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來(lái)自: Zhcx123 > 《修養(yǎng):心態(tài)-眼界-胸懷》
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企業(yè)管理高手—HR手冊(cè)(自管理、員工管理、與上司相處)
一個(gè)HR經(jīng)理寫給老板關(guān)于企業(yè)管理的一封信
一個(gè)HR經(jīng)理寫給老板關(guān)于企業(yè)管理的一封信調(diào)查發(fā)現(xiàn):?jiǎn)T工離開直接上司比他們離開公司或工作崗位更常見。在評(píng)價(jià)自己的組織時(shí),員工心目中最能代表組織的人就是其直接上司。換言之:吸引員工到企業(yè)里的是...
這哪是員工手冊(cè),簡(jiǎn)直是寶典,太強(qiáng)了!
在新員工入職伊始,一份規(guī)范的《員工手冊(cè)》不僅可以讓新員工感受到公司的文化形象,也是自己工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南。越來(lái)越多的中小...
公司沒(méi)有HR的30天,一切都?xì)w于平靜
公司沒(méi)有HR的30天,一切都?xì)w于平靜 一家公司,一天沒(méi)有HR,可能大家都還相安無(wú)事,但是一個(gè)月沒(méi)有HR的生活,大家可不是那么好過(guò)哦。
教你做好人力資源總監(jiān)(HRD)
教你做好人力資源總監(jiān)(HRD)教你做好人力資源總監(jiān)(HRD)是的,作為人力資源總監(jiān)(HRD)是企業(yè)人力資源管理最高領(lǐng)導(dǎo)人之一。2 依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理需要,組織制訂公司各項(xiàng)人力資源管理制度如:(用...
如何做好人力資源總監(jiān)工作
如何做好人力資源總監(jiān)工作。2 依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理需要,組織制訂公司各項(xiàng)人力資源管理制度如:(用工制度、人事管理制度、組織設(shè)計(jì)制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓(xùn)...
HR教你外企生存點(diǎn)滴法則
外企人士的四大通病。雖然很多人都說(shuō)外企的企業(yè)管理模式比傳統(tǒng)形式上的國(guó)企要開放得多,但是有上司下屬關(guān)系的地方勢(shì)必還是有等級(jí)的存在。在做這些的同時(shí),要適當(dāng)考慮上司的意思,用巧妙的方式迎合,最...
阿里文化| 非常時(shí)期,馬云為何要引入政委?
阿里文化 | 非常時(shí)期,馬云為何要引入政委?馬云將政委體系從組織結(jié)構(gòu)上分三層,最基層的稱為“小政委”,分布在具體的城市區(qū)域,與區(qū)域...
資深HR支招:五大黃金定律讓你縱橫職場(chǎng)-職場(chǎng)人生-職場(chǎng)風(fēng)云-搜狐社區(qū)
資深HR支招:五大黃金定律讓你縱橫職場(chǎng)-職場(chǎng)人生-職場(chǎng)風(fēng)云-搜狐社區(qū)資深HR支招:五大黃金定律讓你縱橫職場(chǎng)。職場(chǎng)成功不等于擁有職場(chǎng)價(jià)值。職場(chǎng)人的價(jià)值在于扎實(shí)的發(fā)展軌跡、勝任崗位的卓越能力、因個(gè)人...
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