為切實做好就業(yè)服務，泗洪縣堅持從事實入手，多方調(diào)查深入分析，在總結經(jīng)驗的基礎上創(chuàng)新方法，努力開拓出就業(yè)服務的新思路。

一是完善體系，服務就業(yè)更有力。加強實體及網(wǎng)上人力資源市場建設，合理確定建設規(guī)模，科學制定建設標準，完善服務功能，提升服務水平，健全勞動力市場和網(wǎng)絡供需平臺。上半年，舉辦人才專場招聘會和畢業(yè)生就業(yè)見習活動的信息在泗洪人力資源和社會保障網(wǎng)上公布后，近千名畢業(yè)生和就業(yè)困難人員熱心參與并落實了就業(yè)單位。116名高校畢業(yè)生參加了就業(yè)見習活動，見習期滿后留用率達90%以上。

二是加強培訓，就業(yè)能力更提高。首先，嚴格培訓補貼申報程序，制定定點機構考核指標。其次，創(chuàng)新培訓模式，引導培訓機構通過整合資源、組織競賽等方式，結合“三單四聯(lián)”的培訓模式，提高培訓層次、增強就業(yè)能力，同時，開展各類技能培訓，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。截至八月初，共組織城鄉(xiāng)勞動者技能培訓6630人，其中新成長勞動者技能培訓1792人，創(chuàng)業(yè)培訓1555人，大大提高了城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)能力。

三是扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)更充分。加大宣傳創(chuàng)業(yè)典型的力度，鼓勵、扶持畢業(yè)生和就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不僅解決其自身就業(yè)問題，并通過創(chuàng)業(yè)帶動他人就業(yè)。今年上半年，該縣拿出了500萬元擔?；?，對就業(yè)困難人員和登記失業(yè)的畢業(yè)生進行資金扶持，到目前為止已發(fā)放小額擔保貸款2000余萬元。

一直以來，泗洪縣堅持就業(yè)與招聘并舉，先后開展了“春風行動”系列活動和“引鳳還巢”工程以及留守兒童父母專場招聘等。截至8月初，共舉辦招聘會23場，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5950人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)840人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8529人，接收大學生村官54名，招募“三支一扶”人員20名。同時，在縣直事業(yè)單位第一批招聘150名畢業(yè)生的基礎上，第二批事業(yè)單位招聘工作已經(jīng)啟動，人才市場在人才資源配置中的基礎性作用得到充分發(fā)揮。