2012年教師節(jié)前夕，上海市教委表示，從今年開始，上海中小學(xué)教師資格在首次注冊后將不再是終身制。今后，北京教師資格也將不再享有“終身制”，取而代之的或是5年時限。依照《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》要求，全國要全面實施教師資格考試和定期注冊制度。所謂定期注冊制度就是解決打破終身制的方式方法。

記者昨日從省教育廳獲悉，我省今后也將進行教師資格定期認證注冊制度，逐步打破教師資格終身制。省教育廳人事處負責人表示，說是打破“終身制”，不如說是規(guī)范管理。我省將按照教育部的部署，實行教師資格定期認證注冊制度，這樣將更有利于對教師隊伍的管理，也能夠提高教育科學(xué)化水平。雖然我省的相關(guān)政策細則還尚未出臺，但教師資格定期認證注冊制度已成必然之勢。

政策 教師資格或5年“認證”一次

去年，教育部師范教育司有關(guān)負責人表示，對于所有在崗教師都要接受每5年一次的定期注冊考核。考核內(nèi)容包括師德、業(yè)務(wù)考核以及教學(xué)工作量考核，師德將作為首要條件，實行一票否決。把師德表現(xiàn)作為教師資格認定和定期注冊、績效考核、職務(wù)聘任、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容，建立健全師德建設(shè)的激勵和約束機制。如果無法通過注冊考核，相關(guān)教師將不再繼續(xù)獲得教師資格。

《教師資格條例》也規(guī)定，弄虛作假、品行不良等被撤銷教師資格的，自撤銷之日起5年內(nèi)不得重新申請認定教師資格。

決心 不適合教育的老師要淘汰

省委常委、昆明市委書記張?zhí)镄涝诶ッ魇薪處煿?jié)表彰大會上表示：“終身制也是深化教育改革的一部分，我們要努力吸引人才，將好的老師給留下來，終身成教，為教育做貢獻。而不適合教育的老師，不科學(xué)教育的老師，要實行淘汰制考核?！?/P>

昨日的云南省2012年教師節(jié)大會上，省委常委、省委高校工委書記李培也談到了教師準入制度，他說，要嚴格教師準入制度，不斷健全完善引進人才的辦法，以更加科學(xué)的方法、更加開闊的視野，引進聘任一批優(yōu)秀教師。

副省長高峰也表示，各級教育行政部門和學(xué)校要牢固樹立教師為本的思想，積極深化教育人事制度改革，合理配置教師資源，健全教師考核評價機制，全面推進教師公開招聘和聘任制度，形成能進能出、開放包容、富有活力的教師隊伍管理機制。

心聲 老師們有期待也有擔心

老師們?nèi)绾慰创處熧Y格“終身制”的打破呢？記者采訪過程中了解到不少教師都很期待“終身制”的打破。 “打破了好,這樣才能有競爭力，教師的素質(zhì)也才會提高。” 昆一中教師楊杰文表示很支持，能接受這樣的政策。

劉老師已在昆明市一家小學(xué)內(nèi)任教兩年，她也很期待終身制的打破。“這樣才能有利于人才的流動，也才能優(yōu)勝劣汰。但前提是相關(guān)的福利和社會保障一定要跟上?！贝送?，也有老師擔心，定期的注冊對于年輕教師來說是樂于接受的，但是對于老教師可能會加重他們的負擔，如果考核中有些項目可能涉及電腦操作或新媒體運用手段，老教師并不擅長，為了考核從頭學(xué)起，反而影響到原本的工作節(jié)奏。而考核流于形式，只是應(yīng)付的一個環(huán)節(jié)也成為了不少老師和家長的擔心。

韓海闊 李美嬌