1、導(dǎo)入

一位外國(guó)作家曾說(shuō)：

“人的智慧掌握在他的手中。”

沒(méi)錯(cuò)，人到中年，我們才真正懂得：能讓自己立于不敗之地的，從來(lái)不是人脈，不是背景，而是一技之長(zhǎng)。

年輕時(shí)，我們或許以為職場(chǎng)拼的是關(guān)系，人生拼的是運(yùn)氣，可到了一定年紀(jì)才發(fā)現(xiàn)，那些真正能活得穩(wěn)、活得好的人，靠的從來(lái)不是別人的賞賜，而是自己手里的一把“飯碗”。

你若有一技傍身，世界再冷，也不會(huì)讓你挨餓；你若無(wú)一技之長(zhǎng)，機(jī)會(huì)再多，也輪不到你。

有個(gè)遠(yuǎn)房親戚工作幾年后，覺(jué)得行業(yè)前景不好，想著跳槽，換了幾次都不太如意。他去請(qǐng)教一位年長(zhǎng)的師兄，對(duì)方只問(wèn)了他一句話(huà)：

“如果明天你突然失業(yè)，你能靠什么養(yǎng)活自己？”

這句話(huà)讓他醍醐灌頂。他突然發(fā)現(xiàn)，自己雖然在職場(chǎng)混了幾年，但并沒(méi)有真正掌握一項(xiàng)可以安身立命的技能。他會(huì)一些日常工作，卻沒(méi)有特別突出的能力，換一家公司，別人可以很容易找到替代他的人。

這就是現(xiàn)實(shí)，不要總是怪別人有眼無(wú)珠，而是要想一想自己究竟有哪些真本事！

就算你現(xiàn)在比較安穩(wěn)，但你以為的安穩(wěn)，其實(shí)也只是暫時(shí)的。公司裁員不會(huì)看你在這里待了多少年，而是看你的價(jià)值是否不可或缺。

社會(huì)從來(lái)都是現(xiàn)實(shí)的，它不會(huì)為某個(gè)人特意停留，只有你自己擁有不可替代的能力，才能在任何環(huán)境下都有生存的底氣。

有時(shí)候，不是世界淘汰了我們，而是我們自己沒(méi)有給自己留退路。

人到中年，最大的安全感，不是某個(gè)職位，不是某段關(guān)系，而是自己有沒(méi)有足夠的價(jià)值。

你能解決什么問(wèn)題，你能提供什么能力，你是否有不可替代的特質(zhì)？ 這些，才是你的立身之本。

人到中年，最大的清醒：先有一技之長(zhǎng)，再有一席之地。

2、人這輩子，最可怕的不是起點(diǎn)低，而是一直停留在原地

不知道你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，很多人中年危機(jī)的本質(zhì)，其實(shí)是能力危機(jī)。

你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，總有人到了三四十歲還在焦慮？ 他們害怕自己跟不上時(shí)代，害怕行業(yè)變動(dòng)，害怕被公司裁員，害怕自己年紀(jì)大了，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

但其實(shí)，這些擔(dān)憂(yōu)的本質(zhì)只有一個(gè)：能力停滯了。

工作了十幾年，做的事情千篇一律，沒(méi)有提升，沒(méi)有沉淀，等到競(jìng)爭(zhēng)加劇，年輕人涌入，才發(fā)現(xiàn)自己被時(shí)代甩在了身后。

如果說(shuō)，年輕時(shí)我們可以憑借熱情和沖勁去闖，那么到了中年，就必須有真正的“拿手絕活”。

我有個(gè)朋友，在一家公司做行政工作，日復(fù)一日地處理文檔、對(duì)接流程，她也知道這份工作替代性很強(qiáng)。三十五歲那年，公司開(kāi)始裁員，她意識(shí)到必須做點(diǎn)什么。

她一邊利用空閑時(shí)間學(xué)會(huì)了財(cái)務(wù)管理，一邊提升自己的寫(xiě)作能力，后來(lái)轉(zhuǎn)崗成了公司的財(cái)務(wù)顧問(wèn)，同時(shí)在自媒體上開(kāi)設(shè)了自己的專(zhuān)欄，成了這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。

她說(shuō)：“我終于明白了，如果我一直做重復(fù)性的工作，一旦行業(yè)發(fā)生變化，我就會(huì)被淘汰。但如果我有一項(xiàng)別人無(wú)法輕易替代的能力，就不怕被取代?！?/span>

很多時(shí)候，我們不是輸給了社會(huì)，而是輸給了自己的安逸。

你不去升級(jí)自己，就會(huì)被淘汰；你不去挖掘自己的深度，就會(huì)被取代。

真正聰明的人，不是在危機(jī)來(lái)臨時(shí)才驚慌失措，而是提前為自己鋪好路。他們未雨綢繆，不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的風(fēng)光而沾沾自喜，只會(huì)早早地做好兩手準(zhǔn)備。

3、去努力做一個(gè)真正有價(jià)值的人，一個(gè)不可替代的人

有句話(huà)說(shuō)得好：

“不管怎樣，都要努力去成為一個(gè)有價(jià)值的人。”

有價(jià)值的人，走到哪里都會(huì)有飯吃；無(wú)價(jià)值的人，哪怕坐在高位，也隨時(shí)可能被替換。

人到中年，真正能讓你穩(wěn)穩(wěn)扎根的，從來(lái)不是運(yùn)氣，而是積累出來(lái)的實(shí)力。

許多行業(yè)里，總有一些人，哪怕行業(yè)不景氣，他們依然能夠活得很好。

比如，攝影師里頂尖的那一撥人，不管市場(chǎng)如何，他們總有人找；

醫(yī)生里最專(zhuān)業(yè)的那些人，患者始終排著隊(duì)；教師里最厲害的大咖，學(xué)生總想聽(tīng)聽(tīng)他的諄諄教誨；

而寫(xiě)作圈里，那些有影響力的作者，哪怕平臺(tái)變了，流量收益難賺了，他們依然有人追隨。

這說(shuō)明，行業(yè)是會(huì)變的，市場(chǎng)是會(huì)變的，甚至世界都是不斷變化的，但一個(gè)人如果足夠優(yōu)秀，足夠有核心競(jìng)爭(zhēng)力，就能讓自己在變化中站穩(wěn)腳跟。

曾有人問(wèn)作家劉潤(rùn)：

“為什么我總是擔(dān)心自己會(huì)被淘汰？”

他說(shuō)：

“如果你掌握了一種別人不會(huì)的能力，你就不會(huì)擔(dān)心被淘汰；如果你總是做大家都會(huì)做的事情，你當(dāng)然會(huì)焦慮?！?/span>

所以，與其抱怨環(huán)境，不如讓自己成為那個(gè)不可替代的人。

一個(gè)人能否成功，不取決于他站在什么位置，而取決于他在這個(gè)位置上是否不可取代。

4、只有你自己有一技之長(zhǎng)，才會(huì)有屬于你的位置

人到中年，我們終究要明白——世界不會(huì)為你準(zhǔn)備好一席之地，只有你自己有一技之長(zhǎng)，才會(huì)有屬于你的位置。

有人說(shuō)：“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人?！?但更深一層的是，機(jī)會(huì)留給的是有能力抓住它的人。 你手里有什么，就決定了你能走多遠(yuǎn)。

有句話(huà)說(shuō)得好：“如果你足夠優(yōu)秀，你根本不怕人生沒(méi)退路?！?/span>

有時(shí)候，我們覺(jué)得生活艱難，不是因?yàn)槭澜缱兊酶鼩埧崃?，而是我們自己還沒(méi)有足夠的資本去對(duì)抗它。

所以，想要讓自己在中年依舊有立足之地，最重要的，不是等著別人來(lái)幫你，而是去提升自己，讓自己足夠優(yōu)秀，足夠?qū)I(yè)，足夠有價(jià)值。

你有一技之長(zhǎng)，才有一席之地。

你不需要看別人的臉色過(guò)活，而是讓別人來(lái)找你，邀請(qǐng)你，依賴(lài)你。

這，才是一個(gè)成年人真正的底氣。