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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟中,為什么不處理社保補(bǔ)繳問(wèn)題?單位不繳納社保,勞動(dòng)者如何維權(quán)?

 昵稱夢(mèng)幻天空 2025-04-26
筆者在碩士期間曾經(jīng)在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí),并承擔(dān)過(guò)書記員的工作。在此實(shí)習(xí)期間,筆者留意到,許多勞動(dòng)者會(huì)在提起仲裁時(shí)主張單位為其補(bǔ)繳未繳納的社保,而開(kāi)庭時(shí)仲裁員看到該條請(qǐng)求,就會(huì)告知?jiǎng)趧?dòng)者:“這條撤回吧,勞動(dòng)仲裁不處理社保補(bǔ)繳爭(zhēng)議/社保補(bǔ)繳不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍?!逼鋵?shí),不光是勞動(dòng)仲裁不處理社保補(bǔ)繳問(wèn)題,法院同樣不會(huì)處理。

為什么仲裁機(jī)關(guān)和法院不處理社保補(bǔ)繳問(wèn)題呢?
  • 從法律規(guī)定上看
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》第一條第五項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。該條款明確了:僅有社保不能補(bǔ)辦、導(dǎo)致其無(wú)法享受社保待遇的,才能就不能享受社保待遇的損失提起的訴訟,才屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇。因此,可以反推得出結(jié)論:對(duì)于社保補(bǔ)繳本身,則并不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議了。
  • 從法律性質(zhì)上看
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(下簡(jiǎn)稱《社保法》)第八條規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作?!钡谖迨艞l規(guī)定:“縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收,實(shí)施步驟和具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?!钡诹龡l第一款規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?!本C合上述幾條條款可見(jiàn),社保費(fèi)用的征繳、補(bǔ)繳等事項(xiàng),由社保部門負(fù)責(zé),因此社保補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)屬于行政管理事項(xiàng),故不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
  • 從救濟(jì)途徑上看
根據(jù)《社保法》第六十三條之規(guī)定,社保部門有權(quán)責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社保費(fèi)用,其甚至有權(quán)對(duì)用人單位的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查封、扣押,并就拍賣所得收取社保費(fèi)用??梢?jiàn),法律賦予了社保部門充分的征繳社保費(fèi)用的權(quán)力,與此相對(duì)的,社保部門對(duì)于社保費(fèi)用的征繳應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。勞動(dòng)者在單位未依法為其繳納社保時(shí),完全可以通過(guò)向社保部門投訴以要求單位補(bǔ)繳社保,而不需要浪費(fèi)司法資源,向仲裁機(jī)關(guān)或法院尋求救濟(jì)。

用人單位不為勞動(dòng)者繳納社保,勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的權(quán)益?
1.單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保部門投訴,以上兩個(gè)單位均有權(quán)責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社保。
2.對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保的,勞動(dòng)者可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同,并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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