這個故事很有意思，里面包含了職場潛規(guī)則、與領(lǐng)導(dǎo)相處的學(xué)問，以及上位的智慧。

悟透這個故事，你在實際的工作中，就知道如何做正確的事，更容易在職場混得風(fēng)生水起。

公元前104年，漢武帝派遣使者前往大宛國，想要購買他們的千里馬。

然而，大宛王將好馬藏在貳師城這個地方，不肯給漢朝的使者。

漢武帝得知后，派人帶著重金去與大宛王商議，想要購買他們的寶馬。

但是，大宛王覺得天高皇帝遠(yuǎn)，漢朝離他們太遠(yuǎn)，而且路途艱險，路上有胡人搶劫，環(huán)境惡劣，缺乏水草和食物，漢朝最多派幾百個使者來，不會有大部隊，所以他認(rèn)為漢朝不能把他怎么樣，于是拒絕了漢武帝的善意。

漢朝的使者見狀，心中暗自思量：你一個小小的國家，居然敢看不起我！

漢朝使者破口大罵。

大宛的貴族們頓時也來了氣，說道：漢朝使者太看不起我們了！

于是，他們將漢朝使者趕走，并在半路攔截，殺死了使者，奪走了他們的財物。

漢武帝得知此事后，勃然大怒。他詢問曾經(jīng)去過大宛的姚定漢等人，得知大宛國的實力并不強。

同時，漢武帝還曾派出趙破奴帶領(lǐng)700騎兵就俘虜了樓蘭王，因此他認(rèn)為姚定漢等人說得沒錯。

正巧漢武帝還想封自己的大舅哥李廣利為侯，于是任命李廣利為貳師將軍，帶領(lǐng)6000騎兵，以及郡國中品行不正的惡少年幾萬人前往大宛。

接下來，李廣利率軍西征。

然而，沿途的小國都據(jù)城自守，不肯給漢軍提供糧食。李廣利打又打不下來，就算打下來，糧食可以得到補充，但是，糧食吃完還得找糧食，碰到那些打不下來的城池，幾天之后就得離去。走了一段路之后，李廣利的軍隊只剩下幾千人了，饑餓、疲憊，接下來，反而被一個小國打得大敗，傷亡慘重。

李廣利跟身邊的副將商量：咱們這才走多遠(yuǎn)的路，更何況到大宛國的國都還遠(yuǎn)著呢。

于是，他領(lǐng)兵返回，到達(dá)敦煌的時候，士兵只剩下出征時的十分之一二。

李廣利派人上奏漢武帝說：道路遙遠(yuǎn)，糧食缺乏，將士們雖然不怕戰(zhàn)斗，但是饑餓難忍，況且人數(shù)太少了，不足以攻下大宛，希望能夠暫且罷兵。等到征調(diào)更多軍隊后，再次前往征討。

說起來，李廣利這個想法也又一定的道理，他不懂帶兵打仗是去鍍金的，但是，副將肯定懂呀！

然而，漢武帝看到李廣利的奏疏后，勃然大怒，立即派出使者前往玉門關(guān)攔截，派使者警告李廣利等人，誰敢踏入玉門關(guān)一步，立刻處死。

這個時候，漢武帝獲取良馬這件事已到關(guān)鍵時刻，退兵有失顏面，不退兵又該如何？無奈之下，他只能繼續(xù)支持李廣利。

于是，漢武帝再次征調(diào)軍隊，將犯罪的官吏、入贅富家的男子、商人以及祖父母屬于商人戶籍的這些人一律編入軍隊，為貳師將軍李廣利運送糧食和士兵。

得到巨大的人力增援后，李廣利再次率兵出征，最終成功攻入大宛國，為漢武帝帶回了良馬。

這就是貳師將軍李廣利征伐大宛國的故事。

這段故事特別有意思，尤其是其中蘊含的職場潛規(guī)則，值得深思，咱們總結(jié)一下。

一，領(lǐng)導(dǎo)說你行，你就行。

漢武帝想封自己的大舅哥李廣利為侯，但無功怎能封侯？別人難免不服。

于是，漢武帝創(chuàng)造條件，讓李廣利帶兵征伐大宛。

按理說，第一次出征時給了他幾萬人，本應(yīng)十拿九穩(wěn)，但沒想到路上的條件遠(yuǎn)超漢朝的想象，導(dǎo)致李廣利出師不利。

唉，說到底，領(lǐng)導(dǎo)說他行，他未必真的行。

領(lǐng)導(dǎo)評價人才，沒有科學(xué)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，往往帶有濃烈的主觀色彩！

二，領(lǐng)導(dǎo)說你行，你就得行，不行也得行。

如果真的不行，怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)會繼續(xù)給予支持，提供各種資源傾斜。

即使你能力不足，也要把你培養(yǎng)出來。

哪怕你只是一個職場新人，也要把你培養(yǎng)成行業(yè)內(nèi)的大咖。

只要資源到位，不行也可以行。

三，領(lǐng)導(dǎo)說你行，你就不能說自己不行。

即使真的不行，你也要咬牙說行，硬著頭皮也要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

既然領(lǐng)導(dǎo)給了你巨大的資源支持，你就不能打退堂鼓。

打退堂鼓不僅掃了領(lǐng)導(dǎo)的面子，還會讓領(lǐng)導(dǎo)難堪，這樣你在領(lǐng)導(dǎo)面前，就再也沒有好前途了。

所以說，領(lǐng)導(dǎo)說你行，你就得行，不行也得行。如果實在不行，你可以找領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)要資源支持，但必須把事辦成，不能讓領(lǐng)導(dǎo)丟了面子。

就像李廣利這次遠(yuǎn)征，最后的結(jié)果也就是每年從大宛獲得兩匹千里馬，但是，戰(zhàn)略目的還是達(dá)到了。

領(lǐng)導(dǎo)給你一個億的資金，就算你蓋成一個茅草屋，也不允許爛尾了，就是這個道理！

這就是《資治通鑒》中李廣利遠(yuǎn)征大宛國的故事，給我們帶來的三點職場經(jīng)驗和教訓(xùn)。

說白了，人和人之間并沒有太大的差距，為什么成就卻不一樣呢？

最重要的原因就是資源支持。

不是他多行，也不是你不行，而是資源的匹配度。

你要干成什么大事，一定要有相關(guān)的資源支持。你行不行？不是太重要，只要資源到位，不行也會行。

所以，搞懂了這個邏輯，你在職場一定要明白，要想做成事，必須先拿到領(lǐng)導(dǎo)的支持。領(lǐng)導(dǎo)說你行你就行，不行也行。

而且，領(lǐng)導(dǎo)交代你的事，你一定要完成，不能讓大家覺得領(lǐng)導(dǎo)看人看走眼了，這樣你才能在領(lǐng)導(dǎo)面前混得風(fēng)生水起。

你覺得是這樣嗎？

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