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不懂管理，遲早把團(tuán)隊(duì)帶進(jìn)墳?zāi)梗?0個(gè)領(lǐng)導(dǎo)秘訣，現(xiàn)在看了還不晚
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管理不狠，團(tuán)隊(duì)散沙，領(lǐng)導(dǎo)者們的反思！
如何為精益創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境？
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圖解：年輕領(lǐng)導(dǎo)者如何管理老員工
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"成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的10條法則"
領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)“10字訣”，每個(gè)管理者都應(yīng)該背下來(lái)！
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如何利用危機(jī)打造一支高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)？
疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，有韌性的組織才會(huì)基業(yè)長(zhǎng)青
被拒絕時(shí)，宋志平這樣做......
真正的強(qiáng)者不是硬扛，而是“韌性”成長(zhǎng)
快速地組織并結(jié)束一場(chǎng)會(huì)議的秘訣
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