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國(guó)內(nèi)找工作準(zhǔn)備內(nèi)容和基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)

 小瑋看世界 2025-04-12 發(fā)布于北京
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準(zhǔn)備內(nèi)容:
  1. 檔案轉(zhuǎn)移:建議從大學(xué)轉(zhuǎn)移至自己戶籍地所在區(qū)人才中心

  2. 下載求職用APP并填寫(xiě)在線簡(jiǎn)歷

  3. 簡(jiǎn)歷:中文以及英文,各1-2頁(yè),按照時(shí)間倒序。

  4. 本科以及碩士畢業(yè)證,學(xué)位證成績(jī)單

  5. 實(shí)習(xí)證明

  6. 照片,最好穿西服,背景是白墻,自拍一張即可

  7. 語(yǔ)言證明(如果有)

  8. 離職證明(如果有)

  9. 前一份工作的職位描述(所以最好在拿到offer的時(shí)候保存)

  10. 戶口本身份證

  11. 預(yù)計(jì)入職時(shí)間:一般都是月初,月中或者月末,外地工作給自己留一定的搬家時(shí)間,最好不超過(guò)兩周

  12. 薪資期望,可以問(wèn)朋友或者DeepSeek

  13. 籍貫一般是戶口所在地

  14. 【提到的這些材料,請(qǐng)命名好,讓別人一看文件名就知道是什么,不要一堆亂碼的文件名】

  15. 針對(duì)社恐:專門(mén)加HR以及獵頭的微信,和自己的微信區(qū)分開(kāi)以保護(hù)隱私

  16. 微信里面,給自己微信發(fā)文件(以上提到的文件),注明文件是什么,形成一個(gè)聊天記錄,加了HR以及獵頭之后打包發(fā)過(guò)去

  17. 在加HR或者獵頭的時(shí)候最好寫(xiě)上自己的姓名,聯(lián)系電話,聯(lián)系郵箱,主要特點(diǎn)等,方便HR在有合適機(jī)會(huì)時(shí)在會(huì)話搜索的時(shí)候找到

  18. 準(zhǔn)備一個(gè)Excel表,大體記錄自己什么時(shí)候投遞了什么職位

  19. 針對(duì)每個(gè)職位,把自己的簡(jiǎn)歷復(fù)制,把對(duì)應(yīng)準(zhǔn)備面試的職位描述一起放到deepseek里面,問(wèn)怎么準(zhǔn)備面試,不清楚的術(shù)語(yǔ)要搞懂

  20. 離職原因(如果有離職)

  21. 提問(wèn)面試官的問(wèn)題:看上自己哪些特質(zhì),入職之后需要多久達(dá)到滿荷工作,做哪方面工作,每天工作時(shí)長(zhǎng)多少,年假多少,即使面試官?zèng)]說(shuō)讓提問(wèn)題,也得主動(dòng)說(shuō)要提問(wèn)題

  22. 思考自己工作經(jīng)歷走向,應(yīng)該是有一條清晰發(fā)展脈絡(luò)的


若失業(yè)或畢業(yè)暫時(shí)無(wú)業(yè)等情況:盡快到最近的政務(wù)服務(wù)中心,辦理社保遷移,每個(gè)月10-25日進(jìn)入支付寶,繳納靈活就業(yè)人員社保費(fèi)用,每個(gè)城市繳費(fèi)流程可能不一樣,詳情請(qǐng)見(jiàn)小紅書(shū)相關(guān)攻略。

不建議去的職位:
  1. 對(duì)于之前薪資問(wèn)的非常細(xì)的,比如連加班費(fèi)和年終獎(jiǎng)都要問(wèn)的
  2. 團(tuán)隊(duì)成員非常少的,前景不明朗的
  3. 試用期薪資8折以下的
  4. 薪資里績(jī)效占比較高的
  5. 口頭承諾超過(guò)13薪以上,但是不寫(xiě)入合同的
  6. 無(wú)法在錄用通知書(shū)和合同給出實(shí)際薪資的(國(guó)央企除外)
  7. 對(duì)入職之后做什么說(shuō)不清楚的

相關(guān)建議:
  1. 投簡(jiǎn)歷的時(shí)候,不必完全投專業(yè)相關(guān)的職位,如果去招聘會(huì)的話,不太相干的公司也可以去聊,注重弱相關(guān)性。招聘會(huì)舉例:人才朝陽(yáng),LockIn
  2. 聯(lián)系過(guò)的HR,一周之后可以再問(wèn)是否有合適機(jī)會(huì)
  3. 在專業(yè)面之前,可以問(wèn)HR或者獵頭有沒(méi)有準(zhǔn)備方向
  4. 獵頭和求職者是一條戰(zhàn)線的,如果讓改讓準(zhǔn)備的一定要聽(tīng)
  5. 一般面試越往后說(shuō)的越熟練,拿到的機(jī)會(huì)也就越多
  6. 喜歡的職位,像獵聘或者前程無(wú)憂允許在對(duì)方未回復(fù)之前發(fā)送簡(jiǎn)歷等的,直接發(fā)送簡(jiǎn)歷,微信號(hào)和電話號(hào),方便對(duì)方直接聯(lián)絡(luò)提高效率
  7. 如果有看到合適機(jī)會(huì),對(duì)方說(shuō)不合適的時(shí)候,可以追問(wèn)為什么不合適(但是注意禮貌),因?yàn)閷?duì)方很可能不專業(yè)而造成誤判
  8. 如果工作機(jī)會(huì)少,可以嘗試適當(dāng)降低薪資期望

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