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來自： 良妹圖書館 > 《管理營銷》
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余世維－突破人才經(jīng)營瓶頸
余世維－突破人才經(jīng)營瓶頸。
威觀廣西：貴港要突破發(fā)展瓶頸期，成為“廣西第三大城市”，靠什么？
威觀廣西：貴港要突破發(fā)展瓶頸期，成為“廣西第三大城市”，靠什么？廣西貴港，貴港如今最為重要的是引進人才。這樣的地方發(fā)展起來相當...
突破人才“瓶頸”制約
因此,突破人才“瓶頸”的制約,就要確立人才優(yōu)先發(fā)展的理念,大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。人才集聚和人才使用屬于人才工作的兩個不同方面,它抓住了人才發(fā)展的主要矛盾,把握了人才工作的基本規(guī)律,體現(xiàn)了人...
專輯: 突破人才經(jīng)營瓶頸【專題節(jié)目】
【突破瓶頸】與狼共舞！
【突破瓶頸】與狼共舞！所以，企業(yè)或部門要想方設法留下能干的老員工，一方面他們已經(jīng)熟悉并接受了企業(yè)文化，另一方面能為企業(yè)帶來效益，當他們留下來并積極工作時，就會產(chǎn)生正能量，并影響到剛進企業(yè)...
TOC 生產(chǎn)管理 突破企業(yè)發(fā)展瓶頸
TOC 生產(chǎn)管理 突破企業(yè)發(fā)展瓶頸。
關于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考
這是最關鍵的瓶頸，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展極大依靠人才特別是創(chuàng)新人才的支撐形成一對突出矛盾，從總體上制約著戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大所必需的強大智力支撐和牢固社會根基的形成。三是與現(xiàn)有的各類...
[轉】看清方向，突破瓶頸 (入選推薦日志，加10幣)
[轉】看清方向，突破瓶頸 (入選推薦日志，加10幣)看清方向，突破瓶頸 (入選推薦日志，加10幣)一、難以吸引高層次人才，缺乏戰(zhàn)略，技術創(chuàng)...
創(chuàng)業(yè)者，如何有效的突破發(fā)展瓶頸？
創(chuàng)業(yè)者，如何有效的突破發(fā)展瓶頸？談到企業(yè)發(fā)展的天花板，大企業(yè)有大企業(yè)的問題，小企業(yè)有小企業(yè)的麻煩。企業(yè)越是遭遇瓶頸期，創(chuàng)始人越...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
