網(wǎng)易財經(jīng)5月4日訊 在周六長達六個小時的股東大會上，巴菲特和查理·芒格回答了伯克希爾哈撒韋公司的股東提問，為他們的業(yè)務決策進行辯護，解釋董事會動態(tài)和公司為何投資數(shù)十億美元的理由。每年5月，數(shù)萬名股東都會來到內(nèi)布拉斯加奧馬哈參加股東大會，今年股東向巴菲特提出的第一個問題是，他為何決定對可口可樂公司高管薪酬計劃投棄權(quán)票。

伯克希爾哈撒韋公司是這家飲料生產(chǎn)商的最大股東，持有9%的股份。巴菲特此前表示該公司的股票期權(quán)薪酬計劃“過分”。這位伯克希爾哈撒韋公司董事長長期以來反對把股權(quán)作為薪酬形式，讓許多股東感到驚訝的是，巴菲特選擇投棄權(quán)票。他表示，“對于伯克希爾哈撒韋來說，棄權(quán)是最有效的方式?！彼忉屃送稐墮?quán)票的兩個原因，他不想和可口可樂公司管理層宣戰(zhàn)，因為他支持管理層，他也不想贊同反對股權(quán)計劃的宣傳活動。

巴菲特還分享了他對董事會動態(tài)的看法，包括薪酬委員會的作用。他說，董事會是部分企業(yè)和部分社會團體，這意味著董事想過得很愜意，而不是進行對抗。巴菲特表示，在他任職于19家公司董事會的55年中，從來沒有見到董事反對薪酬委員會批準的薪酬計劃。巴菲特說，這是董事會的工作方式，試圖推動變化是粗魯?shù)钠髽I(yè)行為，“如果你在餐桌上打嗝，你就要到廚房里去吃飯。”

他還為選擇長子霍華德·巴菲特擔任伯克希爾哈撒韋公司未來的董事長做了辯護，“他是個完美的人”，能夠維護伯克希爾哈撒韋公司的文化和價值觀，霍華德也是可口可樂公司和伯克希爾哈撒韋的董事。股東問道，由于小巴菲特對可口可樂公司的薪酬計劃投了贊成票，他如何維護巴菲特的薪酬原則，巴菲特表示，“非執(zhí)行董事長并不設定薪酬計劃，如果董事決定作出必要的改變，他會為這種改變提供方便?！?/p>

股東和分析師向巴菲特和伯克希爾哈撒韋副董事長查理·芒格提出了尖銳的問題，希望了解該公司旗下鐵路最近遇到的挑戰(zhàn)，這家公司向特定高管支付的薪酬，以及利用其巨大現(xiàn)金儲備的計劃。伯克希爾哈撒韋公司擁有超過400億的現(xiàn)金儲備，而且資金積累的速度超過投資的速度，巴菲特承認，“該公司擁有的現(xiàn)金將超過聰明投資的資金”。伯克希爾哈撒韋公司將考慮對股東最有利的計劃，包括回購股票，他沒有提到支付股息的計劃。（凌云）

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