|
2011年11月21日，就國家人社部實(shí)施勞動合同法，擬強(qiáng)制繳納保險，向全民征求建議。我發(fā)去一份電子郵件：“好多用工單位、企業(yè)（公司）都不與勞動者簽訂勞動合同，何談強(qiáng)制繳納保險？全是無本之木、無源之水。建議全國各地人社廳、局及勞動保障監(jiān)察部門有所作為，先把眾多企業(yè)（公司）與員工簽訂勞動合同的前置程序解決再說其他的吧！” 其實(shí)，只要各地的人社廳、局及勞動保障監(jiān)察部門有所作為，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和常態(tài)化的例行檢查，并與工商等有關(guān)行政審批單位展開聯(lián)動機(jī)制。如：一個新組建的企業(yè)（公司），須具備那些的前置審批要件，你這個企業(yè)缺乏，就不予許可，這不就迎刃而解了嗎？這個話題很沉重，很有一談。 馬上10：10分，我市人社局將在電臺上《行風(fēng)熱線》節(jié)目，我將就這個話題，再次與他們對對話。 |
|
|
