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與上司相處：別把期望值定得太高 剛?cè)峄ビ?nbsp; 收藏
前程無(wú)憂的職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，員工與上司相處可以嘗試以下幾點(diǎn)：
１．學(xué)會(huì)換位思考：別遇到什么事都去抱怨別人的不對(duì)，站在別人的角度想一想。
２．降低期望值：別把期望值定得太高，希望越大失望越大。
３．發(fā)揮優(yōu)勢(shì)資源，認(rèn)識(shí)自我：把自己的強(qiáng)項(xiàng)表現(xiàn)出來(lái)讓上司知道，告訴他或她，你也有這個(gè)能力去很好地完成任務(wù)。
４．凡事多溝通：上司不是高不可攀的，有事情多和上司談?wù)?，讓上司理解你的意思?/div>
５．幽大于默：生活、工作中多幽自己一默，別默默無(wú)聞不出聲，學(xué)會(huì)自我調(diào)整。
理想的與上司的關(guān)系應(yīng)是：
１．能順利溝通，上司也學(xué)著站在員工的立場(chǎng)想問(wèn)題，可以達(dá)到上司、職位、薪資三贏。
２．無(wú)人管理，人人自律。
３．工作上相輔相成，私底下過(guò)得去，上司與員工相互信任與理解。
４．上司在工作中不過(guò)分強(qiáng)勢(shì)，在給予指導(dǎo)的同時(shí)也留出一定的思考空間給下屬。
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