從今天起，人社部發(fā)布的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》正式施行。新規(guī)定對于“5項社會保險費實行統(tǒng)一征收”、“入職30天內(nèi)單位須申繳社保”、“用人單位未按時足額繳費可以強制劃撥”等多個方面做出詳細的規(guī)定，使職工的權益得到最大限度的保護。其中，對于未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的用人單位，社保行政部門可直接做出劃撥社會保險費的決定，并通知相關金融機構予以劃撥，成為新規(guī)中最大的亮點。

用工30日必須為職工申報

擁有一份新工作，單位應在多長時間內(nèi)為自己辦理社會保險?人社部下發(fā)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》中明確要求，規(guī)定用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應繳社會保險費。此外，用人單位應當按月在規(guī)定期限內(nèi)到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理繳費申報，繳費明細以及變動情況應當經(jīng)職工本人簽字。

市勞動仲裁部門有關負責人表示，從投訴情況看，不按照法律法規(guī)的要求繳納社會保險費的，主要發(fā)生在流動性比較強、用工較為零散的行業(yè)，“按照規(guī)定來看，只要勞動者跟用人單位之間形成了固定的勞動關系，就算是只在單位工作幾個月的臨時用工，都可以享受社保待遇。勞動者在入職之前一定要記得簽訂勞動合同，如果單位沒簽訂要保留工資條、工作證等證據(jù)，發(fā)生糾紛后職工可以到勞動仲裁部門進行申訴?！?/p>

 征收險種擴大為全部5項

此次規(guī)定所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費?！霸?011年社會保險法實施之前，我市就要求企業(yè)為職工繳納五險了。”市人社局相關工作人員告訴記者，部分企業(yè)為了縮減用人成本，只為員工繳納三險?！叭U是我國過去要求繳納的最基本的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。這三險并不是完全由單位繳納，而是由員工本人和單位共同承擔?！睋?jù)介紹，我市為了維護勞動者的權益，要求企業(yè)為員工繳納全部五險。

繳納社保明細須按月告知

單位有沒有為自己繳社保?繳了多少社保?不少勞動者對此心里都有個問號。

此次規(guī)定中要求，用人單位應按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，并每年向單位職工代表大會通報或在本單位住所顯著位置公布全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。社會保險經(jīng)辦機構應當至少每年一次向社會公布社會保險費征收情況，接受社會監(jiān)督。

實際上，早在2011年7月起實施的《中華人民共和國社會保險法》中就明確規(guī)定，個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

今年7月份，我市向全市參保單位寄送2012年度社會保險個人權益記錄單，內(nèi)容包括2012年申報繳費信息、和當年補繳歷年信息、養(yǎng)老保險個人賬戶和醫(yī)療保險個人賬戶信息，讓社會保險參保人了解如何根據(jù)個人收入情況對賬，提供維權依據(jù)。

用人單位未按時足額繳費可強制劃撥

記者從市人社局獲悉，目前我市用人單位欠繳社保的，人社部門不能直接通過賬戶扣費，“對于勞動關系明確的用人單位，責令其限期補繳保險費;針對勞動關系不明確的用人單位，須通過調(diào)查或勞動仲裁的方式來確定勞動關系，然后責令用人單位補繳?！毕嚓P負責人表示。

而此次新規(guī)中要求，對于未按時足額繳納社會保險費的單位，社會保險經(jīng)辦機構可向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構劃撥申請后，應及時做出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。用人單位社保賬戶余額不足時，可以用抵押、質(zhì)押的方式提供擔保。如用人單位經(jīng)責令仍未補繳的，社保經(jīng)辦機構可向所在地人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金。