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女性如何利用“女色”玩轉(zhuǎn)職場

 我的七彩石 2012-05-24

女性如何利用“女色”玩轉(zhuǎn)職場

 
 
      請不要誤會,我們所說的是“女色”,而不是“美色”,是一種與生俱來的女性魅力,不是讓你扮演交際花的角色,以美色迷惑男人,沒有本事和才干,就憑色相獲得高薪。
 

  辦公室因女性的存在而溫馨,生氣勃勃。但由于女性自身和行為習(xí)慣以及認(rèn)知上的偏差,往往會給自己布下人際陷阱,無法處理好與上司及同事的關(guān)系,給職業(yè)生涯帶來負(fù)面的影響。

  其實(shí),作為職業(yè)女性完全可以用“女色”,在職場上擁有更勝男人的優(yōu)越條件,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。請不要誤會,我們所說的是“女色”,而不是“美色”,是一種與生俱來的女性魅力,不是讓你扮演交際花的角色,以美色迷惑男人,沒有本事和才干,就憑色相獲得高薪。

  【案例】

  曉嫻雖不是十分漂亮,可在她所工作的公司里還是頗為出眾的。她只是一個辦事員,可她常常在老總面前晃搖,不時地給老總的杯子里加點(diǎn)水,做出嫵媚的笑容,這自然引起了一些領(lǐng)導(dǎo)的注意,便不時帶她出入社交場所。

  然而,她對其他同事卻沒有那么熱心了,還常為工作上的分工和配合鬧矛盾,人們對眼里這位“紅人”頗有異議??伤齾s不在乎,因?yàn)樗玫搅似渌碌貌坏降暮锰帯獑挝怀鰢拿麊卫锍S兴拇竺?,出差大大超?biāo)也照報不誤,職位也比別人晉升得快。

  不久前,公司人事變動,她覺得大樹已倒,而自己樹敵過多,就調(diào)到了另一單位,可她的傳言也很快傳到了新的單位,自然只有負(fù)面作用。

  應(yīng)該說曉嫻錯用了自己的性別優(yōu)勢,取悅了一兩個權(quán)力在握的男性,卻引起了其他人,當(dāng)然也包括別的女性的不滿和藐視,雖然得到了一些眼前小利,可對自己的長久發(fā)展留下了敗筆。

  要知道,并非所有的男性領(lǐng)導(dǎo)都喜歡下屬嗲聲嗲氣,總有押錯寶的時候,何況不可能青春永在。其實(shí),如果能妥當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的女性優(yōu)勢,對上司和同事多些真誠的關(guān)懷,完全可以更好地發(fā)揮自己的魅力。

  與曉嫻相反,就職于某機(jī)關(guān)的王蓓對單位里的領(lǐng)導(dǎo)和同事,她都難得一笑,被人稱為“冷面美人”??陀^地講,她能力強(qiáng),工作利落,更是長得漂亮,可她自視更高,加上曾在感情上受過傷害,待人總是含有幾分的警惕和不屑,說起話來也是一副公事公辦的樣子,其結(jié)果是同事懶得搭理她,對她敬而遠(yuǎn)之,自然業(yè)績大打折扣,晉升無望,獎金也是最低的。

  可見,過分的矜持不利于建立良好的人際關(guān)系,這等于將自己置于失敗的邊緣。所以,不論你有什么理由,都得時時提醒自己在職場里與人和諧相處,多些善意的笑容,親切的話語,哪怕是“強(qiáng)顏歡笑”,為自己創(chuàng)造出一個良好的人際氛圍。

  事實(shí)上,并非每一個女人都是美女,但可以肯定的是,每一個女人都具有天生的女性魅力,能讓異性被你吸引,也能讓同性對你表示友善。女人一向被教導(dǎo)要做個“有魅力的女人”,比較男性占了一些優(yōu)勢。魅力是一種優(yōu)雅的風(fēng)格,能讓女人在追求事業(yè)的時候獲益良多。只要有魅力,即使不是美女,依然有著動人的“女色”。

  想想看,女性的魅力是什么?甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質(zhì)……
 【支招】

  如果你想取悅上司、同事,除了具備專業(yè)知識和工作能力之外,合適的穿著,絕對是引人注目的法寶。你不必丟棄女人的溫柔氣質(zhì),但也不要穿得過于招搖。一件能充分顯示線條美的裙子,或是略顯性感的短裙套裝,加上搖曳生姿的高跟鞋,濃淡合宜的化妝,既有女人味,又不失端莊。

  不過,切記你的目的是要你的上司、你的同事欣賞你的穿著品味,喜歡你,并認(rèn)真看待你的工作能力,而不是要他們把你當(dāng)作性感尤物,或是產(chǎn)生性幻想。一旦你的外表、你的穿著打扮給人深刻而良好的印象,許多契機(jī)就會自然產(chǎn)生。

  共同的興趣

  和上司、同事建立友誼,有助于融洽關(guān)系。在閑暇時光,你不妨多找些與他們相近的愛好和樂趣,邀他們一起郊游、蹦極、泡吧,借此增加彼此間的了解與親密。你可以挑對方有興趣,而你又熟悉的話題,例如,世界杯足球賽的賽情如何?汽車展銷會的新型汽車有哪些?哪家酒廊的情調(diào)最好……

  Jenny是一家軟件開發(fā)公司的市場總監(jiān),公司里中層以上的白領(lǐng),除了她找不出第二個女性,她說:“我必須和一群男同事一起工作。我發(fā)現(xiàn),當(dāng)我趁工作較輕松的時刻,和男同事聊些私人話題,他們都顯得興趣盎然。和男士們成為談得來的工作伙伴之后,自己的工作遇到難題時,很自然就能夠得到援助,工作變得輕松多了?!?/P>

  適時的贊美

  男人喜歡被女人贊美和崇拜,你也別辜負(fù)女人擅于甜言蜜語的才能。當(dāng)你覺得某位男同事表現(xiàn)突出時,大方地說出你對他的欽慕,例如,“嘩!你真行!”、“你怎么辦到的?”、“令人難以置信”之類的贊美。這樣的語氣,能給對方極大的激勵和勇氣,也容易突破對方的防線,贏得對方的友誼。

  千萬別吝于贊美,男人的自尊,在女人的恭維后,將變得更具信心,更勇于付出。你對他們評價越高,他們表現(xiàn)得越好,還會樂于為你提供種種服務(wù),例如:送你一程、幫你拿資料等等,使你在工作上增加一分助力。

  向男同事討教,也是提高男性尊嚴(yán)的好方法。男人絕對樂于為你解決任何問題。男人好強(qiáng),喜歡扮演照顧人的角色,當(dāng)你征詢他們的意見時,他們覺得被需要、被敬重,也就樂于提供各種意見。女人柔弱的特質(zhì),在男人眼中絕對是優(yōu)點(diǎn),而且也是督促他們努力表現(xiàn)的最佳助力。

  幽默的話語

  女人嬌媚和溫柔的特質(zhì),在面對沖突時是最好的潤滑劑。當(dāng)你和辦公室的男同事意見不一致時,先別急得臉紅脖子粗,應(yīng)該保持風(fēng)度,保持笑容,氣定神閑,甚至可以擺出一副低姿態(tài)。記住,大部分男人都是吃軟不吃硬的,當(dāng)你擺出愿意妥協(xié)的姿態(tài)時,他往往會先軟化,妥協(xié)得比你更徹底。

  此外,女人應(yīng)培養(yǎng)幽默感,因?yàn)樵谶m當(dāng)時機(jī)加入適度的幽默,不但可化解僵局,也可以消除雙方的緊張和壓力。在職場上,男人免不了說些“男性笑話”——-和政治、時事、兩性有關(guān)的笑話,女人不妨在不失矜持的前提下運(yùn)用,也是在緊張的談判中致勝的重要因素。

  芳艷在公司從事策劃工作,有一次為了營銷企劃和男同事起爭執(zhí),他們僵持了好幾個小時,那個男同事非常固執(zhí)己見,一點(diǎn)都不肯退讓。最后,她無計(jì)可施,用了頗有挑逗性的幽默,笑著說:“讓我們趕快使這個企劃案達(dá)到高潮好嗎?”他先是愣了一下,然后哈哈大笑,他終于讓步了。

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