這是領(lǐng)導(dǎo)要搞你最明顯的征兆之一。

明明你工作很努力，卻總是被領(lǐng)導(dǎo)挑剔，甚至雞蛋里挑骨頭。

有時(shí)候你覺(jué)得自己已經(jīng)做得很好了，但領(lǐng)導(dǎo)還是不停地嘮叨，讓你感到十分挫敗。

這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)往往是想通過(guò)挑剔你的工作來(lái)打壓你的士氣，讓你感到無(wú)所適從。

 2
不帶你玩，讓你邊緣化

這也是領(lǐng)導(dǎo)要搞你的一種方式。

領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始不帶你參加重要的會(huì)議和活動(dòng)，甚至把你邊緣化，讓你感到自己不再是團(tuán)隊(duì)的一員。

這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)往往是想通過(guò)冷落你，來(lái)降低你的地位和影響力，讓你感到無(wú)助和失落。

這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)不再給你分配任務(wù)，也不再和你溝通交流，讓你感到十分摸不著頭腦。

你也不知道自己應(yīng)該做什么，也不知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望是什么。

這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)往往是想通過(guò)沉默，來(lái)讓你感到不安和焦慮，從而降低你的工作效率。

 4
打壓成績(jī)，讓你無(wú)處伸冤

如果你的工作成績(jī)一直很好，但卻被領(lǐng)導(dǎo)打壓，甚至不給予應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，那么這也是領(lǐng)導(dǎo)要搞你的征兆之一。

這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)往往是想通過(guò)打壓你的成績(jī)，來(lái)降低你的自信心和動(dòng)力，讓你感到自己的努力沒(méi)有得到應(yīng)有的回報(bào)。

領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始對(duì)其他同事熱情有加，而對(duì)你不聞不問(wèn)，甚至對(duì)你冷漠無(wú)情。

這種情況下，你會(huì)感到十分不公平和委屈，因?yàn)槟阌X(jué)得自己同樣是團(tuán)隊(duì)的一員，但卻得不到同樣的待遇。

這種厚此薄彼的做法，會(huì)嚴(yán)重打擊你的積極性和工作動(dòng)力。

 6
培養(yǎng)備胎，準(zhǔn)備換人

如果領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始培養(yǎng)其他人的能力，甚至把重要的工作，交給其他人去做，那么這也是領(lǐng)導(dǎo)要搞你的征兆之一。

這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)往往是想通過(guò)培養(yǎng)備胎，來(lái)替代你的位置，讓你感到自己的地位岌岌可危。

如果你發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開(kāi)始培養(yǎng)其他人的能力，那么你需要盡快采取行動(dòng)，加強(qiáng)自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

這是領(lǐng)導(dǎo)要搞你最陰險(xiǎn)的一種方式。

領(lǐng)導(dǎo)把工作推給你做，但在出問(wèn)題的時(shí)候卻讓你背黑鍋。

這種情況下，你會(huì)感到十分冤枉和無(wú)助，因?yàn)槟阌X(jué)得自己是按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去做的。

如果你發(fā)現(xiàn)自己被領(lǐng)導(dǎo)推出來(lái)背黑鍋，那么你需要盡快澄清事實(shí)真相，保護(hù)自己的利益。

總之，在職場(chǎng)上遇到領(lǐng)導(dǎo)要搞你的情況時(shí)，我們需要保持冷靜和理智，采取合適的應(yīng)對(duì)措施，來(lái)保護(hù)自己的利益和工作成果。

同時(shí)也要加強(qiáng)自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己成為不可或缺的一員，從而避免被領(lǐng)導(dǎo)輕易地打壓和排擠。

怎樣避免領(lǐng)導(dǎo)搞你？第一，學(xué)會(huì)利益輸送，第二，鍛煉與人發(fā)生沖突的能力，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不好惹。

具體如何鍛煉，你得看看丹陽(yáng)論道的八份資料。