每個孩子都有自己的性格色彩，如何辨別自家“毛毛頭”的性格色彩并搞定他，是爸爸媽媽需要學(xué)習(xí)的一門功課。

樂嘉  作為中國性格色彩研究中心的創(chuàng)辦人，他將性格分析的應(yīng)用從領(lǐng)導(dǎo)、管理、銷售、客服、招聘、溝通、人力資源、團(tuán)隊合作、心理咨詢延伸至婚戀關(guān)系、學(xué)校教育、子女教育、壓力管理、職業(yè)規(guī)劃、個人成長、文學(xué)研究等各領(lǐng)域。作為暢銷書作者，他著有實用心理學(xué)書籍《色眼識人》、《色眼再識人》、《人之初性本色》、《讓你的愛非誠勿擾》、《跟樂嘉學(xué)性格色彩》及出版教學(xué)光盤《性格色彩樂嘉說》。作為跨界奇才，他目前亦是幾檔電視節(jié)目的主持人。他指點迷津，直指人心，是《非誠勿擾》上最具人性洞悉力的角色。他的專業(yè)、睿智、幽默，讓娛樂節(jié)目綻放人性色彩。

在孩童時代，紅色性格的人是最引人注目的：他們活潑、好動，眼睛一眨一個主意，總有想不完的點子；他們從小就喜歡新鮮有趣的事物，無法忍受死氣沉沉、一成不變。那么，當(dāng)“紅色”孩子遇到“綠色”父母時，又會發(fā)生什么呢？如果把心態(tài)平和、情緒平穩(wěn)的“綠色”父母比喻為溫吞水的話，那么“紅色”孩子就像在這溫水中游泳的青蛙。一方面，青蛙留戀這溫暖包容的環(huán)境；另一方面，又竭力想要在這溫水中撲騰起一些激情和變化，困惑和煩惱由此而生。

關(guān)鍵詞之一  保護(hù)

“綠色”的性格經(jīng)常被認(rèn)為是“軟弱”的，因為他們隨和、與世無爭，在人際關(guān)系中非常注重他人的感受。“綠色”父母如果遇上堅強(qiáng)獨立的“黃色”小孩，就不需要他們來保護(hù)，因為“黃色”本來就喜歡自己做決定和幫人做決定；但如果遇到“紅色”孩子，那情況就另當(dāng)別論了?！凹t色”骨子里有依賴性，情感上依賴、做決定也依賴，內(nèi)心是非常希望親人為自己出頭的，一旦遇到和外界沖突的情況，綠色父母的“老好人”態(tài)度會讓紅色孩子很失望。

舉個極端的例子。我的一位“紅色”朋友，生活境況很不如意，受教育程度低，找工作也很困難，每到一個工作崗位，總要受人欺負(fù)，紅色本該具有的優(yōu)勢—樂天、積極、善于表達(dá)、善于結(jié)交朋友，在她身上卻完全看不到，而紅色的過當(dāng)卻一應(yīng)俱全。細(xì)究原因，跟她的家庭環(huán)境有很大關(guān)聯(lián)。她的父親是“綠色”，母親是“黃色”，她還在襁褓中時，母親和奶奶發(fā)生沖突，執(zhí)意要離婚，“綠色”的父親無奈同意，于是母親凈身出戶，拋下女兒獨自去異鄉(xiāng)漂泊。后來，父親給她娶了個“紅色”的繼母，繼母進(jìn)門之前，說會視她如己出、不再生育。但結(jié)婚之后，態(tài)度大變，不僅生下自己的孩子，還把我那位朋友趕到爺爺奶奶家。

整個過程中，“綠色”的父親一副無能為力的模樣：不想破壞家庭的和諧，不去干預(yù)所有的事情，只是任其發(fā)生，結(jié)果，朋友“遭了殃”。因為缺少父母關(guān)愛，由爺爺奶奶養(yǎng)育，她的很多思想觀念比較守舊，“紅色”所需要的活力和激情被壓制了：小時候，她擅長唱歌、跳舞和繪畫，可長大后，這些寶貴的天賦都消失了；她的成績越來越差，并且越來越孤僻，跟同學(xué)搞不好關(guān)系。由于個性的緣故，她工作以后總是處理不好人際關(guān)系，被迫從一個單位換到另一個單位。在她孤立無援的時候，“綠色”的父親因為怕她的繼母生氣，也只是每個月偷偷塞給她一些生活費，卻并沒有出面幫助她，更不要說對她今后的生活有所建議了。

“紅色”的人容易受外界影響，缺乏自身的動力和定力。如果父母在早期能給予適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，保護(hù)脆弱的“紅色”孩子不受傷害、遠(yuǎn)離負(fù)面影響，成年以后，紅色可以成長為堅定而有主見的人。但“綠色”的父母往往缺乏影響和改造他人的欲望，即使對于自己的孩子，他們也很容易采取“不作為”的做法。當(dāng)孩子面臨被傷害的威脅時，無法從“綠色”父母那里得到足夠的安全感，這將對他們的個性發(fā)展產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。作為“綠色”的父母，只一味地做自己的“老好人”并非總是好的，要通過改善自己、解決人生中的難題，才能更好地保護(hù)孩子，讓孩子在健康快樂的環(huán)境里成長。

關(guān)鍵詞之二  導(dǎo)航

如果沒有學(xué)習(xí)過性格色彩，我的一位“紅色”學(xué)員可能會永遠(yuǎn)怨恨他的“綠色”父親?！凹t色”學(xué)員有著像青蛙一樣跳來跳去的活力和沖動，從小打架鬧事，但“綠爸爸”從來不說他也不管他。在他上中學(xué)時，發(fā)生了一件大事，母親因癌癥去世了。他記得，好多年以前，母親就有胃痛的老毛病，他一直建議母親去看醫(yī)生，但母親想給家里省錢，總說“沒關(guān)系”，而“綠爸爸”也聽之任之，從未力勸她去看病。母親去世后，那位“紅色”學(xué)員對父親充滿了怨恨，他認(rèn)為，就因為父親太不關(guān)心母親、凡事“無所謂”，才導(dǎo)致了母親病重不治。

大學(xué)畢業(yè)后，“紅色”學(xué)員兩眼茫然，不知道該去做什么。因為體格健壯，有人勸他去當(dāng)兵，詢問父親的意見，父親只有一句話“你看著辦”。于是，他稀里糊涂地當(dāng)了幾年兵。退伍之后，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)年和他同齡的許多人都開公司做生意，或者是在大公司當(dāng)高級白領(lǐng)。于是，他又陷入迷茫，不知該干什么。有人跟他說：“出國吧，國外的月亮比較圓。”他再去詢問父親的意見，父親還是那句話“你看著辦”。于是，他跟女友一起去了德國，女友讀書，他打工。4年后，他和女友分手，孤身一人回到國內(nèi)，既沒有積蓄，也沒有學(xué)歷，閱歷也談不上。此時的他，追悔往事，覺得自己在人生重要的轉(zhuǎn)折點都做了錯誤的決定，指望父親給他指明方向，但父親卻什么“指導(dǎo)”都沒有。

學(xué)習(xí)了性格色彩之后，“紅色”學(xué)員開始理解父親，原來父親的不作為不是因為不關(guān)心或不愛，只是性格使然?！熬G色”的父親不愿意幫兒子做決定，而希望一切自然發(fā)生，讓兒子自主選擇。作為“紅色”的兒子，他也反省了自身的很多問題，開始諒解和接納父親，父子重歸于好，但這一切畢竟還是晚了些。身為“綠色”父母，如果能夠早些理解“紅色”孩子、走進(jìn)他們的內(nèi)心，明白他們是需要被推動的，有時甚至很依賴你的決定，這將幫助孩子樹立起人生的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞之三  人緣

在4種性格類型中，“紅色”和“綠色”都是關(guān)注人的，“黃色”和“藍(lán)色”則更關(guān)注事。有句話是，工作用“黃藍(lán)”，生活要“紅綠”?！凹t色”和“綠色”都容易得到較好的人緣，區(qū)別在于“紅色”喜歡主動地去和人打交道、“會來事”，經(jīng)常平白無故地發(fā)起聚會，搞出些好玩有創(chuàng)意的點子；而綠色是被動的，被動地傾聽—當(dāng)“超級免洗垃圾桶”，被動地承受—無論對方怎么發(fā)脾氣，綠色都是包容的平和的。一旦有什么好東西，大家都想要，“綠色”從來不爭。作為“綠爸綠媽”生出來的“紅孩”，往往不理解這種“綠油油”的跟人相處的方式，他覺得“綠爸綠媽”總受人欺負(fù)、搶不到好東西，甚至提起老爸老媽都會覺得沒面子。但經(jīng)過足夠長的時間，“紅孩”會發(fā)現(xiàn)，其實“綠爸綠媽”這種人際交往方式是綠色環(huán)保的、是可持續(xù)發(fā)展的，真正有道家“無為”的哲理蘊(yùn)含其中。

我一個“紅色”的同事然然就跟我分享了她對“綠爸”的重新認(rèn)識：“以前啊，我總覺得我爸沒用，當(dāng)了20多年高級技術(shù)員，論工作能力，單位里沒人比得上。但眼看著比他小10歲的人都當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，就他二十年如一日，還是老老實實干他的技術(shù)員，誰有事找他，他都接招。每次我說他，他總是淡淡地說‘人家是人家，沒啥好比的’，快把我給急死了。最近這幾年，他退休了，家里反而熱鬧起來，一會兒來個人，給他送點吃的；一會兒來個人，給他送點用的。再看看爸爸的其他同事，退休以后就門可羅雀了。我這才意識到，其實他的性格挺好的，這樣踏踏實實地對待別人，就能得到真正的好人緣?！?/P>

“綠色”性格其實有很多先天的優(yōu)勢，當(dāng)“綠色”父母發(fā)揮自己的優(yōu)勢時，“紅色”也許會更多一些理解；“綠色”的優(yōu)勢也恰好可以彌補(bǔ)“紅色”的沖動、急躁，給孩子一個好榜樣。