關(guān)于印發(fā)《華僑大學(xué)人事代理管理

暫行辦法》的通知

華大人〔2006〕24號

各院、系、處（室），直屬（附屬）單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)將《華僑大學(xué)人事代理管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

華  僑  大  學(xué)

二○○六年十月十日

華僑大學(xué)人事代理管理暫行辦法

第一章                   總　則

第一條　為了適應(yīng)人事管理服務(wù)社會化，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人事管理體制，促進(jìn)人才正常、有序、合理地流動，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條　本辦法適用于根據(jù)我校人事管理規(guī)定、采用聘用制管理的新增的部分工作人員。

第二章                   代理方式

第三條　代理人員的人事關(guān)系及人事檔案委托當(dāng)?shù)?/span>人才交流服務(wù)中心管理，實(shí)行聘用合同制。學(xué)校與當(dāng)?shù)?/span>人才服務(wù)中心簽訂委托代理協(xié)議；代理人員在聘用合同期內(nèi)與學(xué)校建立勞動合同關(guān)系。

第三章                   范圍和待遇

第四條　人事代理適用的范圍：

（一）具有普通高等學(xué)校全日制本科學(xué)歷的，新進(jìn)入我校的工作人員；

（二）具有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、從事非教學(xué)、科研工作的，新進(jìn)入我校的工作人員；

（三）經(jīng)學(xué)校研究認(rèn)定，其它適合采用人事代理的聘用人員。

人事關(guān)系及人事檔案不在當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心者不予聘用。

第五條　人事代理聘用人員的待遇：

（一） 人事代理聘用人員原則上享受校內(nèi)同類同級人員的工資待遇；學(xué)校在每一學(xué)年末對人事代理聘用人員進(jìn)行崗位職責(zé)和工作業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放包括年度獎金、津貼等在內(nèi)的其他報酬。

（二） 人事代理聘用人員的定級、年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工資晉升等按照我校同類同級人員執(zhí)行。

（三） 學(xué)校根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為人事代理聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費(fèi)用。有關(guān)保險費(fèi)的繳納按照法律和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)由人事代理聘用人員本人承擔(dān)的部分，由學(xué)校直接從其工資中代為扣繳。

（四） 人事代理聘用人員按規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅，由學(xué)校從其工資中代為扣繳。

（五） 人事代理聘用人員按規(guī)定應(yīng)按規(guī)定參加學(xué)校工會，向?qū)W校工會交納會費(fèi)，享受我校工會會員待遇。

（六） 人事代理聘用人員黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校，享受同類同級人員政治生活待遇。

（七） 人事代理聘用人員在聘期內(nèi)如需考研究生或自費(fèi)出國（境）留學(xué)、定居等，必須事先向?qū)W校提出申請并依法解除人事代理聘用合同。人事代理聘用人員未按規(guī)定提出申請并也未依法解除人事代理聘用合同的，即構(gòu)成違約，必須按規(guī)定交納違約金。

（八） 人事代理聘用人員在崗進(jìn)修培訓(xùn)（學(xué)歷教育除外）按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

第四章                   委托代理內(nèi)容及聘用程序

第六條　學(xué)校委托當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心實(shí)行人事代理的主要內(nèi)容有：

（一）管理人事代理聘用人員的人事檔案和人事關(guān)系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料等。

（二）按國家政策規(guī)定調(diào)整人事代理聘用人員檔案工資，辦理轉(zhuǎn)正定級、職稱認(rèn)定以及集體戶口掛靠等事宜。

（三）負(fù)責(zé)人事代理聘用人員的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的代收代繳。

（四）根據(jù)需要，其他代理項目由學(xué)校與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心商定。

第五章                   合同的簽訂、解除

第七條　學(xué)校與人事代理聘用人員以聘用勞動合同形式確定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和待遇。根據(jù)《高等教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上由雙方簽訂《聘用合同書》（附后）。

第八條　首次簽訂合同期限1年（其中試用期1-3個月）；續(xù)簽合同聘期一般為1至3年，也可根據(jù)實(shí)際情況約定。

第九條　聘用合同的變更、解除、終止及違約處理，按照《福建省勞動合同管理規(guī)定》及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條　有下列情況之一的，聘用合同自行終止：

1.合同期限屆滿，又未續(xù)聘的；

2.合同期內(nèi)人事代理聘用人員死亡的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

第六章                   聘用程序

第十一條　校內(nèi)用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要和編制情況提出用人計劃，經(jīng)有關(guān)單位審核同意后，報學(xué)校審批。

第十二條　人事處參照人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定做法，組織實(shí)施招聘工作，辦理各項代理及聘用手續(xù)。

第十三條　學(xué)校與人事代理聘用人員簽訂聘用合同。

第七章                   附　則

第十四條　本規(guī)定如與國家法律法規(guī)或上級部門有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家法律法規(guī)或上級部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條  本辦法經(jīng)校長辦公會議通過，自公布之日起執(zhí)行。原《華僑大學(xué)人事代理工作暫行辦法》（華大人[2003]18號）同時廢止。

第十六條  本辦法由華僑大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。