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財(cái)稅[2003]16號規(guī)定：“勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，下同）以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部價(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為營業(yè)額。”
勞務(wù)公司是一個(gè)新興行業(yè)，一般情況下，勞務(wù)公司組織人員，為其所需要的企業(yè)或單位提供勞務(wù)服務(wù)，勞務(wù)公司的人員受雇于勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司為其受雇人員支付工資及相關(guān)待遇，怎樣繳納營業(yè)稅？
首先勞務(wù)公司要于用人單位簽訂“合同”，按合同約定用人單位要支付給勞務(wù)公司費(fèi)用，勞務(wù)公司在收到費(fèi)用（收入）時(shí)要給予開具發(fā)票（全額），但，這部分“收入”并非計(jì)稅收入，應(yīng)按上述(文件)規(guī)定減去代收轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為“計(jì)稅營業(yè)額”。
如：某勞務(wù)公司與A超市簽訂合同用50人，每月按1200元/人支付勞務(wù)費(fèi)共計(jì)6萬元，勞務(wù)公司為其職工開支4萬元，交納各類保險(xiǎn)及住房公積金1萬元。
應(yīng)納營業(yè)稅：(6－4－1)×5%=500(元)，(按規(guī)定計(jì)算城建稅、教育附加)
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