外包公司是不是就像雷區(qū)一樣，一定不能去呢？

其實也不是，我這個問題其實問過好幾個大廠的HR的朋友，他們給到我的一個答案。

我按照之前寫過一篇推文是這樣說的，HR的答案是說：如果你的能力達標的話，其實是不影響你去拿到面試拿到offer的機會的。

我之前也輔導過兩個學員，一個是之前是外包身份，然后進了華為，另一個也是外包身份，最后進了比亞迪。所以只要你的能力能夠達標的話，其實沒有問題的。

但是外包的身份來說確實是會有一些尷尬的地方，也是很多同學的疑問：就是你的身份如果是外包的話，那簡歷上面消息外包公司的名稱還是要寫這家大廠的名稱？

我的建議是直接寫大廠名稱，因為這種東西你如果寫外包公司沒有人知道，不管是什么外包公司，反倒對自己不利。

但是最重要的一點：你要相信自己，你要給自己洗腦，你就是在比如說你就是在阿里工作的，你就是阿里的人，你學到的東西是阿里的，你的工作的身份是阿里的，你的同事都是阿里的對不對？這個沒有錯，你也沒有撒謊。

但是在面試的時候，如果HR問你了，你要主動的去回答，甚至你要主動的去告訴他，我之前確實在阿里工作，但是我的合同身份是哪一家的。

那至于他要不要，那是他去判斷的，但是在這期間你一定要去主動的在外包工作當中去證明自己做好業(yè)績，同時在面試的時候一定要去強調你雖然是外包的身份，但是你做出來業(yè)績成果不比那些正式的員工差，只要能夠證明你的能力是沒問題的，就會有機會。

其實公司的要求是很明顯的，也是非常功利的：原則上，只要你能給公司創(chuàng)造效益，你之前是什么學校的，什么樣的身份都不重要。

過去的東西只能證明你之前的經歷，但是未來你的業(yè)績，是通過你之前創(chuàng)造過的成果來去證明的？

所以很多大廠出來的人，他的身份他的能力未必比外包的身份更強。

所以總結起來，如果你是此前是外包的身份，但是你能夠創(chuàng)造業(yè)績做出非常好的成果，這個一點不影響你進入大廠，所以大家外包的同學一定要對自己有信心，不要去擔心這一點。