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2015年干部選拔任用工作情況的自查報(bào)告
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伊寧縣“四個(gè)突出”加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作
貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度 提高選人用人公信度
2015關(guān)于開展選人用人情況自查工作的報(bào)告
干部選拔任用工作情況匯報(bào)
關(guān)于提高選人用人公信度問題的調(diào)查與思考
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干部選拔工作情況報(bào)告
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干部工作（1）--全省干部監(jiān)督工作座談會(huì)精神匯報(bào)材料 - 111的人的日志 - 網(wǎng)易博客
選人用人整改措施報(bào)告
主動(dòng)防范?從嚴(yán)把關(guān)?著力加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督
透視選人用人“潛規(guī)則”
貫徹新《條例》 做好“加減乘除”
（水利）關(guān)于開展干部選拔任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)情況的報(bào)告
貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度貴在“落實(shí)
增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的針對(duì)性操作性和實(shí)效性
關(guān)于提高選人用人公信度問題的思考
扎緊干部選任監(jiān)督制度籠子
20120821175228768國(guó)稅系統(tǒng)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查要點(diǎn)
（20230101）干部選拔任用工作情況匯報(bào)
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