《責(zé)任勝于能力》這本書針對人的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了一系列的討論，深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，但遺憾的是在現(xiàn)實(shí)生活中往往被人所怱視。在這本書中，明確了責(zé)任首先是一種使命，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。對一個(gè)缺乏責(zé)任感的人來說，首先會(huì)失去大家對他的公認(rèn)，失去別人對他的可信度，甚至失去自身的立命之本，這讓我愛到了極大的啟發(fā)。

一、責(zé)任是成事的“生命力”。

人有了責(zé)任，就象地球有了太陽，工作上才會(huì)有生機(jī)，否則只能敷衍了事，一生當(dāng)中也就平平庸庸，如若行尸走肉。毛主席曾經(jīng)說過：“世界上就怕認(rèn)真二字”，這里的認(rèn)真也就是責(zé)任心的問題。如果稅務(wù)人員沒有責(zé)任心，工作上就會(huì)有失誤、差錯(cuò)，甚至可能會(huì)給國家或者納稅人的利益造成損失，也影響了個(gè)人前程。世上只怕有心人，只要有心對自己的崗位負(fù)責(zé)，持之以恒，一定會(huì)在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。古人說“謀事在人，成事在天”，但在這里我要說：“謀事在人，成事在于責(zé)任心”。

二、責(zé)任是干事的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。

有了責(zé)任，在主觀能動(dòng)性上你就會(huì)有事干、找事干、愛干事、干好事；同時(shí)有了責(zé)任就會(huì)使人有奮斗的動(dòng)力，也是工作不斷創(chuàng)新的源泉。在日常工作中，如果僅靠自己勤奮的話，只能會(huì)按部就搬，跳不出傳統(tǒng)的思維模式，那工作效能極為低下，那就不能干好事。在實(shí)際工作中如果我們肯動(dòng)腦筋，想辦法，想納稅人之所想，急納稅人之所急，那對和諧稅收將會(huì)事半功倍。在工作中要善于找出問題，用科學(xué)合理的方法解決問題，只有在工作中勇于突破創(chuàng)新的人才有可能獲得成功。

三、責(zé)任是能力的“推進(jìn)器”。

能力依責(zé)任而存在，有多大的責(zé)任才能有多大的能力。負(fù)責(zé)任會(huì)提升能力，不負(fù)責(zé)任會(huì)弱化能力，反之有著較強(qiáng)的能力就能激發(fā)出更加強(qiáng)烈的責(zé)任感，它們是相輔相成，相互促進(jìn)。一個(gè)人能否勝任自己的工作，取決于他的責(zé)任與能力，只有責(zé)任才能推動(dòng)能力，而能力并不能代表責(zé)任，責(zé)任決定工作成果。所以作為一名基層稅務(wù)干部，我覺得有了責(zé)任心，還要提高工作能力，做好納稅服務(wù)，盡所能挖掘稅源，降低納稅人的納稅風(fēng)險(xiǎn)，提高納稅人的納稅遵從度。

四、敬業(yè)愛崗，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高工作能力。

在當(dāng)今時(shí)代，要抓住機(jī)遇脫穎而出，就必須要求自己付出比其他人更多的勤奮和努力，積極進(jìn)取，勤奮刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技能，才能適應(yīng)新形勢的稅收工作。雖然我們現(xiàn)在是一名普通的基層稅務(wù)干部，但我很珍惜自己的崗位，實(shí)干并堅(jiān)持。如水滴石穿，水一次次地撞擊石頭，也許上千億萬次的撞擊都不會(huì)有什么明顯的結(jié)果，但最后的一擊使石頭裂開的那一刻，正是前面不停撞擊的結(jié)果。為了達(dá)到更好，更大的工作成就，就必須不斷地奮斗，我們要做有志于工作的人，在閑暇之余不妨捫心自問：“今天我努力了嗎？”

讓我們永遠(yuǎn)記?。喊沿?zé)任放在首位，因?yàn)樨?zé)任決定了成敗，責(zé)任是人生的基石，讓責(zé)任成為習(xí)慣吧，你會(huì)一步步走向成功！