我一度非常懷疑自己的寫(xiě)作能力。

領(lǐng)導(dǎo)b總是罵我，

寫(xiě)材料不行，

完全不行。

被罵的多了，

就真的以為自己完全不行，

常常努力看別人寫(xiě)的，

也不停的修改自己寫(xiě)的。

然而還是被罵，

于是惡性循環(huán)，

只要是要寫(xiě)材料寫(xiě)報(bào)告，

就非?；炭?。

過(guò)了這么久，

已經(jīng)跳出來(lái)那個(gè)惡性循環(huán)，

又經(jīng)過(guò)一些事實(shí)，

才明白，

我寫(xiě)材料并不差。

被罵就只是單純的要罵你而已，

跟你好不好沒(méi)什么關(guān)系，

甚至你越好就越是要罵你打壓你，

才能顯出來(lái)她是領(lǐng)導(dǎo)，

顯出來(lái)她很厲害。

比如她之前常常說(shuō)有這么個(gè)事情、要寫(xiě)好發(fā)誰(shuí)、你編輯好發(fā)我，

很快我就可以寫(xiě)好給她，

也因?yàn)閷?xiě)得不錯(cuò)，

所以每天的時(shí)間要被她割裂無(wú)數(shù)塊、幫她寫(xiě)很多很多，

而且常常也沒(méi)有什么要修改的、直接就用了；

別人的底稿寫(xiě)的不清楚不明白的，

一般都會(huì)交給我來(lái)修改。

但并不會(huì)夸你寫(xiě)得好哦，

還要找各種別的由頭來(lái)打壓你。

我也經(jīng)歷很多很好的領(lǐng)導(dǎo)，

沒(méi)有這樣的，

有要求，

就非常明確，

我的思路就很清楚，

工作效率就很高；

領(lǐng)導(dǎo)出去開(kāi)會(huì)前讓我寫(xiě)一個(gè)材料，

開(kāi)會(huì)回來(lái)材料已經(jīng)寫(xiě)好了，

只需要進(jìn)一步補(bǔ)充數(shù)據(jù)，

交領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)大改，

微調(diào)一點(diǎn)點(diǎn)，

一個(gè)來(lái)回，

基本就定稿了。

而這位所謂的領(lǐng)導(dǎo)，

常常她自己既沒(méi)有想清楚，

又喜歡藏著掖著，

于是一個(gè)材料要不停的來(lái)來(lái)回回，

沒(méi)辦法滿(mǎn)意，

人又累。

其實(shí)工作效率低下的主要原因還在于她自己。

哈哈哈為什么突然想到這個(gè)，

是因?yàn)檎椅乙皫皖I(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)的講話(huà)稿，

要的時(shí)候我在忙、答應(yīng)之后找到發(fā)她，

就一直催、怕我忘記。

發(fā)她后，

她說(shuō)很著急、因?yàn)榈诙煲獏⒖家幌聦?xiě)新的發(fā)言稿，

我就呵呵了，

不就是個(gè)講話(huà)稿嘛，

至于如此這般寫(xiě)不出來(lái)嗎哈哈哈哈哈。

也許一個(gè)人經(jīng)歷得少了，

沉淀就不會(huì)很夠，

想當(dāng)然的要抬高自己，

絲毫不顧及別人、不考慮團(tuán)隊(duì)。

所以其實(shí)我也很感謝這一段經(jīng)歷，

因?yàn)榱苓^(guò)雨，

所以愿意在別人需要的時(shí)候幫忙撐傘。

我在現(xiàn)在的工作里得到很多好評(píng)，

大概就是因?yàn)槌３０颜w利益放在最前面，

只要能提高工作效率、只要能提高集體利益，

我愿意多付出，

而不是完全利己、偏心的無(wú)意義苛責(zé)。

工作任務(wù)越來(lái)越重，

我很感恩，

擔(dān)子越重、責(zé)任越大，

成長(zhǎng)就會(huì)越多。

人在任何時(shí)候，

一定不要放棄成長(zhǎng)。