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畢業(yè)院校、在校成績(jī)、工作業(yè)績(jī)等等“硬件條件”，可以在面試前幫到你；專業(yè)能力和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏屇阍赥echnical Questions（專業(yè)技術(shù)問題）部分占到便宜；英美口音純正、聽力扎實(shí)，邏輯清晰，臨場(chǎng)表達(dá)會(huì)更自信、自如……雖然這些條件已經(jīng)苛刻，但畢竟頂尖的職位少，你的競(jìng)爭(zhēng)者還是很多。

那什么能讓你從競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出呢？

答案是：說話——

五種說話技巧，可以大幅提高你的勝算：

主動(dòng)出擊；堅(jiān)定自信；重燃興趣；巧解難題；保持尊嚴(yán)。

以美國(guó)著名投資專家Chris Gardner真實(shí)經(jīng)歷改編的影片《The Pursuit Of Happyness / 當(dāng)幸福來敲門》中，主人公有段關(guān)鍵面試，完美詮釋了這五種說話技巧。

這是一場(chǎng)真正的壓力面試：Chris爭(zhēng)取了很久Dean Witter公司的面試機(jī)會(huì)，卻在前一晚出了狀況，他衣衫不整、滿身臭汗，在衣著光鮮的華爾街精英面前，羞愧得抬不起頭……

但當(dāng)他走進(jìn)會(huì)議室時(shí)，立刻開始了第一個(gè)技巧：主動(dòng)出擊。他和每位面試官握手問好，展示積極熱情的態(tài)度，主動(dòng)消除陌生感帶來的壓力與隔閡，接著以最坦誠(chéng)的方式，搶先吐槽了自己的邋遢外貌：

主動(dòng)說出自己的不利條件，既能給自己減輕壓力，又能博對(duì)方同情。當(dāng)然最好能和Chris一樣，同時(shí)帶到價(jià)值觀一致性的認(rèn)同。

在接下去的一輪快速問答中， Chris展現(xiàn)了第二種說話技巧：堅(jiān)定自信。就算答案本身不那么讓人驕傲，也要回答得干脆、平和、肯定，展現(xiàn)自己果斷、誠(chéng)信、可靠的品質(zhì)。

在這種氣氛正式的面試中，切忌使用“可能”“也許”“好像”“差不多”“大概”“覺得”之類的詞，有時(shí)可以重復(fù)對(duì)方的關(guān)鍵觀點(diǎn)以示贊同。

快速問答的最后，Chris突然發(fā)現(xiàn)面試進(jìn)入了停滯局面：

主面試官說完最后一句，把紙放下，一臉失望和不耐煩。于是Chris使用第三種說話技巧：調(diào)整角度，重新引起興趣。

這不是致勝一招，卻是推進(jìn)戰(zhàn)局的一擊，避免面試官因?yàn)閷擂纬聊崆敖Y(jié)束面試。在面試中要時(shí)刻保持清醒、注意觀察，當(dāng)看到面試官失去興趣時(shí)，要主動(dòng)調(diào)整語言的角度和力度。

最后，Chris被問到了一個(gè)兩難的問題：

他的機(jī)智回答為贏得職位一錘定音。面對(duì)這類棘手問題，或者海外企業(yè)經(jīng)常使用的Brain Teaser（快速處理能力測(cè)試）時(shí)，不要追求完美的回答，更重要的是抓住出題者的邏輯巧妙解答，體現(xiàn)你的能力和反應(yīng)速度，一個(gè)小幽默也許就能幫你和Chris一樣輕松過關(guān)！

在最后的最后，Chris的推薦人略帶輕蔑地祝賀他，Chris則反將一軍，用語言保持尊嚴(yán)：

在大公司面前，很多求職者會(huì)過于卑躬屈膝、唯唯諾諾，甚至給面試官一種軟弱、沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠∠?。面試中?dāng)然不可態(tài)度強(qiáng)硬、趾高氣昂，但一定注意，不要喪失尊嚴(yán)。

如何，Chris Gardner展示的五種說話技巧是否給了你啟發(fā)？

特別提醒一句，不要參考他的面試著裝……

本文轉(zhuǎn)自高頓CFA，由愛思益誠(chéng)意推薦