讓“70后”80后”向前向上走

南煙舍 2012-04-10

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讓“70后”80后”向前向上走
——我市加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍的建設(shè)、管理、考核

發(fā)布日期：2012-04-08 來(lái)源：柳州日?qǐng)?bào)

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　在去年的四級(jí)集中換屆中，我市一大批“70后”“80后”年輕干部相繼走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。他們思維活躍、精力充沛、干勁十足，已經(jīng)逐漸成為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍。
　　按照市委常委、組織部部長(zhǎng)杜偉提出的“要抓好年輕干部的培養(yǎng)選拔，把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)年輕干部基礎(chǔ)陣地，使他們?cè)谄D苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位上砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干”的要求，我市各級(jí)組織部門(mén)積極引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部和后備干部學(xué)習(xí)提升、深入一線，并加以科學(xué)管理，營(yíng)造有利于年輕干部健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。

最缺乏什么知識(shí) ，就培訓(xùn)補(bǔ)充什么
　　2011歲末，市第十九期中青年干部培訓(xùn)班的學(xué)員們以“行動(dòng)學(xué)習(xí)”的理念和方法，圍繞“當(dāng)前影響中青年干部健康成長(zhǎng)的因素有哪些”這一話題上了特殊的一課。他們即將結(jié)束為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，回到各自工作崗位，將所學(xué)變?yōu)樗茫牙碚撨\(yùn)用于實(shí)踐。
　　像這樣為后備干部和年輕干部開(kāi)辦的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和專(zhuān)題講座，我市每年都要舉辦多次。根據(jù)“實(shí)用管用”和“缺什么補(bǔ)什么”的原則，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)課程，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。此外，還采取赴美攻讀碩士學(xué)位，到縣區(qū)掛職、交流輪崗、委派重點(diǎn)任務(wù)等方式，讓后備干部和年輕干部不斷充實(shí)自己，通過(guò)提高自身素質(zhì)和了解不同工作性質(zhì)，進(jìn)一步鍛煉培養(yǎng)年輕干部的工作能力。

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