只要還在職場(chǎng)，就別隨便說(shuō)老。

就實(shí)際還在干活的狀態(tài)而言，在“老”這件事上，您還沒(méi)有達(dá)標(biāo)。

咬文嚼字地說(shuō)，“老”是一個(gè)相對(duì)的詞匯。人和人之間比較，二十歲的人，在二十一歲的人面前，當(dāng)然是年輕人。但對(duì)面要是一個(gè)十八九的，二十就是老。時(shí)代變化，對(duì)年輕人的年齡范圍也有不同的標(biāo)準(zhǔn)。超過(guò)了那個(gè)年齡標(biāo)準(zhǔn)，也不等于老。真的老了，您就該退了。

（這里不討論社會(huì)老齡化延遲退休之類的話題。那需要很多現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)的支撐，才能好好講道理。如果只是用情緒來(lái)爭(zhēng)辯，那么在芥菜樹(shù)下看來(lái)，并沒(méi)多少意義。無(wú)能狂怒，既不能改變大方向的進(jìn)程，也不能改變某個(gè)具體的方案。）

之所以那么多長(zhǎng)吁短嘆，多的是未老先衰。

而其誘因，往往并不是來(lái)自于自己。

心思單純，認(rèn)真工作的人，其實(shí)很少會(huì)想老不老這個(gè)話題。但自己想不到，擋不住周圍有人提醒：你都多大了，還想干嘛呢？（這里點(diǎn)名批評(píng)某四大爺：“粉色嬌嫩，你如今幾歲了？”甭管幾歲，也沒(méi)到萬(wàn)歲是吧。）

也有的長(zhǎng)輩，動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)：我這輩子就這樣了；以后就要靠你了。有的甚至?xí)衙^轉(zhuǎn)向你：你這輩子就這樣了。前者或許是他們自己認(rèn)可的事實(shí)，但多多少少，會(huì)給年輕人帶來(lái)很大的壓力。而后者，很多時(shí)候卻是無(wú)形的打擊，給小輩們帶來(lái)心里挫敗感，更是一種心態(tài)上的污染。

是的，沒(méi)看錯(cuò)，這就是一種心態(tài)污染。

年輕人已經(jīng)工作得很累了。許多人也不指望那些長(zhǎng)輩能給自己什么幫助，提供什么托舉，職業(yè)道路上的一磚一瓦，都是自己來(lái)。不過(guò)就是陪您聊一會(huì)兒，盡一盡孝道，怎么就要平白無(wú)故，受這種心態(tài)污染？

跟他們講話聊天，免不了影響自己，造成心態(tài)上的未老先衰。

這種未老先衰，意味著兩個(gè)字：放棄。放棄了學(xué)習(xí)，放棄了成長(zhǎng)。自己腦子里先老氣橫秋，然后把壓力和阻力傳遞給別人。

有人說(shuō)，你這是想當(dāng)然了，不能對(duì)長(zhǎng)輩/他人的需要感同身受。對(duì)，也不對(duì)。

某種程度上，的確是無(wú)法感同身受。因?yàn)楸緛?lái)就不是那個(gè)“身”，各人有各人的身，各人的身體狀態(tài)，各人的心理狀態(tài)。任何一個(gè)人，都做不到對(duì)另一個(gè)人完全的“感同身受”。長(zhǎng)輩或他人身體上的無(wú)力，心態(tài)上的無(wú)可奈何，或許是他們的真實(shí)體會(huì)。不到那個(gè)年齡，不到那個(gè)境遇，的確無(wú)法感同身受。

但問(wèn)題是，憑什么要求年輕人來(lái)感同身受？尤其是本當(dāng)輕裝上陣，鮮衣怒馬的時(shí)候？為什么不是那些長(zhǎng)輩來(lái)感同身受年輕人？按道理來(lái)說(shuō)，他們既然年長(zhǎng)，理應(yīng)經(jīng)歷過(guò)年輕，理應(yīng)理解年輕人的心態(tài)，理應(yīng)對(duì)年輕人感同身受。

為什么要將自己的暮氣，強(qiáng)行加在別人頭上？

哪怕沒(méi)有助力，至少別加阻力吧？

人在職場(chǎng)，請(qǐng)勿未老先衰。

原創(chuàng)不易，一見(jiàn)你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯(cuò)過(guò)職場(chǎng)趣聊，關(guān)注：<芥菜樹(shù)下>，閑話職場(chǎng)，南北東西。