細心是一切工作的基礎，社會新鮮人時代一定要學會的工作術。偏偏出版業(yè)的工作，都很考「細心」。後來畢業(yè)出社會的第一份工作，進了大型連鎖零售通路，擔任採購，那也是一份由無數細節(jié)小事累積而成的工作。作任何的工作，都務必細心再細心，檢查再檢查，確認沒有錯誤後才能送出。如果說，除了基本的禮貌與工作態(tài)度之外，社會新鮮人出社會第一件務必要學會的事情，那就是細心再細心，確保工作執(zhí)行的良率。

細心是一種心理素質 並非習慣改不了。從這個意義上說，細心就是一種心理素質，需要在實踐中逐漸培養(yǎng)，隻有努力培養(yǎng)細心的素質，我們才會有真正的效率，才會有可靠的安全，才會有事業(yè)的深度與廣度。■ 如何做個細心人。要真正做到細心謹慎，必然要處理好自身的各種心理困惑，保持一顆平靜的心，正所謂“寧靜而致遠”。如果缺乏興趣，就容易心猿意馬、朝三暮四，難以做到持久的靜心、細心，更不可能保持足夠的耐心。

[工作職場]細心讓人事半功倍，5個方法立即培養(yǎng) | Waknow我懂。細心是一種能通過有意識培養(yǎng)的心理素質，多一分細心可以預防事後數倍的補救。管理大師F.W.Taylor 曾經提出「例外管理」的概念，意思是管理層應該將例行工作標準化及程式化，並且授權給下級人員處理，而自己則專注於首次出現、隨機、無法規(guī)範化的例外工作。細心既然是一種習慣，就表示你可以將從別處培養(yǎng)來的細心用在辦公室。讓人認為你很細心的小動作。