1、什么是人事代理？

人事代理是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新型的人事管理制度，是指人才服務(wù)機構(gòu)接受用人單位或個人的委托，以人事關(guān)系及檔案管理為基礎(chǔ)內(nèi)容，對其人事業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜所提供的一系列社會化服務(wù)。

2、人事代理的服務(wù)對象有哪些？

外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)，脫鉤改制的中介機構(gòu)，適應(yīng)改革需要自愿接受服務(wù)的國有企事業(yè)；上述單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員和大中專畢業(yè)生；辭職或被辭退專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員，與用人單位解除勞動合同或聘用合同專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員；待業(yè)的大中專畢業(yè)生；自費出國留學(xué)人員等各類流動人員。

3、人事代理的內(nèi)容有哪些？

   人事代理的服務(wù)內(nèi)容涵蓋了人事檔案管理以及與人事檔案管理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資、工齡計算、職稱評審、戶籍遷移、年度考核、調(diào)動、出國政審等各項業(yè)務(wù)。實行人事代理后，人才中心就成為各類企事業(yè)單位共同的人事管理部門。它不僅有利于委托企業(yè)吸納人才，促進經(jīng)濟的發(fā)展，而且能為到委托單位工作的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才解除許多后顧之憂，提供許多實實在在的幫助和服務(wù)。

4、怎樣辦理人事代理手續(xù)？

一、個人委托人事檔案代理辦理程序

（1）各類流動人員憑離職證明和本人有效證件，大中專畢業(yè)生憑就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)證書向縣人才服務(wù)中心申請人事檔案代理。

（2）縣人才服務(wù)中心審核后，向代理人員原管檔案單位發(fā)函調(diào)檔。

（3）原管檔案單位按規(guī)定將代理人員檔案轉(zhuǎn)入縣人才服務(wù)中心。

（4）到人才服務(wù)中心審核檔案后，與代理人員簽訂人事代理協(xié)議書，發(fā)放人事代理手冊，并提供人事代理相關(guān)服務(wù)。

二、單位委托人事檔案代理辦理程序

（1）單位提供營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件（事業(yè)單位法人證書副本原件及復(fù)印件）和單位介紹信向縣人才服務(wù)中心申請人事檔案代理。

（2）縣人才服務(wù)中心與單位簽訂人事代理協(xié)議書，明確人事代理事項和要求，確立人事代理關(guān)系。

（3）單位提供委托代理人員名單，縣人才服務(wù)中心向代理人員原管檔案單位發(fā)函調(diào)檔。

（4）原管檔案單位按規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入縣人才服務(wù)中心。

（5）縣人才服務(wù)中心審核檔案后與代理單位以及代理人員三方簽訂人事代理協(xié)議書。

5、人事代理人員如何申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)？

一、辦理委托人事代理的全日制普通高中等院校大中專畢業(yè)生，自簽訂人事代理協(xié)議之日起，本科生工作滿一年；?？粕ぷ鳚M三年；中專生工作滿一年后，請本人（或委托他人）持《人事代理協(xié)議書》或《人事代理手冊》、《畢業(yè)證書》及一寸免冠照片，到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《巢湖市大中專畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》，辦理確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的手續(xù)。

    二、人事代理人員參評專業(yè)技術(shù)職務(wù)程序：

    1、人事代理人員專業(yè)技術(shù)職稱的評審（考試），由所在單位或個人申請，人事代理服務(wù)中心代為辦理推薦或報考手續(xù)。

2、參加高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審的人員應(yīng)提供下列材料：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》以及能反映本人學(xué)術(shù)水平、專業(yè)工作業(yè)績的材料，如論文、論著、獲獎證書、聘任證書、外語合格證、計算機應(yīng)用能力合格證等(外語、計算機符合免試條件的，需提供經(jīng)批準(zhǔn)的免試表)。

3、各用人單位對申報對象提供的申報評審材料進行核實、評議，填寫單位推薦意見，加蓋單位公章后報縣人才服務(wù)中心。

4、參加高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審的人員由縣人才服務(wù)中心在評委會規(guī)定時間內(nèi)，將材料報送相應(yīng)評審委員會評審。

6、人事代理人員須知：

    (1)新就業(yè)的大中專畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿后，請持《人事代理協(xié)議書》到縣人才服務(wù)中心辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

    (2)每年12月20日之前，須將本年度工作業(yè)績考核表返回縣人才服務(wù)中心歸入本人檔案。

(3)凡需出具以檔案為依據(jù)證明材料的人員，憑《人事代理協(xié)議書》到縣人才服務(wù)中心申明事由后，符合規(guī)定予以辦理?，F(xiàn)實表現(xiàn)、婚姻等證明材料，應(yīng)由本人現(xiàn)工作單位或戶口所在地街道辦事處提供鑒定或證明材料。

(4) 委托代理人員自簽訂人事代理協(xié)議之日起，應(yīng)按年度如期交納人事代理檔案管理費。

7、人事代理人員人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)出程序：

    (1)申請轉(zhuǎn)出人員如實填寫《流動人員轉(zhuǎn)移人事關(guān)系及檔案審批表》，人事代理服務(wù)中心審核后簽署意見。

    (2)新的接收單位(需具備人事檔案管理權(quán))出具調(diào)檔函。

    (3)縣人才服務(wù)中心將檔案及《流動人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單》轉(zhuǎn)交新的接收單位。

(4)新的接收單位或人事主管部門出具調(diào)動介紹信并與《流動人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單》的《回執(zhí)》一同轉(zhuǎn)交縣人才服務(wù)中心。

(5)縣人才服務(wù)中心將與轉(zhuǎn)移人員有關(guān)的《流動人才介紹信》、《工資轉(zhuǎn)移介紹信》或證明等手續(xù)轉(zhuǎn)移到新的接收單位。

 8、辦理人事代理有哪些好處？

 一、與人才中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很大一塊日常工作由代理方承擔(dān)了下來，借此契機，委托代理單位可以把更多的精力投入到市場經(jīng)營與規(guī)劃管理上；
    二、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，一個單位或個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益；
    三、人事代理制有助于形成人員能進能出、能上能下的良性用人機制；
    四、人事代理把原來的“單位人”變成了“社會人”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進。它代表了社會主義市場經(jīng)濟體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。
    單位辦理人事代理，使人事管理服務(wù)實行了社會化，過去由單位管理的人事業(yè)務(wù)從單位分離出來，交給政府人事部門承擔(dān)，使單位領(lǐng)導(dǎo)從具體瑣碎的人事管理業(yè)務(wù)脫出身來，全身投入企業(yè)經(jīng)營和市場競爭，無憂無慮地實行事業(yè)計劃，同時減少人事管理機構(gòu)、管理人員和費用；另一方面還能解決原來人事管理體制的人員能上不能下，能進不能出，干好干壞一個樣的弊端，形成新的用人機制。
    個人辦理人事掛靠后，可以放心地到全國各地各種性質(zhì)的單位去應(yīng)聘工作，人才服務(wù)中心保障您的合法權(quán)益和應(yīng)有的社會政治待遇：如保留原有身份、連續(xù)工齡計算、調(diào)整檔案工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、戶口遷移、出具各類人事相關(guān)證明材料、個人還可免費參加人才現(xiàn)場招聘擇業(yè)。