【摘要】目的：探討領(lǐng)導(dǎo)干部人群心理健康狀況及其人格基礎(chǔ)。方法：采取綜合評(píng)定方法，運(yùn)用MMPI-2、16PF和自編的《領(lǐng)導(dǎo)者心理健康量表》等測(cè)量工具對(duì)401名領(lǐng)導(dǎo)干部被試樣本進(jìn)行多方法、多視角測(cè)查分析。結(jié)果：領(lǐng)導(dǎo)干部人群的總體心理健康狀況好于其他正常人群，20%-30%的被試存在一種以上的心理健康異常問(wèn)題，心理與精神疾病所占比例很小。結(jié)論：領(lǐng)導(dǎo)干部人群的總體心理健康狀況良好，且具有積極健康的人格基礎(chǔ)，存在的心理健康異常問(wèn)題和病癥應(yīng)引起相關(guān)部門(mén)的關(guān)注。

【關(guān)鍵詞】心理健康  MMPI-2 領(lǐng)導(dǎo)干部 量表

領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康狀況是需要引起足夠重視和認(rèn)真對(duì)待的一個(gè)問(wèn)題^[1]。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個(gè)特殊的職業(yè)群體，承擔(dān)著艱巨而沉重的社會(huì)責(zé)任，精神上面臨著種種的挑戰(zhàn)、沖突和誘惑，身體和生理上得不到有效的調(diào)適和放松，承受著巨大的心理壓力和精神負(fù)擔(dān)，心理健康必然受到諸多負(fù)面因素的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康一直受到社會(huì)各界的關(guān)注。有媒體曾經(jīng)報(bào)告，針對(duì)不同年齡和層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神健康檢查表明，近一半的領(lǐng)導(dǎo)干部存在精神不健康傾向。更有人推斷，領(lǐng)導(dǎo)干部中存在各種心理障礙和疾病者占黨政干部總?cè)藬?shù)的80%以上，并且該比例還有逐年上升的趨勢(shì)^[2]。然而，為數(shù)不多的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部群體心理健康狀況的實(shí)證研究結(jié)果與人們對(duì)這一問(wèn)題的分析和認(rèn)識(shí)不盡相同。有研究認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部群體的心理健康狀況良好，只是個(gè)別情緒困擾問(wèn)題需要關(guān)注^[3]。也有研究者對(duì)青年和基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康狀況進(jìn)行過(guò)調(diào)查研究，認(rèn)為中青年處級(jí)干部心理健康狀況遠(yuǎn)好于普通人群^[4]。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康狀況的不同認(rèn)知和結(jié)論可能源于研究樣本、工具和情境的差異。根據(jù)目前所見(jiàn)的研究結(jié)果，還不能推論領(lǐng)導(dǎo)干部群體心理健康狀況的全貌，尤其是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的核心群體--廳局級(jí)干部，還缺乏相應(yīng)的測(cè)查和實(shí)證研究。為此，本研究采用綜合測(cè)量與評(píng)定方法，針對(duì)中高級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展心理健康的測(cè)查和分析，其結(jié)果可作為領(lǐng)導(dǎo)干部人群心理健康狀況研究的重要補(bǔ)充，也可作為中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康狀況的研究證據(jù)。研究的目的在于真實(shí)、全面、系統(tǒng)地分析和把握領(lǐng)導(dǎo)干部人群的心理健康狀況，為探索有效的心理健康干預(yù)模式和途徑提供客觀依據(jù)。

一、對(duì)象和方法

（一）研究對(duì)象

研究對(duì)象為參加領(lǐng)導(dǎo)干部常規(guī)教育培訓(xùn)的廳局級(jí)主體班次學(xué)員。參加測(cè)查被試總?cè)藬?shù)為401人，其中男性348人，占86.8%；女性53人，占13.2%；年齡分布為48±5歲；大學(xué)學(xué)歷占51%，研究生以上學(xué)歷占49%。；來(lái)自全國(guó)30個(gè)省、直轄市、自治區(qū)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)。被試樣本的性別、年歷和地域分布比較符合中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人群的總體狀況，測(cè)評(píng)樣本與結(jié)果具有很好的代表性。

（二）研究方法

以領(lǐng)導(dǎo)心理測(cè)評(píng)課程的方式對(duì)被試實(shí)施測(cè)查。以領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的形式向被試反饋測(cè)評(píng)結(jié)果。施測(cè)前告知被試，測(cè)查與領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)定無(wú)關(guān)。測(cè)查過(guò)程與反饋嚴(yán)格保密，被試以密碼方式填寫(xiě)和領(lǐng)取測(cè)查結(jié)果。以上做法保證了測(cè)評(píng)結(jié)果的真實(shí)性和有效性。測(cè)查工具為由中國(guó)科學(xué)院心理研究所提供版權(quán)的《明尼蘇達(dá)多相個(gè)性測(cè)量表中文版（MMPI-2）》、《卡特爾十六種人格因素量表（16PF）》和鄭日昌編制的《領(lǐng)導(dǎo)者心理健康量表》。采用以上3種不同類型和功能的心理測(cè)驗(yàn)，目的在于全方位、多視角地了解領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康狀況。其中MMPI-2用來(lái)篩選心理與精神疾病和異常情況，16PF用來(lái)分析領(lǐng)導(dǎo)干部人群中與心理健康相關(guān)的人格特質(zhì)，《領(lǐng)導(dǎo)者心理健康量表》用來(lái)測(cè)查領(lǐng)導(dǎo)干部人群中存在的心理健康異常問(wèn)題和表現(xiàn)形式。

《領(lǐng)導(dǎo)者心理健康量表》是一個(gè)類似SCL-90的癥狀量表，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部人群的心理健康特點(diǎn)編制而成。該量表由80道描述心理健康異常癥狀的題目組成，包括自我意識(shí)、焦慮、抑郁、孤獨(dú)、偏執(zhí)、強(qiáng)迫、沖動(dòng)、人際交往、社會(huì)適應(yīng)和軀體化等10個(gè)分量表。各分量表之間相關(guān)在.26-.71之間，與MMPI有關(guān)臨床和內(nèi)容量表的相關(guān)為.31-.62（均達(dá)顯著水平），內(nèi)部一致性信度在.59-.81之間，分半信度在.51-.83之間。依照標(biāo)準(zhǔn)參照測(cè)驗(yàn)程序設(shè)定了各分量表的臨界標(biāo)準(zhǔn)。被試分量表得分超過(guò)臨界值時(shí)，被認(rèn)為存在的特定的癥狀傾向。

全部測(cè)試在2006-2007年的4個(gè)學(xué)期內(nèi)完成，每個(gè)學(xué)期的被試分布完全相同。考慮到MMPI-2長(zhǎng)達(dá)567題，只隨機(jī)選擇其中1個(gè)學(xué)期的被試（115人）進(jìn)行MMPI-2測(cè)試。其余286人進(jìn)行16PF測(cè)試，399人參加了《領(lǐng)導(dǎo)者心理健康量表》測(cè)試。

1.3統(tǒng)計(jì)分析：采用SPSS10.0版本對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整理和描述統(tǒng)計(jì)。

二、結(jié)果與討論

（一）心理與精神異常的檢測(cè)情況

MMPI主要用于心理和精神異常的鑒別。根據(jù)張建新、宋維真等人的建議，臨床量表的標(biāo)準(zhǔn)T分均采用“加K的校正T分”^[5]。鑒于沒(méi)有得到公開(kāi)發(fā)表的普通人群的中國(guó)常模，將測(cè)量結(jié)果與研究文獻(xiàn)中揭示的其他人群樣本（如大學(xué)生^[6]和正常人^[7]）的測(cè)量結(jié)果作對(duì)比，發(fā)現(xiàn)在大多數(shù)臨床量表和效度量表上，領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)試樣本的平均水平都低于其他人群樣本（見(jiàn)表1和表2），說(shuō)明測(cè)試樣本的總體心理健康狀況好于某些其他正常人群。

表1領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)試樣本MMPI-2效度和臨床量表測(cè)量與對(duì)比結(jié)果（n=115）

表2領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)試樣本MMPI-2內(nèi)容量表測(cè)量與對(duì)比結(jié)果（n=115）

同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，在所有的臨床和內(nèi)容量表上，都有被試得分超過(guò)臨界值（60T分和65T分）。除異性化（mf）和社會(huì)內(nèi)向（Si）量表以外，測(cè)查樣本中有39人（33.91%）至少存在一個(gè)臨床分量表分超過(guò)60T分。有21人（18.26%）至少存在一個(gè)臨床分量表分超過(guò)65T分。從超過(guò)60T分的臨床分量表來(lái)看，輕躁狂分量表（Ma）為15人（13.04%），癔病分量表（Hy）為14人（12.17%），疑病分量表（Hs）為13人（11.30%），妄想分量表（Pa）8人（6.96%）。從超過(guò)65T分的臨床分量表來(lái)看，最高的為癔病分量表（Hy）為9人（7.83%），輕躁狂（Ma）和疑病（Hs）均為7人（6.09%），其余不足5人。說(shuō)明在被試樣本中，約有20%-30%的人存在某種程度的心理與精神異常問(wèn)題。

L和K量表平均分為53.8和56，高L和高K（70分以上）的比例均為5.22%。在心理與精神疾病的篩查方面，符合兩點(diǎn)突出編碼的精神疾病病例共有7例，占測(cè)試總?cè)藬?shù)的6.09%，其中心理生理失常（1-3/3-1）5例（4.35%），人格障礙（9-4）和妄想型精神分裂癥（6-9）各1例（0.87%%）。另外還有9例符合兩點(diǎn)非突出編碼。盡管所占比例很小，但在該人群中還是存在較為嚴(yán)重的心理與精神疾病病例。

（二）心理健康異常的癥狀表現(xiàn)

《領(lǐng)導(dǎo)者心理健康量表》的測(cè)查結(jié)果表明，測(cè)查樣本中有106人（26.57%）在至少1個(gè)臨床癥狀量表上的得分超過(guò)臨界值。在各類癥狀分布中，強(qiáng)迫傾向?yàn)?span>46例（11.53%）。其次是自我意識(shí)異常44例（11.03%），排在第三位的焦慮傾向有9例（2.56%），抑郁、社會(huì)適應(yīng)、人際關(guān)系、軀體化、偏執(zhí)等癥狀所占比例均不足2%（見(jiàn)表3）。

以上結(jié)果在MMPI-2內(nèi)容量表測(cè)查中也有發(fā)現(xiàn)。有37人（32.17%）在至少1個(gè)內(nèi)容量表上得分超過(guò)60T分，25人（21.74%）在至少1個(gè)內(nèi)容量表上得分超過(guò)65T分。排在前幾位的內(nèi)容量表為A型行為（TPA）和恐懼擔(dān)心（FRS）各13例（11.30%），憤世嫉俗（CYN）10例（8.70%），關(guān)注健康（HEA）9例（7.83%）。由于兩個(gè)量表體系中各分量表在內(nèi)容上并不存在對(duì)應(yīng)關(guān)系，因此相應(yīng)癥狀的人數(shù)比例和分布不具備可比性。但是兩個(gè)量表的總體測(cè)查結(jié)果是相近的，揭示在被試樣本中約有20%-30%左右的人存在至少1種以上的心理健康異常癥狀，這與MMPI-2臨床量表的測(cè)查結(jié)果也極為相近。

（三）與心理健康相關(guān)的人格特質(zhì)

人格是心理健康的基礎(chǔ)。16PF中包含了與心理健康相關(guān)的人格特質(zhì)。提取其中的穩(wěn)定性、興奮性、有恒性、敢為性、實(shí)驗(yàn)性和果敢因素為與心理健康積極相關(guān)的人格特質(zhì)，提取憂慮性、緊張性和焦慮性因素為與心理健康消極相關(guān)的人格特質(zhì)。測(cè)量結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在積極人格特質(zhì)方面，標(biāo)準(zhǔn)分的平均分均在5分以上，其中穩(wěn)定性、敢為性和興奮性較高；95%以上被試得分分布在中、高分段，在高分段也有相當(dāng)?shù)娜藬?shù)比例（實(shí)驗(yàn)性除外）。與此相對(duì)應(yīng)，在消極人格特質(zhì)方面，標(biāo)準(zhǔn)分的平均分均在5分以下，中、高分段人數(shù)比例均在60%左右，而高分段人數(shù)比例均在5%以下（見(jiàn)表4），由此可見(jiàn)，95%以上的被試得分分布在低、中分段。說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)干部人群中大多數(shù)人具有積極、健全的人格特征，消極人格特質(zhì)所占比例很小，這可能是該人群總體心理健康狀態(tài)良好的人格基礎(chǔ)。

表4 領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)試樣本16PF相關(guān)人格特質(zhì)的測(cè)量結(jié)果（n=286）

三、結(jié)論

以往對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部人群的心理健康狀況沒(méi)有形成明確的結(jié)論，尤其是還沒(méi)有專門(mén)針對(duì)中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康狀態(tài)的測(cè)查和研究。從以上MMPI-2和《領(lǐng)導(dǎo)者心理健康量表》的測(cè)查結(jié)果來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)干部人群的心理健康狀況可以概括為以下三點(diǎn)：首先，該人群的總體心理健康狀況良好，心理健康的整體水平高于其他正常人群；其次，該人群中有將近20-30%的人存在至少一種以上的心理健康癥狀或異常問(wèn)題，兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)查工具都證實(shí)了這一點(diǎn)，這些問(wèn)題多屬于心理亞健康表現(xiàn)，雖不必然導(dǎo)致心理與精神疾病，但在一定程度上影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康和工作狀態(tài)；第三，該人群中確有很少數(shù)人存在較為嚴(yán)重的心理與精神疾患，多表現(xiàn)為心理生理異常，比例在6%左右。同時(shí)本研究還發(fā)現(xiàn)，盡管領(lǐng)導(dǎo)干部人群面臨著巨大的工作和生活壓力，但該人群良好的心理健康狀況可能與其積極健康的人格基礎(chǔ)有關(guān)。從與心理健康相關(guān)的人格特質(zhì)來(lái)看，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部具備沉穩(wěn)平和、奮發(fā)有為、積極進(jìn)取、樂(lè)觀自信、果敢堅(jiān)定等良好的人格特質(zhì)和精神狀態(tài)，具有消極人格特征的人所占比例只在5%以下。本研究認(rèn)為，不能低估領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康異常給社會(huì)和公共造成的負(fù)面影響。盡管領(lǐng)導(dǎo)干部人群中心理與精神疾病的人數(shù)比例很小，但考慮到領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任和具有的社會(huì)影響，該人群中存在的各種心理健康異常問(wèn)題應(yīng)該引起相關(guān)部門(mén)的高度重視和警覺(jué)。應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)干部人群中開(kāi)展心理健康干預(yù)和輔導(dǎo)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康素養(yǎng)。

參 考 文 獻(xiàn)

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Measurement and Analysis on Mental Health Status of Executive Leaders

【Abstract】Objective: To study the mental health status of Chinese executive leaders and its personality background. Method: Using MMPI-2, 16PF and “Leader's Mental Health Scales” to measure and analyze the mental health status of 401 subjects sampling from the group of executive leaders. Results: The status of mental health of executive leaders is much better than the other norm groups and 20%-30% of subject sample had at least one mental health problem. Conclusion: The status of mental health of executive leaders is rather good and has positive and healthy base of personality, but some mental health problems and few mental disorders must be concerned.

【Key words】Executive Leaders  Mental Health

作者簡(jiǎn)介：趙世明（1962-），天津市人，中國(guó)浦東干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)研究院領(lǐng)導(dǎo)心理與素質(zhì)測(cè)評(píng)研究所所長(zhǎng)，博士，副教授；鄭日昌（1944-），遼寧寬甸人，中國(guó)浦東干部學(xué)院訪問(wèn)教授。