我們要搭建PDC 會(huì)議的架構(gòu)、設(shè)置合理流程、協(xié)助PDC 確保每次會(huì)議的質(zhì)量、進(jìn)行會(huì)議紀(jì)錄，包括跟進(jìn)一些已經(jīng)獲準(zhǔn)實(shí)施的行動(dòng)計(jì)劃、提供員工信息供PDC 分析。每當(dāng)PDC換屆，都要由HR 來(lái)為新成員提供培訓(xùn)， 讓他們明白PDC 也是一項(xiàng)重要的本職工作，以及怎樣做好PDC、在PDC 會(huì)議上的提問(wèn)技巧與可能遇到的挑戰(zhàn)等，這些培訓(xùn)都是非常必要和緊要的。此外，在PDC 中我們?cè)O(shè)有一個(gè)主席，他是PDC 自行推選或者是由志愿者擔(dān)任。

華為員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)。關(guān)注無(wú)論對(duì)員工，還是對(duì)公司而言，職業(yè)發(fā)展管理都至關(guān)重要，個(gè)人的職業(yè)發(fā)展不止與員工有關(guān)，公司也承擔(dān)著提供發(fā)展空間、明確職業(yè)發(fā)展矩陣的責(zé)任，以及員工培訓(xùn)支持。今天給大家?guī)?lái)的免費(fèi)資料是《華為員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》。P.S.資料版權(quán)歸版權(quán)方所有，所做分享只為幫助HR們更好的提升自己，最后感謝各位。華為人力資源體系大曝光！

【民間偏方】退燒奇方，立見(jiàn)奇效（1）999感冒沖劑加鮮姜，用開(kāi)水泡一泡，喝下去立馬退燒。（2）用10克荊芥開(kāi)水煮5分鐘，加板藍(lán)根沖劑，喝下去，大約30分鐘后微微出汗，就好了?！娥B(yǎng)生堂》（3）蠶砂10克竹茹10克陳皮10克煮水開(kāi)后3--5分鐘，一般一次就好，重者2--3次就退燒了，就不用喝了。

21條《極簡(jiǎn)工作法則》，助你成為職場(chǎng)中領(lǐng)先的少數(shù)人，第3條和第14條尤其重要！《極簡(jiǎn)工作法則》大家好呀～今天，靈遙將為你帶來(lái)一本新書(shū)，名字叫做《極簡(jiǎn)工作法則：如何成為領(lǐng)先的少數(shù)人》。來(lái)和靈遙一起讀讀這本《極簡(jiǎn)工作法則》吧。因此，你必須工作得極其出色，在完成領(lǐng)導(dǎo)交代對(duì)任務(wù)之余，每天抽出至少3個(gè)小時(shí)的時(shí)間，來(lái)研究如何寫(xiě)出一份讓領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)滿意的報(bào)告，以及如何調(diào)動(dòng)你其他同事的工作積極性。家庭工作分兩邊；

在看到《筍芽?jī)骸愤@個(gè)題目的時(shí)候大家一定是充滿疑問(wèn)的，“筍芽?jī)骸笔鞘裁茨?，具體又描寫(xiě)了什么？

所以，遇有長(zhǎng)難句，我們不能滿足于理解其意思，還要能對(duì)復(fù)雜的句子進(jìn)行仔細(xì)的結(jié)構(gòu)分析，理清主謂賓和各種修飾成分，并且要把長(zhǎng)難句摘錄下來(lái)，供以后反復(fù)朗讀直至熟練。我經(jīng)常會(huì)建議我的學(xué)生們?cè)诿鎸?duì)長(zhǎng)難句時(shí)要用“熟悉到能夠?qū)懗鲱?lèi)似的句子”來(lái)要求自己。首先，這句話的主干就是This is not the case with Paul Barolsky，意為“Paul Barolsky的情況不是這樣”，這樣的句子結(jié)構(gòu)在寫(xiě)作中很常用，學(xué)生需要掌握。

很多人有了白頭發(fā)，很是煩惱，現(xiàn)在推薦個(gè)民間偏方給你，一個(gè)月讓你白發(fā)轉(zhuǎn)黑不是問(wèn)題。具體步驟:將米醋放進(jìn)一個(gè)壇子里，再一一把核桃、花生米放入盛放的醋壇里進(jìn)行浸泡，最后把壇子進(jìn)行封裝。只需要堅(jiān)持服用一個(gè)月左右，就能夠根治白發(fā)了。哪里長(zhǎng)白發(fā)說(shuō)明腎氣不足。每天吃十粒它，補(bǔ)腎強(qiáng)腎白發(fā)變黑，降三高還能化血栓!如何避免長(zhǎng)白發(fā) 中醫(yī)5個(gè)方法防止白發(fā)早生。

白發(fā)不見(jiàn) 皮膚變白 氣色好。白發(fā)不見(jiàn) 皮膚變白 氣色好 有白發(fā)的朋友快收藏?。“装l(fā)不見(jiàn) 皮膚變白 氣色好 2014-03-19 . 素食營(yíng)養(yǎng)師 每天都堅(jiān)持喝一碗粥，連續(xù)喝三個(gè)多星期，白頭發(fā)不見(jiàn)了，皮膚變白皙和光滑，氣色比原來(lái)好！⒈如何添加“素食營(yíng)養(yǎng)師”？微信【通訊錄】右上角→【搜號(hào)碼】輸入：素食營(yíng)養(yǎng)師→查找→關(guān)注。

浮白穴：頭部藏著一個(gè)“黑發(fā)劑”，白發(fā)變黑發(fā)有妙招，再也不用染發(fā)了！所謂的水濕云系，直白的說(shuō)，就是肝火旺盛，直達(dá)頭頂，淤積此穴，導(dǎo)致頭部毛細(xì)血管供血障礙，毛囊無(wú)法得到來(lái)自血液的營(yíng)養(yǎng)，黑素細(xì)胞無(wú)法合成黑素顆粒，白發(fā)自然浮上頭頂。配腎俞、太溪、耳門(mén)，治耳鳴、耳聾?！攫B(yǎng)生保健】 傳統(tǒng)中醫(yī)認(rèn)為治療肝火旺引起的白發(fā)可以用兩種方式:一是用何首烏、黑芝麻、黑豆、核桃、熟地等中藥配治.，二就是常揉或者針灸浮白穴。

他們把孩子視為婚姻的衍生品、父母某一方的附屬品，跟對(duì)方割裂了情感關(guān)系，就把孩子也當(dāng)成垃圾丟了出去?？墒牵H愛(ài)的，我有一個(gè)問(wèn)題：“見(jiàn)到了跟新人生的孩子就忘記關(guān)照跟舊人生養(yǎng)的孩子”的父母，你覺(jué)得他們不離婚的話，對(duì)孩子能有多深的愛(ài)？事實(shí)上，重要的不是孩子跟誰(shuí)在一起，而是孩子遇到的是怎樣的父母?，F(xiàn)實(shí)生活中，那些不離婚的父母也會(huì)帶給孩子很多的傷害，可這種時(shí)候咱們?cè)趺淳筒徽f(shuō)是“父母結(jié)婚”讓我們承受痛苦的呢？

因?yàn)榕f式文法普遍不得學(xué)者的同情，又因?yàn)槲姆ㄗ陨聿荒軓U棄，所以文法的教習(xí)正在改良時(shí)期。5）舊式文法重文字之夫膚廓體式，不問(wèn)用此體式者之心理：新的文法必先求得各種文法變易的說(shuō)者心理，認(rèn)為文法變易只是表現(xiàn)心理意象之一種工具。文法之有規(guī)則，特為學(xué)者之指導(dǎo)而已，若以規(guī)則界說(shuō)變?yōu)槲姆ㄖ黧w，學(xué)生讀文法猶如流氓誦刑律，處處只怕誤觸法網(wǎng)，造一句必問(wèn)其subject 如何，predicate如何，用一代名必考量其person ,number 。

第三天在第三課下畫(huà)一“言”字和“士”字，繼續(xù)溫習(xí)昨日的第二課，在第二課下面加一“四”字，又繼續(xù)溫習(xí)前日的第一課，在第一課下面再加了一個(gè)“目”字。第四天在第四課下面畫(huà)一“言”字和一“士”字，繼續(xù)在第三課下加一“四”字，第二課下加一“目”字，第一課下加一“八”字，到了第四天而第一課下面的“讀”字方始完成。第二，對(duì)于知識(shí)學(xué)科的書(shū)的讀法，我也有一種見(jiàn)地：知識(shí)學(xué)科的書(shū)，其目的主要在于事實(shí)的報(bào)告；

by@世界500強(qiáng)商務(wù)英語(yǔ)。二外教授教你如何一眼認(rèn)出英語(yǔ)單詞的意思！(23)

每天堅(jiān)持做平板支撐，會(huì)發(fā)生怎樣的變化？平板支撐主要鍛煉核心肌群，包括腹橫肌、腹斜肌、腹直肌，還有臀部肌肉。通過(guò)做平板支撐，你可以加強(qiáng)這些肌肉。根據(jù)美國(guó)運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的研究，平板支撐不僅可以減少背部的疼痛，還可以給你的背部強(qiáng)有力的支持，特別是上背部區(qū)域。當(dāng)你把平板支撐練習(xí)作為你生活的一部分，那么告訴你一個(gè)好消息，它可以讓你平靜下來(lái)，可以緩解你的焦慮和抑郁癥，因?yàn)榻?jīng)常做平板支撐對(duì)神經(jīng)有一種特定的效果。

15種自制爆米花，甜脆可口嘎嘣脆，在家輕松自制爆米花15種自制爆米花，甜脆可口嘎嘣脆，在家輕松自制爆米花。3、黃油融化后放入玉米翻炒到每一粒玉米都裹上黃油。八、黃油香甜爆米花。4、干玉米隨著鍋的加熱開(kāi)始不斷的爆花，在爆的過(guò)程中也要晃動(dòng)鍋體讓里面的玉米動(dòng)起來(lái)，要不底部的玉米容易糊。7、倒入爆好的玉米，使玉米沾上糖漿，最后把沾好糖漿的爆米花攤開(kāi)，用手輕輕撥開(kāi)成團(tuán)的爆米花晾涼密封，盡快吃完，受潮口感會(huì)不好。

中層管理者八大絕招 —— 如何培養(yǎng)基層管理者？在團(tuán)隊(duì)中，你不僅是管理者，你也是培訓(xùn)師。團(tuán)隊(duì)說(shuō)了算，我們基層團(tuán)隊(duì)定義的制度就是，凡是遲到（包括上班或開(kāi)會(huì)遲到）都將繳納 100 元罰款并存入我們的團(tuán)隊(duì)“小金庫(kù)”中，我們可利用這筆錢(qián)來(lái)做一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)，哪怕只是每人買(mǎi)一份下午茶而已。然而，企業(yè)文化與員工制度卻有所不同，企業(yè)文化來(lái)源于企業(yè)創(chuàng)始人，團(tuán)隊(duì)文化來(lái)源于團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，基層管理者做事的風(fēng)格，取決于你的管理風(fēng)格。

今天邀請(qǐng)的嘉賓是在獵頭行業(yè)有HR總覺(jué)得招人難，那么和真正獵頭的差距到底在哪呢？蔣倩在如果你對(duì)蔣倩這個(gè)名字還不甚了解，那么你可能聽(tīng)過(guò)獵頭界畢業(yè)后，她到科銳國(guó)際A股的人力資源服務(wù)企業(yè)）105萬(wàn)，并往后一直躋身于「百萬(wàn)獵頭」行列！HR都應(yīng)有的獵頭思維。不管是獵頭，還是一名優(yōu)秀的HR，都應(yīng)該具備獵頭思維，那么，你的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)比普通的HR更高。除了這幾個(gè)獵頭思維，蔣倩還對(duì)候選人和HR/獵頭分別提了幾個(gè)建議，我們分開(kāi)來(lái)看。

BP要熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)、工作內(nèi)容、每個(gè)崗位的要求、人員情況，所以崗前培訓(xùn)自然由BP來(lái)做（這里不包括業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí)）。業(yè)務(wù)部門(mén)老大不配合，人力部門(mén)不配合，怎么搞。1、BP必須和業(yè)務(wù)部門(mén)站隊(duì)，要做業(yè)務(wù)部門(mén)的人，業(yè)務(wù)部門(mén)才會(huì)把你看成是他們的人。備注：我們通常所說(shuō)的業(yè)務(wù)部門(mén)，HR要熟悉業(yè)務(wù)，這里的“業(yè)務(wù)”二字指的不是常規(guī)的銷(xiāo)售部門(mén)，而是指所有在公司運(yùn)營(yíng)流程上承擔(dān)獨(dú)立職能的各個(gè)部門(mén)，也是我們HR常說(shuō)的用人部門(mén)。

35歲前多用利弊分析，35歲后要有“安全邊際”很明顯，安全邊際跟決策，也就是做決定，有很大的關(guān)系，下面我就用三個(gè)職場(chǎng)中常見(jiàn)的現(xiàn)象“方案選擇、跳槽、35歲現(xiàn)象”，來(lái)看看安全邊際是如何發(fā)生作用的。這個(gè)觀點(diǎn)用“安全邊際”可能理解得更深刻，生命最大的安全邊際就是你生命的剩余時(shí)間，年輕人做任何一件事，總是擁有比年長(zhǎng)者更高的安全邊際，同樣是收到一份HR的“大禮包”，45歲、35歲和25歲時(shí)的感受完全不同。

并且簡(jiǎn)歷的匹配度要高很多，唯一的缺點(diǎn)是候選人對(duì)貴公司是否感興趣，這就要靠HR用“九要素”中的思維去吸引候選人了。因此需要找個(gè)就會(huì)和候選人好好聊聊行業(yè)前景，讓候選人對(duì)大環(huán)境、對(duì)今后的行業(yè)發(fā)展有一個(gè)初步認(rèn)知，堅(jiān)定候選人的信念。從高管（團(tuán)隊(duì)）到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，這是一個(gè)文化下沉的階段，也是逐步將候選人代入實(shí)際工作的階段，讓候選人在潛意識(shí)認(rèn)知中逐步走進(jìn)實(shí)際工作團(tuán)隊(duì)、走進(jìn)項(xiàng)目組，這是一個(gè)很好的心理暗示。