在有些單位，安全工作存在一個(gè)怪圈：開始時(shí)，官兵安全意識(shí)強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)高，制度落實(shí)嚴(yán)；但隨著時(shí)間的推移，思想慢慢松懈，作風(fēng)開始松弛，管理變得松散，問題便隨之出現(xiàn)；然后，又進(jìn)行整治。走出這個(gè)怪圈，無疑是部隊(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的題中應(yīng)有之義。

　　怪圈的形成，與思想的麻痹性有關(guān)。安全與風(fēng)險(xiǎn)，就像一枚硬幣的兩面，安全本身隱含著風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)在一定條件下可以轉(zhuǎn)化為安全。但是，有些單位和同志在部隊(duì)平穩(wěn)發(fā)展、安全形勢較好的情況下，慢慢產(chǎn)生高枕無憂、盲目樂觀的思想。這種麻痹思想本身就是一種事故隱患，也是導(dǎo)致新的安全問題的誘因。

　　怪圈的形成，還與隱患的反復(fù)性有關(guān)。安全隱患往往復(fù)雜、多變，具有極強(qiáng)的“生命力”和“繁殖力”。原本消除了的隱患，遇到合適的時(shí)機(jī)，又可能重新出現(xiàn)；這個(gè)時(shí)期的隱患消除了，但隨著時(shí)間、任務(wù)、環(huán)境和條件的變化，新的隱患又可能出現(xiàn)。少數(shù)單位對隱患的反復(fù)性沒有正確的認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生一勞永逸的思想，以為過去安全現(xiàn)在也不會(huì)出大問題。

　　當(dāng)前，第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)正在展開。由于個(gè)別單位學(xué)用結(jié)合不好，在安全方面出了一些問題。這不僅容易牽扯學(xué)習(xí)精力，也在一定程度上反映出少數(shù)單位思想作風(fēng)不夠扎實(shí)，一些環(huán)節(jié)還存在重過程輕落實(shí)、重形式輕實(shí)效的問題，特別是在解決涉及部隊(duì)安全發(fā)展的突出問題上，力度不大，措施不力。

　　學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，既是推動(dòng)部隊(duì)安全發(fā)展的難得機(jī)遇，又是部隊(duì)走出安全工作怪圈的重要契機(jī)。師旅團(tuán)級黨委機(jī)關(guān)應(yīng)該增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，切實(shí)做到居安思危、警鐘長鳴、如臨深淵、如履薄冰，從而克服麻痹思想；發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，從成功中查找不成功的因素，從落實(shí)中查找不落實(shí)的環(huán)節(jié)，從安全中查找不安全的成分，從而把隱患消滅在萌芽狀態(tài)；把安全穩(wěn)定工作貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全過程，著力清理與安全發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式和思路方法，努力做到在推動(dòng)安全發(fā)展上有新思路，在提升安全發(fā)展水平上有新舉措，在解決安全發(fā)展問題上有新突破，從而構(gòu)建安全發(fā)展的長效機(jī)制。