鳳凰科技訊 北京時間10月6日消息，據(jù)路透社報道，周六，臺灣電子產(chǎn)品制造商富士康指出，過去一周，鄭州工廠確實發(fā)生了兩起員工與質(zhì)量檢測人員之間的小糾紛，但iPhone工廠并未發(fā)生報道所稱的罷工事件，正按計劃為蘋果生產(chǎn)電子產(chǎn)品。

蘋果在全球多個國家開售新一代iPhone智能手機(jī)后數(shù)周，紐約勞工組織“中國勞工觀察”發(fā)布消息稱富士康iPhone工廠發(fā)生罷工。分析師們指出，蘋果正面臨著iPhone供應(yīng)緊缺的局面。

該勞工組織表示，北京時間周五下午，富士康鄭州工廠發(fā)生了3000-4000名員工集體罷工的事件，起因是質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)過于嚴(yán)苛，且工廠要求員工們在為期一周的國慶長假中加班趕工。

然而，總部設(shè)在臺灣的富士康科技集團(tuán)否認(rèn)了上述報道，并表示工廠只是在數(shù)日前發(fā)生了兩起簡單的小糾紛。

富士康在一份電子郵件聲明中說道：“任何有關(guān)富士康員工罷工的報道都是不準(zhǔn)確的。鄭州工廠及其他富士康工廠并未發(fā)生停工現(xiàn)象，所有工廠都在按生產(chǎn)計劃推進(jìn)”。

臺灣合約制造商富士康目前擁有超過100萬名員工，并為蘋果制造絕大部分iPad及iPhone產(chǎn)品。近期，該集團(tuán)內(nèi)部緊張局勢不斷升溫。9月份，富士康太原工廠發(fā)生暴亂，導(dǎo)致生產(chǎn)延誤近24小時，彰顯出勞工動蕩可能造成的潛在危害。

中國勞工觀察指出，鄭州工廠罷工的導(dǎo)火索源于過于嚴(yán)苛的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工人們認(rèn)為若不經(jīng)過更多培訓(xùn)、無法達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)。

針對此事，富士康表示，兩起小糾紛發(fā)生在10月1-2日，是“孤立事件”，“糾紛發(fā)生后有關(guān)負(fù)責(zé)人立即進(jìn)行處理并采取相應(yīng)措施，包括為有問題的生產(chǎn)線增派更多員工”。

富士康還表示，在中國國慶長假中加班的工人都是自愿的，公司按照法律要求，以日常工資的3倍進(jìn)行支付。

富士康科技集團(tuán)是全球最大的電子產(chǎn)品合約制造商，其為惠普、諾基亞、戴爾等知名品牌代工。

蘋果及富士康因后者在中國地區(qū)開設(shè)的工廠環(huán)境差、員工待遇低而遭到譴責(zé)。作為回應(yīng)，雙方采取了一系列措施，包括對工廠環(huán)境進(jìn)行實地審查、提高工資待遇、改善員工安全條件、減少加班時間等。 (編譯/雨暄)