|
面試全攻略 面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘的一種方式。 找工作，總是經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。 一個(gè)好的工作后面，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)教者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過(guò)，若真的技不如人倒也認(rèn)了，但如果是因?yàn)樵谝恍┘?xì)節(jié)問(wèn)題上的失誤而落選那可是虧大了。 練功篇； 在你的求職計(jì)劃實(shí)施之前，請(qǐng)勿必?cái)D出一些時(shí)間，練習(xí)以下幾大內(nèi)功。 首先要做的是，明確自己的公優(yōu)缺點(diǎn)并且根據(jù)民的長(zhǎng)處來(lái)精心設(shè)計(jì)箬簡(jiǎn)歷。如果某些特點(diǎn)你不確定是好是壞，請(qǐng)你的長(zhǎng)輩和朋友談?wù)動(dòng)兄谀愀陀^地認(rèn)識(shí)自己。 簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅，一般的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)用A4紙，打印，篇幅不要超過(guò)一頁(yè)，同時(shí)不遺漏任何對(duì)你有幫助的經(jīng)歷當(dāng)然是貼近事實(shí)，以免弄巧成拙。 其次可以針對(duì)的弱點(diǎn)作些補(bǔ)救工作。比如你的英語(yǔ)不怎么順溜，而你的意向是進(jìn)入外企，那就該好好啃啃類(lèi)似面試的英語(yǔ)大全之類(lèi)的文章，至少要將自己介紹、工作經(jīng)歷、翻離職原因之類(lèi)的問(wèn)題背誦無(wú)誤。 還有你打算應(yīng)聘做技術(shù)一行， 在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面應(yīng)該準(zhǔn)備充分，因?yàn)闉榇祟?lèi)職位面試通常會(huì)問(wèn)一些有關(guān)的技術(shù)問(wèn)題，說(shuō)不定還有一場(chǎng)筆試。但是你不必太擔(dān)心，這些問(wèn)題往往是概念性的，主要是考考你知識(shí)廣度。你可以根據(jù)職位的要求去找相關(guān)的資料，即使你是這方面的高手，也請(qǐng)抽空 復(fù)習(xí)一下舉一個(gè)例子，這是招聘網(wǎng)絡(luò)工程師的題目：請(qǐng)你簡(jiǎn)述一下OSI 7層模型及相關(guān)一些標(biāo)準(zhǔn)。夠簡(jiǎn)單吧，如果你是一名IT人，你肯定知道答案，但是你有把握回答得流暢嗎？ 對(duì)于你打算加入的行業(yè)，除了基本知識(shí)外，還要了解一些最新的動(dòng)態(tài)。你的親朋好友和同學(xué)如果有做此行業(yè)的一定要向他們請(qǐng)教。他們的意見(jiàn)對(duì)你應(yīng)付面試會(huì)有很大的幫助的。此外，薪資的信息搜索也不可忽略，結(jié)合自己的情況，大致估算一下你的人價(jià)值，做到心中有底。 最后，準(zhǔn)備一下面試中可能遇到的提問(wèn)。通常提問(wèn)很大一部分針對(duì)你的簡(jiǎn)歷，所以請(qǐng)仔細(xì)研究自己的的簡(jiǎn)歷，設(shè)想一下會(huì)有什么問(wèn)題以及比較理想的答案。關(guān)于提問(wèn)請(qǐng)注意收集別人的經(jīng)驗(yàn)。準(zhǔn)備好符合自己的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，請(qǐng)家人和你做個(gè)模擬面試問(wèn)答就更好 。 總之，準(zhǔn)備越充分，你的面試生命值就超高，當(dāng)然就不會(huì)輕易Game over啦。 裝備篇： 面試的時(shí)候兩手空空固然很瀟灑，但是對(duì)你面試絕對(duì)不利。雖然說(shuō)經(jīng)過(guò)苦練，你的生命值已經(jīng)蠻高了， 但是不帶裝備就出戰(zhàn) 還是太冒險(xiǎn)了。所以即使面試公司向有特別說(shuō)明，你也應(yīng)該準(zhǔn)備好以下標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備： 1. 文憑和各種證書(shū)，你最重要的武器，俗稱(chēng)“敲門(mén)磚” 如果擔(dān)心 丟失，你就帶復(fù)印件。 2. 最新的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)多準(zhǔn)備幾份，如果不止一個(gè)面試當(dāng)官的話，說(shuō)不定會(huì)派上大用處。 3. 筆要帶兩支，如果有筆試，或者需要記錄 什么東西，就不至于狼狽地向面試官借了。為什么要兩支，做備份唄。 4. 記事本最好是半舊的，向面試官表明你是個(gè)做事認(rèn)真并且條理清晰的人。使用時(shí)，請(qǐng)和筆配合發(fā)揮最大功效！ 5. 照片和身份證，有可能性用不著，備著也不錯(cuò)，給自己一為信心，說(shuō)不定就當(dāng)搞定了呢。 6. 雜志一分，有時(shí)等候面試有時(shí)間很長(zhǎng)。 7. 公文包一只，用來(lái)放置上述物品。 如果你有一些自己的工作成果和證明或者作品什么的，請(qǐng)帶上這可以你的“秘密武器” ！ 偵察篇； 一般公司通知你面試 兩種方式， 一是電話，二是來(lái)信或E-----mail.面試通知的到來(lái)也意味著你偵察行動(dòng)的開(kāi)始。如果說(shuō)是電話，除了記下對(duì)方公司名稱(chēng)，面試時(shí)間地點(diǎn)外，不要簡(jiǎn)單就說(shuō)再見(jiàn)，你詳盡搞清如下如下的問(wèn)題。 1、 面試 的方式，是多人同時(shí)進(jìn)行面試？還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試。 2、 面試的內(nèi)容，是不是會(huì)有筆試？或者此次面試只進(jìn)行筆試？ 3、 面試對(duì)象，面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門(mén)負(fù)責(zé)人？ 如果說(shuō)是書(shū)面通知 ，你也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐?wèn)，有了這些信息，你對(duì)面試就應(yīng)該心里有底了。 隨后的“偵察” 行動(dòng)自然是搜集該公司的資料，如果公司的規(guī)模、性質(zhì)、開(kāi)辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長(zhǎng)幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，發(fā)行量多了解一些。現(xiàn)在的公司的公司總裁一般都有自己的網(wǎng)站，這為偵察省下了不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個(gè)對(duì)所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同；所之，一個(gè)對(duì)他面試的公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人很難得到面官的信任。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對(duì)你的準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。 準(zhǔn)備好了一切，剩下的就是通過(guò)地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的 路線，特別留意一下住地到對(duì)方公司的交通，有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)的問(wèn)題，無(wú)論坐車(chē)騎車(chē)，選一個(gè)時(shí)間最短的答案?jìng)溆茫?有空的話最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對(duì)方公司的檔次，用行話說(shuō)就是 踩點(diǎn)。 通關(guān)篇： 第一關(guān)——準(zhǔn)備工作。 面試前一天，注意飲衛(wèi)生晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時(shí)尚類(lèi)職位，當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn)，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過(guò)分夸張：如果是夏天 ，衣服要有領(lǐng)有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化一點(diǎn)淡妝給人干凈清爽的感覺(jué)。如果面試安排在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態(tài)。估計(jì)時(shí)間差不多了，嘴里一定要嚼一塊口香糖，帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧，最好能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)門(mén)關(guān)掉手機(jī)。 此關(guān)沒(méi)什么難度，考驗(yàn)的是你的細(xì)心準(zhǔn)備。 第二關(guān)——接待室 向接待者說(shuō)明自己的應(yīng)聘者的身份，很多情況下會(huì)立即與面試官見(jiàn)面。如果需要等一段時(shí)間，接待者會(huì)指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀察一下的情況，或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度很大的東張西望。在某些時(shí)候，你會(huì)得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發(fā)揮出來(lái)吧。如果筆試成績(jī)出色，往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)了這家公司了。更多時(shí)候你會(huì)得到一張讓你填寫(xiě)一些技能、面目經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的問(wèn)卷，如果有期望薪資，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)面議，這樣有利于下來(lái)的薪資協(xié)商。 此關(guān)的關(guān)鍵是態(tài)度要禮貌，二是心情要自然。做到這點(diǎn)，便可輕松過(guò)關(guān)。 第三關(guān)——面試 這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種，也可能有幾輪的面試，你可能會(huì)單獨(dú)面對(duì)兩個(gè)以上的面試官，也可能和其它的應(yīng)試者一起面試。不同的情況你有不同的對(duì)策，但首先一條，在任何情況下都不要慌張。 如果很多 人一起面試，你一定要大膽地表現(xiàn)自己，這種場(chǎng)合下，面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要害怕開(kāi)口，不說(shuō)話比說(shuō)錯(cuò)話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說(shuō)話的。 多數(shù)情況下，你會(huì)有一個(gè)單獨(dú)面試的機(jī)會(huì)，這才是你面試的決定性時(shí)刻，有時(shí)候是幾個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人一起面試你，有時(shí)候僅有一個(gè)面試官。一般先出賣(mài)的總是這個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)，他們的目標(biāo)是通過(guò)提問(wèn)來(lái)判斷你是否有能力和誠(chéng)意來(lái)?yè)?dān)任你所申請(qǐng)的職位。對(duì)于面試中的提問(wèn)，如果有充分的準(zhǔn)備，大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如，即使出現(xiàn)新的問(wèn)題，舉一反三也不能難事。要注意的是察言觀色，并保持自然誠(chéng)懇有態(tài)度，認(rèn)真傾聽(tīng)面試官的提問(wèn)，判斷他提問(wèn)的目的，從而做出簡(jiǎn)明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響，無(wú)論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問(wèn)時(shí)，千萬(wàn)不要用含見(jiàn)利貶義的詞語(yǔ)來(lái)談?wù)撃阋郧暗纳霞?jí)或公司。因?yàn)槊嬖嚬僬幱谏霞?jí)和公司的童言立場(chǎng)上，對(duì)你不會(huì)有任何的認(rèn)同感的。而面對(duì)有關(guān)特長(zhǎng)技能的提問(wèn)，大膽與眾表現(xiàn)再加上生動(dòng)的實(shí)例可以增加可信度。 薪資問(wèn)題是面試中比較重的部分，一旦面試官提起此類(lèi)的話題，說(shuō)明他對(duì)你有一定的興趣的，但面試人員可能早已在心里確定好了你的薪資范圍，此時(shí)的主要目的只是試探試探你。正確的對(duì)策應(yīng)該是以守為攻。此時(shí)你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行工資水平。即使不得不說(shuō)，你要先誠(chéng)懇詢問(wèn)公司給予此職位的待遇如何？公司整體薪資福利如何，然后現(xiàn)再根據(jù)情況回答，切記協(xié)商時(shí)一定要給自己和面試官留有余地。當(dāng)然，如果面試官?zèng)]有提及薪資，你也不可著急詢問(wèn)，可在復(fù)試時(shí)進(jìn)行咨詢。 作為面試官提問(wèn)的結(jié)束，通常會(huì)詢問(wèn)你有什么問(wèn)題，不能回答沒(méi)有，也不可泛泛而問(wèn)，你也可以詢問(wèn)公司的運(yùn)作情況，所申請(qǐng)職位的工作內(nèi)容等，表現(xiàn)出你對(duì)公司有一定的興趣和誠(chéng)意。最后別忘了請(qǐng)面試官留下聯(lián)系電話和名片以備是后聯(lián)系之用。 過(guò)此關(guān)的主動(dòng)權(quán)不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目的是表現(xiàn)出最佳的狀態(tài)，令面試官認(rèn)為你的綜合素質(zhì)足以勝任你所申請(qǐng)的職位。至于結(jié)果如何，只能是“謀事在人，成事在天”了。 第四關(guān)——善始善終 面試官一般會(huì)告訴你在一周給你的回復(fù)，但是沒(méi)有回音是很正常的事，你也不必干等。最好在面試結(jié)束一周內(nèi)，給面試官打電話或去依信表示感謝，詢問(wèn)面試結(jié)果，并進(jìn)一步表達(dá)你對(duì)這份工作的熱情， 這一關(guān)雖然說(shuō)是舉手之勞，可千萬(wàn)不要自忽略，或許會(huì)給你帶來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)。 “爆機(jī)” 你已經(jīng)做完了該的一切，如果運(yùn)氣足夠的話，就可以心情舒暢地開(kāi)始你的新的一段職業(yè)生涯了。如果你還差那么一點(diǎn)運(yùn)氣，別泄氣，一切只不過(guò)是重頭再來(lái)而已。  |
|
|
