現(xiàn)在這段時(shí)間正是應(yīng)屆生求職的黃金時(shí)段，同時(shí)也是上一屆畢業(yè)生工作兩三個(gè)月漸入正軌的時(shí)期。經(jīng)歷前幾個(gè)月的入不敷出，此時(shí)開始在個(gè)人財(cái)務(wù)方面略有結(jié)余。于是，如何打理開支便成了職場(chǎng)新人們所要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。

一般來說，職場(chǎng)新人面對(duì)的財(cái)務(wù)問題主要是：雖然每個(gè)月有些結(jié)余，但到頭來怎么還是沒攢下什么錢。而造成這種情況出現(xiàn)的原因通常是：以持幣為主，不對(duì)自己的資金進(jìn)行管理，這些錢很容易被消費(fèi)掉；有結(jié)余但資金量較小，無法購(gòu)買銀行理財(cái)；想?yún)⑴c證券市場(chǎng)及相關(guān)市場(chǎng)進(jìn)行投資理財(cái)，但對(duì)其不了解，同時(shí)沒有時(shí)間精力做研究……

如何解決這些煩惱也成了職場(chǎng)新人們所思考與關(guān)心的話題。不妨考慮下每個(gè)月發(fā)了工資先將暫時(shí)不用的部分放入貨幣基金。首先從收益率上來看：隨著債市10月以來的強(qiáng)勁反彈，貨幣基金收益率水漲船高，根據(jù)銀河證券基金研究中心的數(shù)據(jù)，“截至11月6日，納入統(tǒng)計(jì)的75只貨幣基金中，有58只貨幣基金的7天年化收益率超過一年期定期存款利率”。其次是貨幣基金的門檻低，相比銀行理財(cái)產(chǎn)品最低也要5萬元，這對(duì)于職場(chǎng)新人來說并不現(xiàn)實(shí)。再次，貨幣基金贖回通常需要2個(gè)交易日，客觀上也有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的心理暗示和約束，同時(shí)投資時(shí)間的選擇也更加自由。

說到客觀上的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，基金定投也是職場(chǎng)新人可以考慮的理財(cái)方式。因?yàn)榧偃糌泿呕鹗侨腴T級(jí)的理財(cái)，那么基金定投就是進(jìn)階性質(zhì)的了。定投的意義在此已不必贅言，雖然現(xiàn)在股票型基金一年期定投的收益為負(fù)，但這只是短期的，最適合定投的金融產(chǎn)品仍然是股票型基金，而且除非經(jīng)濟(jì)進(jìn)入較長(zhǎng)衰退期，否則不應(yīng)斷供。當(dāng)然，前提是定投那些優(yōu)質(zhì)基金公司旗下長(zhǎng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好的基金。

如果說不以善小而不為，那么職場(chǎng)新人理財(cái)應(yīng)該做到不以利小而不為。鑒于資金有限、消費(fèi)情況以及短時(shí)間內(nèi)資本市場(chǎng)投資風(fēng)險(xiǎn)較大，故現(xiàn)階段應(yīng)以貨幣基金及基金定投為主。雖收益有限，但至少比活期和定期都要高，最關(guān)鍵的是培養(yǎng)理財(cái)意識(shí)，隨著工作進(jìn)展、收入增多和風(fēng)險(xiǎn)承受能力增加，再進(jìn)行其他方面的投資理財(cái)。