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杜拉拉十大升職“計” 職場小說《杜拉拉升職記》同名電影近日火熱上映，再次給職場白領(lǐng)們上了一堂生動的職場升職教育課。向陽點評：別人看來不怎么樣的工作，對杜拉拉來說卻恰恰是通向職業(yè)目標(biāo)的一個不錯的切入點。向陽點評：向陽生涯管理研究中心的數(shù)據(jù)顯示，70%以上的人職業(yè)發(fā)展愿望最初是源于職業(yè)環(huán)境、薪資福利、職位晉升等外生涯因素，其次才是帶動自己經(jīng)驗、能力、心態(tài)、觀念等內(nèi)生涯的提升。
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讓工作充滿激情的秘笈 前幾天在路上巧遇一位許久不見的老友，問他近來可好？而激情是源自于對工作意義的肯定。有一個朋友在法律事務(wù)所做秘書多年，他的老板(私營工商業(yè)的財產(chǎn)所有者)換了三四家事務(wù)所，卻怎么樣也不愿意換他這個秘書。原因是工作多年的他，仍然不忘發(fā)揮他的工作創(chuàng)意。他的老板(私營工商業(yè)的財產(chǎn)所有者)在演講時，常常舉自己的秘書為例，說：有了這個秘書的精彩演出，讓他自己的工作滿意度也急劇上升。
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“潛伏”職場的十條啟示 1、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。當(dāng)一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。而上司口頭說對你放心，則反而要當(dāng)心了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達(dá)到什么目的。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了。
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15種獨特能力讓你更成功 無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。作為公司或老板，解決問題的出發(fā)點首先考慮的是如何避免類似問題的重復(fù)出現(xiàn)，而不是頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的就事論事方案。他們具備的對問題的分析、歸納、總結(jié)能力比常人強。6、解決問題的方案制定能力。其實這些能力不應(yīng)該算是獨特，應(yīng)該把它們當(dāng)作基礎(chǔ)能力來培養(yǎng)才對。
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八類人最難找工作 以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作，希望你不要成為其中之一；情商低下的人 智商顯示一個人做事的本領(lǐng)，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。知識陳舊的人 如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候?qū)W的知識"應(yīng)付"一輩子，已完全不可能了。
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《杜拉拉升職記》職場36計總結(jié)。王薔慫恿拉拉說："單我一個人提，李斯特可能會認(rèn)為我有問題，也可能會認(rèn)為玫瑰有問題，要是你和我一起提，都說玫瑰有問題，老板就會想，總不會所有的行政主管都有問題吧？李斯特的表情，讓人覺得，后面都是李文華和杜拉拉的事情，沒他李斯特什么事兒了。任何關(guān)系到晉升、加薪的事情，就是員工最關(guān)心的事情——HR在這樣的事情上不讓員工和相關(guān)部門的頭感覺到你的存在、感覺到你的重要性，誰還理你？
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一個想要成功的人在遇到挫折時，應(yīng)該冷靜地對待自己所面臨的問題，分析失敗的原因，進(jìn)而找到解決問題的突破口。5)傳播流言。所以，流言止于智者。人脈就是財脈，年輕時養(yǎng)成這種習(xí)慣的人，相信你很難取得成功。9)隨大流。人們可以隨大流，但不可以無主見。如果你習(xí)慣性地隨大流，那你就有可能形成思維定勢，沒有自己的主見，或者既便有，也不敢表達(dá)自己的主見，而沒有主見的人是不會成功的。
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堅持下來就是你的資本你堅持下來了，而別人堅持不下來，這就是你的資本 1、當(dāng)最絕望的時候來臨，你還是有選擇的機會，你可以選擇變得浮躁，也可以選擇想辦法改變現(xiàn)狀。7、無論什么時候，不要失去對生活的信心，不要讓別人摧毀你的信心，那些失去了生活信心的人，比得了乙肝的人更悲慘。你當(dāng)然要知道上司會搶你的功勞，就像狼知道獅子會搶他的食物，難道知道獅子會搶就應(yīng)該變得"十分陰險且沮喪，基本失去信心？
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職場18條白金定律 升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。升值定律：出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，連輿論都是如此。金錢定律：在一切人手中，但不是一切。為人定律：辦事要"精"，而非賣力。合作定律：一個人花一小時可以做的東西，兩個人做至少得花兩小時。組合定律：不管干什么，總是有你希望的人和與你對立的人和你在一起。
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職場中如何處理人際關(guān)系人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺階才是最終目的。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧！
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