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“當(dāng)今世界的企業(yè)競爭，說到底是人才的競爭” 的更多相關(guān)文章
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特雷默定律：企業(yè)里沒有無用的人才
連鎖企業(yè)的競爭，是人才復(fù)制速度的競爭！
讓企業(yè)用人成本降低X%的方法，你get到了嗎？
為什么有的企業(yè)熱衷于校招？
【觀點(diǎn)】行業(yè)進(jìn)入新的“拐點(diǎn)”，涂料企業(yè)如何應(yīng)對？
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“發(fā)財(cái)要靠窮人”：劉鴻生成為“實(shí)業(yè)大王”的至理名言竟是這句
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可評職稱，讓技能勞動(dòng)者更有職業(yè)認(rèn)同和榮耀感
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吸收超前的用人觀念
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發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。一個(gè)國家綜合國力競爭歸根到底是人才的競爭，聚天下英才...
「運(yùn)人思維」善攻者，攻于九天之上，善謀者，謀于帥將之才
佛家的用人故事
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景區(qū)老板：不用識人用人，遲早害死景區(qū)！
企業(yè)管理散談:人才與管理
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企業(yè)用人應(yīng)該以德為先還是以才為先？說明原因并舉出例子。
提高待遇說著輕松，但干過實(shí)體企業(yè)就知道，這樣做同行會(huì)讓你喪失競爭力
勞務(wù)派遣的好處
成為企業(yè)最需要的6類人才
人工成本高?靈活用工這樣操作！
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