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應(yīng)付職工薪酬和從業(yè)人員工資總額的區(qū)別在于： （1）科目不同：“應(yīng)付職工薪酬”是會計科目的貸方發(fā)生額，是計提數(shù)；“工資總額”是借方發(fā)生額，是會計科目的實發(fā)數(shù)。 ?。?）包括的口徑不同：“應(yīng)付職工薪酬”不包括派遣制職工和以傭金形式支付給營銷員的工資，而“工資總額”包括使用的勞務(wù)派遣人員和以傭金形式支付給營銷員的工資。 （3）包括的內(nèi)容不同：“應(yīng)付職工薪酬”包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出?！肮べY總額”包括職工工資、獎金、津貼和補貼，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、住房公積金等社會保險基費只含個人繳納部分，不包括單位繳納部分；不包括補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險中單位繳納部分；不包括工會經(jīng)費和教育經(jīng)費；不包括因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償。 對于“應(yīng)付職工薪酬”指標，執(zhí)行2006年《企業(yè)會計準則》的企業(yè)，根據(jù)會計科目“應(yīng)付職工薪酬”的本年貸方累計發(fā)生額填報；未執(zhí)行2006年《企業(yè)會計準則》的企業(yè)，應(yīng)將本年上述職工薪酬包含的科目歸并填報。如果外籍及港澳臺方人員工資福利等未計入“應(yīng)付職工薪酬”科目中，則應(yīng)從相關(guān)成本、費用科目中摘取并計入。 |
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