一個(gè)過(guò)去的老同事通過(guò)**聯(lián)系到我，并發(fā)一個(gè)自己做的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和能力模型的思維導(dǎo)圖給我，讓我提點(diǎn)建議。

我個(gè)人比較欣賞有想法、有規(guī)劃、有一定追求，并持之以恒的步步為營(yíng)的人，而我自己也一直在這條路上不斷努力、不斷改善著。加上正好手中沒(méi)有太緊急的工作，我就在**里和她聊了差不多半個(gè)小時(shí)。我覺(jué)得有一些意義，于是就寫(xiě)出來(lái)分享。

這個(gè)同事是我2010年我在上家公司招聘進(jìn)來(lái)的下屬，和我一起共事了一年半。當(dāng)時(shí)我招聘她的時(shí)候，她將近30歲，做了八年的人力資源，在基礎(chǔ)的人力資源管理事務(wù)工作上有經(jīng)驗(yàn)，更重要的是踏實(shí)認(rèn)真，經(jīng)常性的面帶微笑，而當(dāng)時(shí)我們那個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，所以我就招聘她進(jìn)來(lái)做為助理來(lái)培養(yǎng)。

經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間工作，我就發(fā)現(xiàn)這位同事最大的短板就是做事不思考未來(lái)，不總結(jié)、不優(yōu)化，做基本的、一成不變的工作可以，但是做規(guī)劃性、前瞻性的、技術(shù)含量高的工作要差很多。于是，我就有意識(shí)的培養(yǎng)她這方面的能力。我也經(jīng)常要她做規(guī)劃，把每件工作當(dāng)作自己的工作來(lái)做，圍繞著“如何體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)價(jià)值，提升自己的外部競(jìng)爭(zhēng)力”來(lái)工作，要有“老板思維”，把每件事都當(dāng)作自己的事來(lái)做，把每件工作都當(dāng)作是提升自己能力的機(jī)會(huì)?？墒?，一年多過(guò)去，進(jìn)步不是非常明顯。

現(xiàn)在，她檢討自己過(guò)去“沒(méi)有危機(jī)感，沒(méi)有行動(dòng)力”，于是她就去聽(tīng)課，決定做自己的職業(yè)規(guī)劃并堅(jiān)持執(zhí)行。其實(shí)當(dāng)時(shí)和她做同事時(shí)，我也給她講過(guò)很多次，只是她沒(méi)有深刻體會(huì)而已。我相信，這種體會(huì)一定會(huì)隨著年齡的增加、閱歷的豐富會(huì)越來(lái)越強(qiáng)烈的。

于是，我問(wèn)她，為什么會(huì)突然有這個(gè)想法。她的原話是這樣的：“1、原來(lái)你在的時(shí)候，我覺(jué)得跟你學(xué)著做，最起碼還有人帶，現(xiàn)在沒(méi)人領(lǐng)導(dǎo)我，我只能自己領(lǐng)導(dǎo)我自己。2、我不想跟這里的人一樣，沒(méi)有危機(jī)感，不知道外面的世界，不接觸新鮮的事務(wù)，固步自封。有一天離開(kāi)這里，沒(méi)有一點(diǎn)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3、我經(jīng)常想：我離開(kāi)這里，我能做什么？我有什么？4、做人力資源，沒(méi)有總結(jié)自己的方法和工具，只做基礎(chǔ)事務(wù)性的工作，我以后出去怎么辦？所以我想必須提高自己?！蔽蚁嘈?，這些話的可信度應(yīng)該比較高，因?yàn)槲乙呀?jīng)一年多不是她的主管了，我們也幾乎很少聯(lián)系，她沒(méi)有必要奉承我。有時(shí)候，由于我們自己的坐井觀天和固步自封，我們會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)很苛刻，對(duì)我們要求很高，卻從來(lái)不會(huì)體會(huì)到這是提升我們競(jìng)爭(zhēng)力的最好時(shí)刻。有時(shí)間，我們?cè)谝粋€(gè)地方呆久了，我們太習(xí)慣于日常那些關(guān)系維系、日常事務(wù)協(xié)調(diào)，僅知道做，從不去深究為什么做？以及如何才能做的更好？這其實(shí)就是一種“做一天和尚撞一天鐘”的“打工思維”。

最后，我的這位同事這樣問(wèn)我“我還有個(gè)毛?。合氲亩?，做的少。我現(xiàn)在才開(kāi)始著手行動(dòng)，是不是很可悲啊”。

我表達(dá)了我的三個(gè)觀點(diǎn)：

第一，“想得多，做得少”是我們每個(gè)人的天性，我們每個(gè)人都行走在克服人性弱點(diǎn)的路上。

第二，職業(yè)規(guī)劃永遠(yuǎn)不會(huì)晚，有規(guī)劃總比沒(méi)有規(guī)劃好，我們做了規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行，并不斷優(yōu)化，持續(xù)改善，螺旋式成長(zhǎng)。因?yàn)椋覀冇肋h(yuǎn)不要和別人比，永遠(yuǎn)只和自己比，只要我比過(guò)去成長(zhǎng)了、進(jìn)步了，我們就不會(huì)留下遺憾。

第三，職業(yè)規(guī)劃永遠(yuǎn)都掌握在自己手里，而不是別人、更不是公司。每個(gè)人都要清楚我們通過(guò)這份工作我們?cè)谀骋惶囟A段我們是否得到我們希望的東西。

第四，職業(yè)規(guī)劃要結(jié)合自己的實(shí)際情況，不能求大求全，更不能脫離實(shí)際，過(guò)高要求自己，穩(wěn)步前進(jìn)。同時(shí)，要結(jié)合身體健康、家庭生活、親戚朋友等幾個(gè)方面來(lái)協(xié)調(diào)，不能僅僅只有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，畢竟是“工作讓生活更美好”，不能本末倒置，有了職業(yè)、有了進(jìn)步，而丟掉了健康、健康、親情和友情。

第五，要學(xué)會(huì)“一專(zhuān)多能，與時(shí)俱進(jìn)”。很多工作，解決的辦法都是“功夫在詩(shī)外”。

以上幾點(diǎn)，同為自勉。