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你足夠強大時,就不怕失去誰
抱怨解決不了任何問題,只會讓你慢慢成為一個渾身負能量,無能狂怒、人人避之不及的巨嬰。
衡量一個人是否能擔任領導,不只是看他的能力有多強,而是看他是如何對待他所面臨的問題或困難 。如果一個領導天天在下屬面前訴苦、發(fā)泄、抱怨,甚至指責下屬的無能,...
說你做到的,做你說過的
生活教會我如何面對困難---劉佳樂
最好的愛都是從自己開始的
為什么有些人就是難以行動(上)
好的圈子 不是人人都很有錢,而是人人都很上進!
每日一說:無論遇到多么困難,都要昂首挺胸
人人都能學會的技能,不可能讓你致富的
練好4項核心能力才能當主要領導,其他素質都是推動工作輔助條件
如何鍛煉一個人處理問題的能力?
依賴的唯一結果,就是痛苦。
逆向思維:如何才能遇到,自己人生中的貴人?
領導者,想管人先看看你有沒有獨當一面的能力
無論遇到什么困難,都要相信自己的能力,你可以戰(zhàn)勝一切。
真正內心強大的人,都具備這3種能力,你有嗎?
薦號| 我們都有能力去解決被人的問題,卻沒有自信面對自己的困難。
越自信的人,越會逼自己養(yǎng)成這三個習慣
怎樣培養(yǎng)一個自卑的孩子?4招搞定
當你被人看不起時,翻臉只是下策,上策是用這兩招“反擊”
睡前思考一段話
每日一句:變困難為機遇,化問題為能力
擁抱問題
本書已經(jīng)數(shù)度討論過主動的閱讀
情商低下的10個表現(xiàn)
“事”字型排比句1.對分內之事,盡職盡責;對困難之事,攻堅克難;
下人聊是非,中人談問題,上人論格局?。ń?jīng)典收藏)
上等人、中等人、下等人
發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢,你就會脫穎而出!