交通等公共服務(wù)的投入，在張江、紫竹、楊浦、嘉定、臨港、漕河涇等重點區(qū)域打造具有獨立城市功能的科創(chuàng)中心承載區(qū)。

這一系列優(yōu)厚的條件著實吸引眼球，然而細(xì)細(xì)看完這些具有重大突破的人才政策，總隱隱覺得上海對外來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才青睞有加。上海似乎是在一味地追求現(xiàn)成的、有能力的外來人才，卻忽視了對本土人才的培養(yǎng)和照顧。如今的上海已經(jīng)不能再單純地依靠引進(jìn)技術(shù)和人才，來推動科技創(chuàng)新的發(fā)展，我們必須創(chuàng)造出自己的產(chǎn)品和工藝，培育大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的沃土，使千千萬萬小微企業(yè)成長壯大，開發(fā)出新的生產(chǎn)形式。這些成功不僅僅是科技上的創(chuàng)新，而且也是一種商業(yè)和制度上的創(chuàng)新，對于未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會繁榮至關(guān)重要。

創(chuàng)新絕對不是高學(xué)歷精英的專利，要建設(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心，必須注重發(fā)揮全社會的力量，讓每一個人都能在發(fā)展中找到自己的位置和生存空間。大多數(shù)的創(chuàng)新都是由千百萬普通人共同推動的，他們為了各自的需求去構(gòu)思、開發(fā)、推廣新產(chǎn)品和新工藝，對現(xiàn)狀進(jìn)行改進(jìn)，這是一個基于“草根”的、大眾的、自下而上的進(jìn)程。

在上海市政府新發(fā)布的《關(guān)于加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的意見》中，加大了對小微企業(yè)的扶持力度，將為“草根”民營企業(yè)創(chuàng)新提供法律保障、融資渠道及創(chuàng)業(yè)載體等，積極營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，培育創(chuàng)客文化，引導(dǎo)全體市民增強(qiáng)創(chuàng)新意識，進(jìn)一步釋放了中小企業(yè)和人員的創(chuàng)新激情。我相信，不久的將來，更多的阿里巴巴和小米會在上海誕生。