如何度過職場瓶頸期來源：路透社 時(shí)間：2010-07-19
未必要堅(jiān)持你不喜歡或覺得沒挑戰(zhàn)的工作。不過幸運(yùn)地是，辭職并非唯一選擇。嘗試對以下一個(gè)或多個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整，看看能否給你現(xiàn)有工作帶來改觀。
由于全球經(jīng)濟(jì)衰退，升職或跳槽均暫時(shí)無望，越來越多的人感覺遭遇職場“瓶頸”。 未必要堅(jiān)持你不喜歡或覺得沒挑戰(zhàn)的工作。不過幸運(yùn)地是，辭職并非唯一選擇。嘗試對以下一個(gè)或多個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整，看看能否給你現(xiàn)有工作帶來改觀： 1. 任務(wù)。你可以通過不同方式改變工作內(nèi)容：給自己的任務(wù)做“加減法”，嘗試不同的任務(wù)，或只是簡單地改變做事風(fēng)格。 2. 人際關(guān)系。改變與他人交往的性質(zhì)和距離。參加培訓(xùn)課程，或者多花點(diǎn)時(shí)間了解其它部門的員工。 3. 觀念。以另一種不同的方式看待你的工作。把工作中你喜歡和不喜歡的部分分開，看成兩份工作：一個(gè)是你必須做的，一個(gè)是你喜歡做的。 ——摘自Amy Wrzesniewski、Justin M. Berg和Jane E. Dutton的《把任務(wù)變成理想的工作》（Turn the Job You Have into the Job You Want）。 |
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