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一條不被任何人拿捏的人性鐵律

 即視感 2025-01-15 發(fā)布于北京


保持邊界

不要用力走向任何人


處事無非人心,謀局無非人性。

人際交往中,我們時常會收到一種「被壓迫」的感受。

可是,對方既沒有擺出趾高氣揚的態(tài)勢,也并非說話來勢洶洶,這種壓迫感從何而來?

這就是被人性操縱后悄無聲息的拿捏。

要想不被拿捏,就要時刻做到— —保持邊界感,不要用力走向任何人。


「01 」心理邊界   

什么是邊界感?

邊界感就是人與人之間保持一杯水的距離,君子之交淡如水,小人之交甜如蜜。水永遠不會喝膩,糖吃多了卻會越吃越膩。

人與人之間的關系也是,失去分寸和原則便容易被人掌控。

所謂心理邊界,就是從心底里讓你的事歸你,我的事歸我。

你要知道,什么是你的,什么是他的。你在你的范圍內做事,他在他的范圍內做事,如果要跨越邊界,就需要展示出你的原則,分清楚你的底線。

另一個層面上,邊界感的本質,是對所有權的認知。

我們很容易分清楚某件物品的所有權,比如這個水杯是我的,那臺電腦是你的。

但是,大多數人對時間、空間、隱私、權利等,這些無形的東西的所有權分不清楚。

這就導致在與他人相處時感受到一種壓迫,實際上是一種「自我邊界被他人意愿所干涉、內心被擾動的感受」。

那么,被人拿捏通常有哪幾種表現?

1.對方占據話題的完全掌控權

你會發(fā)現對方會選擇性的回應自己感興趣的內容,并能在回應過程中輕松將話題轉移回自己想討論的話題,也就是能牢牢把控對話題的方向。

2.對方會提出要求或建議來表達自己的觀點

在與對方談話的過程中,你會發(fā)現自己經常處于接收命令的角色,也就是對方會提出一些小要求要得到你的幫助或認同,你難以拒絕又順理成章地攬下,使得你們的關系轉變?yōu)槊钫吆徒邮苊钫摺?/span>

3.總占據評價的主體位置

對方在得到你的回應后并不會感激你的認同或幫助,而是以一種點評你的方式出現,甚至提更多要求,進而形成一種隱性控制,最終讓你處于一種弱勢位置。

「02 」人性的幌子   

人性是什么?人性是有時你很好,但是依然還是會被討厭、被欺負。

因為你身上有他們沒有,但是又渴望擁有的東西。

要讓人尊重你,第一就是要盡早建立自己的原則。

因為慕強是人的本能,欺軟怕硬是人的天性。有底線、有原則、有個性的人反而更容易受到尊重。

1. 別人不會平白無故對你好,也不會隨隨便便對你好。每個人所說的話和背后真實的行動,都有他的目的和意圖。

你被什么保護,就會被什么限制。

很多人喜歡打著為你好的幌子,讓你言聽計從,從而實現對你的控制。豬到死都不明白,要殺它的人和喂養(yǎng)它的人是什么關系。

正所謂:大樹底下好乘涼,大樹底下不長草!

2. 有些時候,刨根問底的打聽絕對不是關心。

記得我有個朋友,總是喜歡時不時冒出來問一下我的近況,包括從我的住房、我的交通、我的工作到刨根問底到我一個月花銷多少,買些什么再到目前存款等等。

事無巨細,你透露一寸,她就追問一尺。

尤其是一個人在你失敗的時候刨根問底的關心,多半不是真心。他可能一邊打聽著你的經歷,一邊挖掘茶余飯后的笑料。

人性就是:表面打著關心你的名義,背后在你的傷口上瘋狂撒鹽。

3. 要讀懂別人話的背后的意思。

有時候,話不說透是為了給你留面子,你就不要當個傻子,要揭開面紗。

成年人的潛臺詞,又淺又深:

我配不上你,就是你配不上我;

你是個好人,就是你什么都可以幫到我;

真的不是因為錢,其實就是因為錢;

我們適合做朋友,就是我看你不順眼……

4. 透明人是永遠不會受人重視的。只有你自己先主動說出來,別人才會優(yōu)先去考慮你的感受,哪怕是分蛋糕也會想著多分你一點。

永遠不要當個透明人,也不要輕易被人激怒。因為人在憤怒時智商會降為0。

如果你經常把別人的感受,凌駕于你自己的感受之上,那么你做任何事情,都會瞻前顧后。而有心人同樣也可以利用你這個人性的弱點去欺負和拿捏你。

「03 」怎樣提高自己的博弈能力?  

如何提高自己的博弈能力?

那就是不要自證,誰質疑誰舉證,跳出自證的圈子,把舉證的責任拋給對方。

四句話總結為:

“誰主張誰舉證,證據在哪?”

“你這么清楚,是不是經常這么做?”

“你用這種方法試探過多少人?”

“我需要得到你的認可嗎?”

怎樣不被人拿捏?總結為以下六點:

1.保持自我價值感,有觀點,有態(tài)度。

2.不輕易亮出自己的底牌,保持神秘,也沒人敢背地里隨意試探你。

3.只吸引不討好,不要對誰都笑臉相迎,你有權拒絕任何人。

4.拒絕別人時要干凈利落,果斷直接,多猶豫一秒就顯得你沒底氣。

5. 說話別怕冷場,敢于停頓,敢于沉默,敢于談崩,敢于讓對方不舒服,然后就沒有人敢小瞧你。

6.可以善良,但不能軟弱,你的善良必須要帶點鋒芒。

一個人再強大,也無法完全改變另一個人。因為改變自己是神,改變別人卻是神經病。

不改變別人,但也不要被人拿捏。不管是在生活還是工作,邊界感都非常重要,很多讓人不舒服的舉動,通常都是因為對方越了界。

所以,做事要有紅線思維,比如什么忙是一定不能幫的,什么話是一定不能透露的,什么事是該做的,就一定要去做!

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