朋友趙強(qiáng)，在一家規(guī)模不小的互聯(lián)網(wǎng)公司上班，一直都是團(tuán)隊(duì)里的頂梁柱。他對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度，在公司里是出了名的。

就說(shuō)上次公司的重要項(xiàng)目，為了做好用戶調(diào)研，他又是設(shè)計(jì)詳細(xì)問(wèn)卷，又是親自走訪上百位用戶，回來(lái)還花大量時(shí)間整理分析數(shù)據(jù)，最后給項(xiàng)目提供了特別有價(jià)值的用戶洞察。

他本來(lái)覺(jué)得，憑自己這么扎實(shí)的工作態(tài)度，在職場(chǎng)上肯定能一路順風(fēng)順?biāo)?/span>

但是，自從公司引入DeepSeek這些AI助手后，一切都變了。

有一回，領(lǐng)導(dǎo)安排了一個(gè)緊急的市場(chǎng)分析任務(wù)，要求短時(shí)間內(nèi)提交一份競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告。

要是以前，趙強(qiáng)肯定像往常一樣，先收集各種公開(kāi)資料，再找行業(yè)里的朋友打聽(tīng)消息，然后慢慢梳理分析。

可這次，他還沒(méi)來(lái)得及大干一場(chǎng)，同事小王用DeepSeek，幾個(gè)小時(shí)就整出了一份內(nèi)容超詳實(shí)、分析超全面的報(bào)告。

趙強(qiáng)看著小王的成果，心里那叫一個(gè)不是滋味，自己多年堅(jiān)信的工作邏輯，好像一下子就被動(dòng)搖了。

趙強(qiáng)這樣的情況可不少見(jiàn)。微軟、埃森哲這些企業(yè)用60萬(wàn)年薪招聘“流程自動(dòng)化經(jīng)理”，騰訊文檔也開(kāi)始內(nèi)嵌智能寫(xiě)作助手。

你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力正從人力資源轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)喂養(yǎng)和模型訓(xùn)練能力，以前那種埋頭苦干的職場(chǎng)邏輯，正被AI重新整出一套新的生存法則。

以前，廣告行業(yè)的創(chuàng)意策劃流程特別繁瑣。我認(rèn)識(shí)一位資深廣告人林姐，她做一個(gè)洗發(fā)水廣告策劃案，費(fèi)了好大的勁。

一開(kāi)始，她得帶著團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴，把大家能想到的點(diǎn)子都列出來(lái)，接著針對(duì)每個(gè)點(diǎn)子去研究市場(chǎng)上有沒(méi)有類似創(chuàng)意，還要分析目標(biāo)受眾的喜好和需求。

文案撰寫(xiě)更是精雕細(xì)琢，一個(gè)標(biāo)題常常改幾十次。之后還要和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、客戶反復(fù)溝通，一個(gè)簡(jiǎn)單的廣告策劃案，起碼得花一個(gè)月時(shí)間。 

但現(xiàn)在，林姐公司用上DeepSeek后，情況就大不一樣了。前段時(shí)間，公司接了個(gè)運(yùn)動(dòng)鞋品牌的廣告項(xiàng)目，要求突出產(chǎn)品輕便和時(shí)尚的特點(diǎn)。

林姐的助理小李，直接在DeepSeek里輸入相關(guān)指令和關(guān)鍵詞，像“運(yùn)動(dòng)鞋廣告，面向年輕人，突出輕便時(shí)尚，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)景展現(xiàn)”，不到半小時(shí)，DeepSeek就給出好幾個(gè)創(chuàng)意方向和初步文案。

小李在這基礎(chǔ)上稍微改改，很快就完成了初稿，整個(gè)項(xiàng)目從接到任務(wù)到提交方案，只用了一周時(shí)間，這在以前想都不敢想。

這種工作模式的巨大變化，讓很多像林姐這樣習(xí)慣傳統(tǒng)工作節(jié)奏的“好員工”有點(diǎn)不知所措。過(guò)去積累的經(jīng)驗(yàn)和方法，好像沒(méi)以前那么管用了。

人工智能的核心是算法，在算法面前，所有經(jīng)驗(yàn)主義都露出了破綻。一些以前需要多年經(jīng)驗(yàn)積累的技能，現(xiàn)在在算法面前成了基礎(chǔ)操作。

這場(chǎng)挑戰(zhàn)可怕的地方，不是AI搶走了我們的“獎(jiǎng)杯”，而是我們還沒(méi)學(xué)會(huì)怎么和算法一起配合。

馬克·吐溫說(shuō)：“人的思想是了不起的，只要專注于某一項(xiàng)事業(yè)，就一定會(huì)做出使自己感到吃驚的成績(jī)來(lái)?！?nbsp;   

只是現(xiàn)在，我們專注的方向得調(diào)整，要學(xué)會(huì)和人工智能一起合作，才能創(chuàng)造更大價(jià)值。

網(wǎng)友@張哥 分享過(guò)他的親身經(jīng)歷。

張哥是一家軟件公司的老員工，過(guò)去開(kāi)發(fā)一個(gè)新功能時(shí)，他經(jīng)常在公司熬夜加班，一行行仔細(xì)編寫(xiě)代碼，一點(diǎn)點(diǎn)調(diào)試程序。即使只是開(kāi)發(fā)一個(gè)中等規(guī)模的功能，往往也得花兩三個(gè)月時(shí)間。

他堅(jiān)信，憑借自己的努力與積累，一定能收獲與之匹配的成果，在工作中站穩(wěn)腳跟。

但今時(shí)不同往日，公司新入職的年輕程序員小趙，特別善于利用DeepSeek這些人工智能編程輔助工具。

有一次，公司要開(kāi)發(fā)一個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功能，小趙借助人工智能工具，很快就生成了核心代碼框架。    

之后，他再結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)優(yōu)化和完善，短短一個(gè)月就完成了任務(wù)。不僅如此，該功能的穩(wěn)定性和運(yùn)行效率都遠(yuǎn)超預(yù)期。

這一對(duì)比，讓張哥心里滿是困惑：自己多年積累的編程經(jīng)驗(yàn)以及辛苦付出，在成果上似乎并未比小趙突出多少，到底什么樣的工作方式才是公司真正需要的？

以前大家都覺(jué)得，職場(chǎng)上努力和成果緊密相連，付出越多收獲越大。但隨著人工智能的介入，這種簡(jiǎn)單直接的對(duì)應(yīng)關(guān)系被徹底打亂。

張哥的工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)當(dāng)然不容置疑，但在人工智能時(shí)代，單純的努力已不再是衡量工作價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，效率與效能的辯證關(guān)系成了重塑工作價(jià)值的核心問(wèn)題。

管理學(xué)大師彼得·德魯克說(shuō)：“效率是把事情做正確，而效能是做正確的事情。”

小趙借助人工智能，不僅提高了開(kāi)發(fā)效率，更重要的是，他準(zhǔn)確把握了公司對(duì)于功能開(kāi)發(fā)在時(shí)間和性能上的需求，做了正確的事情，實(shí)現(xiàn)了更高的效能。

就像張哥，未來(lái)若能將自己的編程經(jīng)驗(yàn)與人工智能工具相結(jié)合，再憑借自己的專業(yè)能力進(jìn)行深度優(yōu)化和創(chuàng)新，不僅能突破效率瓶頸，還能通過(guò)獨(dú)特的價(jià)值判斷、情感連接以及創(chuàng)意突破，擴(kuò)大自身優(yōu)勢(shì)，真正做到不可替代。

隨著DeepSeek這些人工智能在職場(chǎng)的廣泛應(yīng)用，職場(chǎng)對(duì)員工技能的要求發(fā)生了天翻地覆的變化。

過(guò)去，單一領(lǐng)域的專業(yè)技能是在職場(chǎng)立足的關(guān)鍵，可現(xiàn)在，跨學(xué)科知識(shí)和數(shù)字化技能越來(lái)越重要。

就拿財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，以前只要熟練掌握財(cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)軟件操作，大部分工作都能應(yīng)付。

小敏是個(gè)財(cái)務(wù)人員，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作一直干得不錯(cuò)。但公司引入DeepSeek后，情況變了。

現(xiàn)在，財(cái)務(wù)部門不光要完成傳統(tǒng)的記賬、算賬工作，還得用人工智能工具進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)。

有一次，公司要做財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，小敏還按老方法一點(diǎn)點(diǎn)收集整理數(shù)據(jù)，同事小張卻用DeepSeek快速分析大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，生成了詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。

這讓小敏意識(shí)到，自己要是不趕緊學(xué)習(xí)新技能，可能就要被淘汰了。

這種技能需求的巨大轉(zhuǎn)變，給很多像小敏這樣的“好員工”帶來(lái)了職業(yè)發(fā)展的壓力。

但換個(gè)角度看，每次技術(shù)變革也都伴隨著新機(jī)遇。只要保持學(xué)習(xí)熱情和開(kāi)放心態(tài)，積極擁抱變化，就能在職場(chǎng)找到新方向。

一位人工智能研究專家說(shuō)得好：“在人工智能浪潮中，持續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)和知識(shí)，是職場(chǎng)人永不沉沒(méi)的救生衣。”

確實(shí)是這樣，人工智能不斷迭代，技能知識(shí)也不斷更新，時(shí)刻保持“充電”，才能在職場(chǎng)一直走下去。

在這場(chǎng)AI引發(fā)的職場(chǎng)變革里，我們普通人該如何利用AI實(shí)現(xiàn)進(jìn)階，更好地生活和工作呢？以下這些方法或許能給你一些啟發(fā)。

1.辦公效率革命：日常辦公中，智能助手能極大簡(jiǎn)化操作。像Siri、小愛(ài)同學(xué)這類語(yǔ)音助手，能通過(guò)語(yǔ)音指令設(shè)定提醒、查詢信息等，減少手動(dòng)操作。

而高級(jí)的虛擬秘書(shū)類智能助手，還能處理郵件、安排會(huì)議，幫我們高效管理時(shí)間。

在文檔處理方面，AI工具可自動(dòng)識(shí)別文檔結(jié)構(gòu)并格式化，檢查語(yǔ)法、拼寫(xiě)錯(cuò)誤，生成摘要，大大提升文檔處理效率。

2. 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)助力：AI可以成為我們強(qiáng)大的學(xué)習(xí)輔助工具。例如智能課程推薦系統(tǒng)，能依據(jù)我們的學(xué)習(xí)目標(biāo)和能力水平，精準(zhǔn)推薦適合的課程與學(xué)習(xí)資源。

當(dāng)我們學(xué)習(xí)新知識(shí)遇到問(wèn)題時(shí)，虛擬助教類AI能及時(shí)解答，提供個(gè)性化學(xué)習(xí)建議。

在語(yǔ)言學(xué)習(xí)中，AI語(yǔ)言對(duì)話助手可以模擬真實(shí)對(duì)話場(chǎng)景，幫助我們提升口語(yǔ)表達(dá)能力 ，讓學(xué)習(xí)變得更加高效。

3.創(chuàng)意靈感激發(fā)：從事創(chuàng)意工作的人，如文案撰寫(xiě)、設(shè)計(jì)、藝術(shù)創(chuàng)作等，更能體會(huì)到AI帶來(lái)的巨大助力。

以文案寫(xiě)作為例，輸入產(chǎn)品特點(diǎn)、目標(biāo)受眾、風(fēng)格要求等關(guān)鍵詞，AI就能快速生成初稿，我們?cè)僭诖嘶A(chǔ)上修改完善，能大幅提升創(chuàng)作效率。

設(shè)計(jì)工作里，AI繪畫(huà)工具能根據(jù)簡(jiǎn)單描述生成獨(dú)特的設(shè)計(jì)草圖，為設(shè)計(jì)師提供靈感。    

音樂(lè)創(chuàng)作中，AI也可輔助生成旋律、節(jié)奏等元素，激發(fā)新的音樂(lè)創(chuàng)意。

4.生活便捷管理：生活里，AI也無(wú)處不在。智能家居系統(tǒng)可以依據(jù)我們的生活習(xí)慣，自動(dòng)控制家電、調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度、開(kāi)關(guān)燈光等。

出門時(shí)，智能導(dǎo)航借助AI實(shí)時(shí)分析路況，規(guī)劃最佳出行路線，避免堵車。

健康管理方面，智能穿戴設(shè)備配合AI，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)心率、血壓、睡眠質(zhì)量等健康指標(biāo)，并給出個(gè)性化健康建議，幫助我們更好地管理生活。

在這個(gè)變化飛快的時(shí)代，唯一不變的就是變化本身。

有句話說(shuō)得好：“未來(lái)淘汰你的一定不是AI，而是使用AI使用的好的人?！?/span>

所以，不要恐懼AI搶走你的飯碗，要警惕自己還停留在被定義的角色里，學(xué)不會(huì)與AI共舞。

點(diǎn)個(gè)在看，和職場(chǎng)的朋友們一起加油。