01

社交，并不是越多越好，而是“高質(zhì)量”的才最好。

身處于人情社會(huì)，我們會(huì)接觸到形形式式的社交。比如，跟親戚的社交，跟同窗的社交，跟同事的社交，跟XX的社交......

社交太多了，難道我們就輕松、幸福、快樂嗎？

不見得。基本上，每個(gè)人都會(huì)有一種感覺：跟某某人社交太久，不僅感覺到腦子累，還感覺到心累，還是一個(gè)人獨(dú)處比較好。

這，就是所謂的“社交閾值”。一個(gè)人的能力是有限的，超過了這個(gè)閾值，人是會(huì)崩潰、痛苦的。

人到中年，精簡(jiǎn)社交，擺脫親戚、同事、過客的關(guān)系，才算清醒。

02

如果跟親戚處不來，那就保持距離，各相安好。

在很多人看來，這人是我的親戚，哪怕他跟我再不合，我也要跟他往來。

就是這種“再不合，也要往來”的 觀念，讓無(wú)數(shù)人都陷入到“無(wú)意義社交”當(dāng)中。

你跟他逢場(chǎng)作戲，他也對(duì)你滿嘴巴謊言，不僅你防著他，連他也防著你。如此社交，除了讓雙方心累，又有什么益處呢？

總有人會(huì)說，這是我的親戚，難道就要跟他一刀兩斷嗎？

并不是一刀兩斷，而是保持距離。關(guān)系再好，要保持距離；關(guān)系再不好，也要保持距離。畢竟，距離產(chǎn)生美。

親戚關(guān)系再好，要是天天往來，那雙方之間，就容易鬧出矛盾。

親戚關(guān)系不好，要是天天往來，那雙方之間，矛盾就會(huì)更加嚴(yán)重。

所以說啊，保持距離，相互尊重，各相安好，才是真相。

03

對(duì)于同事，不需要太上心，保持明面上的關(guān)系就行了。

職場(chǎng)中的同事，就是所謂的“同行如敵國(guó)”。

你跟他，并不是合作關(guān)系，而是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。在升職加薪的機(jī)會(huì)面前，你不會(huì)謙讓他，他也不會(huì)謙讓你。

本質(zhì)上，就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打交道，最忌諱的，就是掏心掏肺，全盤托出。別人只會(huì)認(rèn)為，那些掏心掏肺的人，都只是傻子。

試想，真抓住了你的破綻，究竟你的同事會(huì)放過你，還是得寸進(jìn)尺，拿捏你？

毫無(wú)疑問，會(huì)得寸進(jìn)尺，拿捏你。人性總是欺軟怕硬的。你越是軟弱，越是破綻頻頻，別人對(duì)你的傷害越深刻。

老祖宗早就說過“為人只說三分話，不敢全拋一片心”。

不論是做人，還是說話，保持三分的真心就行了。至于其余七分的真心，不妨埋藏在心底。別人看不透你，才會(huì)選擇尊重你。

04

人生的過客太多了，沒必要計(jì)較，也不需要較真。

人性存在缺陷，以至于動(dòng)不動(dòng)就計(jì)較。

比如說，在群聊里邊，跟一個(gè)陌生的群友爭(zhēng)執(zhí)、罵架，搞得自己特別生氣。

比如說，在互聯(lián)網(wǎng)上，跟一個(gè)陌生的網(wǎng)友爭(zhēng)論、計(jì)較，搞得自己特別憤懣。

線上如此，線下也是如此。也許，坐地鐵的時(shí)候，有人不小心踩了我們一腳。難道說，我們就要跟他打起來嗎？沒必要。

這世上的陌生人，數(shù)不勝數(shù)。說得現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，這世上有80億人，就有80億的過客。

過客太多，計(jì)較不過來，也不需要跟他們較真。畢竟，別人只是我們生命中的匆匆過客，沒一會(huì)，就消失在我們的生命當(dāng)中。

那個(gè)曾經(jīng)罵過你的路人，你也不知道他去哪了；那個(gè)曾經(jīng)給你臉色看的工作人員，你也不知道他混得如何了......

過客就是，這一刻相見，但下一刻就拜拜，一輩子不會(huì)再相見的陌生人。

05

寫到最后

在社交這件事上，為什么要精簡(jiǎn)、斷舍離、不計(jì)較？

只有一個(gè)目的，讓自己好過。

實(shí)在不喜歡這個(gè)人，那就跟這個(gè)人保持距離，減少往來；實(shí)在不喜歡這段關(guān)系，那就盡量淡化這段關(guān)系，避免影響到自己。

古人有言：“君子之交淡如水”。

君子之間的交情，并不用像火一樣，過分激烈，只需要像水一樣，緩緩流動(dòng)，細(xì)水長(zhǎng)流，利人利己，那就可以了。

人到中年，擺脫不喜歡的社交關(guān)系，不在乎，不計(jì)較，不糾結(jié)，這才是真正的成熟。

文/舒山有鹿