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  鬼谷子謀略：為什么脾氣越好的人，工資越低？扎心了！

  小王和小李是一個(gè)部門(mén)的同事，最近領(lǐng)導(dǎo)讓他們兩個(gè)負(fù)責(zé)同一個(gè)年度總結(jié)會(huì)議！會(huì)后小王請(qǐng)小李吃飯說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起我來(lái)，我就順口說(shuō)了幾句，...

• 為什么員工和領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)說(shuō)好的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)生氣？

  為什么員工和領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)說(shuō)好的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)生氣？竟然會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)生氣。這將會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心中充滿(mǎn)疑惑，始終對(duì)自己交待的工作感到不踏實(shí)，一顆心終究是被員工懸掛著，因此這是讓領(lǐng)導(dǎo)最為生氣的地方。這個(gè)回答，不僅...

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  職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)就喜歡提拔能說(shuō)的，為什么？能說(shuō)比會(huì)做重要！

  職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)就喜歡提拔能說(shuō)的，為什么？職場(chǎng)中，我們往往通過(guò)兩種方式評(píng)價(jià)員工。一是看員工取得的工作業(yè)績(jī)，另一種是通過(guò)員工自己說(shuō)來(lái)...

• 單位里敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架的員工，他們的底氣是哪里來(lái)的？

  單位里敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架的員工，他們的底氣是哪里來(lái)的？職場(chǎng)也是一個(gè)“餓死膽大的，撐死膽小的”的場(chǎng)合，我們見(jiàn)過(guò)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)畏首畏尾的“好員工”，也見(jiàn)過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)張牙舞爪的“刺兒頭”，客觀(guān)的講，畏首畏尾不...

• 開(kāi)會(huì)座位決定未來(lái)職場(chǎng)座位，會(huì)場(chǎng)即職場(chǎng)！

  開(kāi)會(huì)座位決定未來(lái)職場(chǎng)座位，會(huì)場(chǎng)即職場(chǎng)！位于領(lǐng)導(dǎo)近的位置與遠(yuǎn)的位置，在領(lǐng)導(dǎo)眼里是有天壤之別的。假想一下，如果這個(gè)員工不是積極上進(jìn)的，也不關(guān)心公司領(lǐng)導(dǎo)講些什么，當(dāng)和尚也不想撞鐘的，就會(huì)漠不關(guān)...

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  開(kāi)會(huì)時(shí)喜歡說(shuō)這3句話(huà)的領(lǐng)導(dǎo)，大都沒(méi)啥水平：聰明人看破不說(shuō)破

  開(kāi)會(huì)時(shí)喜歡說(shuō)這3句話(huà)的領(lǐng)導(dǎo)，大都沒(méi)啥水平：聰明人看破不說(shuō)破。比如這個(gè)月業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)就要求下一個(gè)月全員加班，同事們都叫苦連天，...

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  山東4成以上職場(chǎng)人遭受職場(chǎng)霸凌，近6成職場(chǎng)人卻選擇忍氣吞聲

  山東4成以上職場(chǎng)人遭受職場(chǎng)霸凌，近6成職場(chǎng)人卻選擇忍氣吞聲。近年來(lái)，類(lèi)似這樣的職場(chǎng)霸凌事件屢見(jiàn)不鮮，為此山東本土求職網(wǎng)站——齊魯...

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  職場(chǎng)上，混的風(fēng)生水起的年輕人幾乎都有這7種特質(zhì)，你有嗎？

  職場(chǎng)上，混的風(fēng)生水起的年輕人幾乎都有這7種特質(zhì)，你有嗎？很多人工作之后，就覺(jué)得學(xué)習(xí)不再是自己一個(gè)人的事情，而是公司需要負(fù)責(zé)的，公...

• 職場(chǎng)江湖－－上司在你身邊“養(yǎng)狼”的對(duì)策

  職場(chǎng)江湖－－上司在你身邊“養(yǎng)狼”的對(duì)策。第一． 你也養(yǎng)“狼“，在副手周?chē)?，形成至少一個(gè)人的包圍圈，通過(guò)工作項(xiàng)目責(zé)任制，分割副手獲得的授權(quán)，必要的工作上，讓核心員工來(lái)協(xié)助和獨(dú)立完成，名曰：鍛...