為什么年輕人盡量不要主動送快遞和送外賣？這三點(diǎn)原因很實(shí)在

行業(yè)分析：

有很多從業(yè)者都希望自己能夠選擇合適的工作，但是當(dāng)大學(xué)生發(fā)現(xiàn)學(xué)歷內(nèi)卷，又沒有辦法憑借自身的能力到合適的工作時(shí)，往往就會去送快遞和送外賣。

在筆者看來，從業(yè)者盡量不要去送快遞和送外賣，有以下這幾點(diǎn)原因，首先大家會覺得在行業(yè)中工作多年能夠短期內(nèi)獲得較高的薪資，只是職業(yè)發(fā)展受到一定的限制，無論是技能的提升還是晉升的空間，都讓大家在崗位中的發(fā)展前景受到了很大的限制，難以積累和專業(yè)技能，行業(yè)相關(guān)的工作，因?yàn)橹皇窃诙唐趦?nèi)派送貨物以及運(yùn)輸配送相關(guān)的管理崗位站點(diǎn)，管理人員比較少，基層崗位的職業(yè)發(fā)展天花板較低。

其次，從業(yè)者工作時(shí)間越久越難以忍受最大的工作強(qiáng)度和最大的工作壓力，沒有太多的休息機(jī)會和愉悅的時(shí)間，長期下來會導(dǎo)致身體和精神的疲勞，常常在購物期間以及用餐高峰期業(yè)務(wù)非常的繁忙，工作久了會因?yàn)樘鞖鈵毫勇窙r不佳，遭到客戶的投訴，面對返款的壓力，大家只能是選擇。一人默默忍受，長此以往就會有較大的負(fù)擔(dān)。

第三，從業(yè)者需要承受較危險(xiǎn)的工作環(huán)境和不利的工作條件，工作環(huán)境不穩(wěn)定，缺乏穩(wěn)定的工作生活條件和工作環(huán)境，從業(yè)者在崗位中并沒有辦法作出理想的選擇，所以筆者認(rèn)為年輕人需要綜合考慮自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求。

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