面試幾乎是每位職場新人必經(jīng)的一個階段，而面試前你總是要準備好個人簡歷。個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會。一份好的個人簡歷會讓你的面試事半功倍，但很多人也許忽略了其實個人簡歷也有講究。 
    在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，你個人準備功夫的是否充足，很大程度上決定了你履歷表的好壞。下面是清遠人才網(wǎng)收集的關(guān)于個人簡歷制作的幾項基本原則，供各位參考。
    （1）個人簡歷的內(nèi)容要簡明扼要，切忌長篇大論。
    （2）避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
    （3）利用第三人稱的方式寫作，強調(diào)自己的優(yōu)點，增強內(nèi)容的權(quán)威性。
    （4）用精準的事實和數(shù)據(jù)強調(diào)你的優(yōu)勢，例如你工作的成果。不要只列出過去的職責——要強調(diào)你如何做出成，要顯示出你的與眾不同。 
    （5）采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
    （6）采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
    （7）采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。 
    （8）需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。 
    （9）版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
    （10）懂得運用采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果。
    溫馨提示：招聘者對于個人簡歷的不實宣言雇主大多具有慧眼，因此，千萬不要投機取巧的添加虛假簡歷，那樣只能讓你更快被淘汰。