發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉文字
文件清理
AI助手
留言交流
“關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的思考” 的更多相關文章
關于在全市啟動個人實績考核系統(tǒng)的通知
績效考核工作會議講話材料
關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍管理的思考
貴州黔西縣:實績考核“指揮棒”激發(fā)干部工作激情
“混混干部”混不下去了
【言論】讓干部在交流中成長
執(zhí)行力不強的原因分析,提高執(zhí)行力的措施
臨汾市考核工作總結部署會議召開
完善考核評價機制 促進干部作風轉變
抓好落實是轉變工作作風的關鍵
人事局從提升執(zhí)行力 推進公務員隊伍建設經(jīng)驗材料
宜城市建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干群熱線聯(lián)系制度
關于加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的若干思考
激勵農(nóng)村干部擔當作為十項制度
仇旭輝同志在紅寺堡區(qū)2011年度目標管理考核總結表彰大會上的講話
脫貧攻堅一線考察識別干部存在的問題及建議
干部教育管理的有益探索——瑞金市實行干部動態(tài)管理的做法
推行“三獎一晉升”激勵機制 激發(fā)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情
一年20份“責任狀”,如何為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部減負?
宜章:實行“五考一體” 整肅干部“慵懶散軟”
一個扎根基層10年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的肺腑之言
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識
承諾 督查 考核景縣:三管齊下治理干部“庸懶散”
【拼業(yè)績KO拼資歷】有為→有位→有味,湘陰一鄉(xiāng)鎮(zhèn)三干部同被重用
績效考核講話
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校管理人員工作職責及考核辦法
如何改變“干事缺激情,工作缺壓力”兩缺干部現(xiàn)象?
打通“中梗阻” 關愛抵心間
“雙向選擇”走出“改非”干部管理新途徑
加強管理扎實推進《工作日志》制度