一次關(guān)于退休的發(fā)言，張文宏又把自己送上了熱搜。

最近，復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院感染科主任張文宏在公開講座中，談到了個人退休規(guī)劃：

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依舊是很敢說。

這次發(fā)言后，贊同的人覺得，一個單位，各種職位職稱都是有限的，硬賴在那兒不走的，是剝奪了其他人的機會；不贊同的人覺得，65 歲正是經(jīng)驗豐富的專家，不繼續(xù)做醫(yī)生太可惜了。

而如果這個 65 歲的人是張文宏，甚至是一種「浪費人才」——

「按照他的學(xué)識、經(jīng)驗、科研、教學(xué)的杰出表現(xiàn)，和對國家醫(yī)學(xué)和預(yù)防醫(yī)學(xué)的貢獻，我支持復(fù)旦大學(xué)任命他為終身教授?！辜又荽髮W(xué)洛杉磯分校公共衛(wèi)生學(xué)院流行病學(xué)系主任、終身教授張作風在公開平臺如此評價道。

微博截圖

醫(yī)生老了，到底是應(yīng)該趁早退休，還是繼續(xù)在崗位上發(fā)揮余熱？

我們之前做過一次調(diào)查，共有 13,053 人參與，包括 10,471 名醫(yī)生和 2553 名醫(yī)學(xué)生。出乎意料的是，在這一萬多個人里，只有 4.49% 的人表示愿意延遲退休。

問及「是否愿意退休后被單位返聘」，有 10.96% 表示愿意，39.49% 視情況而定。同時，24.12% 的人表示，如果退休后繼續(xù)工作，會選擇給病人看病，30.47% 選擇做醫(yī)學(xué)院老師。

當然，不同年齡段、不同職稱醫(yī)生也是各執(zhí)己見。總體上，60 后及之前出生或主任醫(yī)師，持支持態(tài)度的比例相對高，退休后接受單位返聘的意愿也相對較強。

之前，我們發(fā)過一篇題為《揚言絕不返聘的主任，退休第 2 天就回來上班了》的文章，主人公是淄博市第一醫(yī)院血液內(nèi)科的主任醫(yī)師周其鋒。

5 年前，周其鋒發(fā)過一條微博，表示退休之后「絕不返聘」。但 3 年后，他在 60 歲正式退休時，仍以返聘的身份繼續(xù)回到科室工作。

不過，和大家所質(zhì)疑的不同，他早在幾年前就已經(jīng)不擔任行政副主任，返聘后也不占用名額。「這樣有利于年輕人的成長，我老在那兒占著位置，他們就沒有太多的上升空間。」

坦白講，如果每個返聘的醫(yī)生真的都和周其鋒一樣，作為技術(shù)工種和經(jīng)驗擔當，倒也不算和年輕醫(yī)生搶飯碗。

張文宏，也是洞悉了這部分心理的先行者。

在公開講座中，他說自己 PUA young doctor（年輕醫(yī)生們），讓年輕人趕快成長，「想成為主任的，現(xiàn)在就得自己準備好。」

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