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“教師績效工資引發(fā)校園多重矛盾” 的更多相關(guān)文章
義務(wù)教育學(xué)?？冃Э己?方案尚在制定老師期待
班主任績效工資比教師高多少? 小學(xué)教師: 只比代課老師多十幾元!
教師終于漲工資, 但高級工資已是初級兩倍, 新增工資又高幾百
想當(dāng)老師的一定要看：教師行業(yè)的優(yōu)缺點
學(xué)?？冃ЧべY發(fā)放惹爭議 領(lǐng)導(dǎo)比教師多拿5%
績效工資改革：教師實行績效增量工資，這四類教師能達到平均數(shù)！
教師不愿當(dāng)班主任，學(xué)校不妨這樣做
關(guān)于中小學(xué)校管理的一些悖理現(xiàn)象
教師工資改革：實行后，這3種老師的工資變化最大！
學(xué)校的班主任費是應(yīng)該由學(xué)校的辦公經(jīng)費支出，還是應(yīng)該由全體教職工的績效工資支出？
績效=譏笑？多么痛的領(lǐng)悟
鄉(xiāng)村教育現(xiàn)狀（非官方）
工資改革消息:績效工資方案調(diào)整!除兩類教師外，教師工資上漲!
教師工資迎來普調(diào)，9月有望實行績效“新政”，3類老師或要漲薪
農(nóng)村學(xué)校班主任費要變
教工體系兩變化決定教師工資大幅度上漲!
發(fā)揮績效功能 激活教師潛力 促進專業(yè)化發(fā)展
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