《資治通鑒》第八十五卷 晉紀七

西晉·晉惠帝太安二年（癸亥，公元303年）

【原文】

弘之退屯于梁也，征南將軍范陽王虓遣前長水校尉張奕領荊州。弘至，奕不受代，舉兵拒弘。弘討奕，斬之。時荊部守宰多缺，弘請補選，詔許之，弘敘功銓德，隨才授任，人皆服其公當。弘表皮初補襄陽太守，朝廷以初雖有功而望淺，更以弘婿前東平太守夏侯陟為襄陽太守。弘下教曰：“夫治一國者，宜以一國為心，必若姻親然后可用，則荊州十郡，安得十女婿然后為政哉！”乃表：“陟姻親，舊制不得相監(jiān)；皮初之勛，宜見酬報?！痹t聽之。

【譯文】

譯文太長，略過

【解析】

不管是職場、官場、生意場，到處都有關系戶。

很多人討厭關系戶，但究其人性本質(zhì)，不過是牢騷這關系戶為啥不是自己。

對于關系，領導的情緒也是很復雜，尤其是和自己有關系的，更是如此。

正好讀《資治通鑒》讀到上面這段，今天就來帶你換個角度聊聊這事。

前文說到西晉朝廷面臨三個方面的動亂，權力核心洛陽的司馬王爺，益州以李家兄弟為首的流民軍，荊州以張昌為首的流民軍。

洛陽的動亂導致對地方的控制不足，間接引發(fā)益州動亂，而朝廷又調(diào)動荊州軍入益州作戰(zhàn)，導致荊州空虛張昌乘虛做大。

之后就有了劉弘從幽州調(diào)入荊州作戰(zhàn)。

歷朝歷代，但凡調(diào)遣邊軍將領入內(nèi)作戰(zhàn)，基本上就是到了事情糜爛至極的程度。

水越混，想趁機摸魚的人，定然不少。

比如上面材料提到的司馬虓，在張昌還沒被擊敗，且劉弘還沒正式到任之前，就提占了襄陽擔任起了荊州刺死，擺明就是賴著不走，不想交給劉弘。

劉弘也沒慣著司馬虓，直接就把他的人給殺了。

事情鬧到朝廷，朝廷也沒精神管，更不想壞了平定荊州的計劃，再加上這事也是司馬虓先挑事，也就沒深究，但這事不會過去。

之后張昌被平定，劉弘表功，各授官職，于是發(fā)生了上面材料中的事情。

先說劉弘表功，做得非常到位，這個水平不一般。

弘敘功銓德，隨才授任，人皆服其公當。

你別小看論功行賞，很多組織攻堅克難的時候沒問題，一旦到了分錢的時候，往往矛盾就爆發(fā)了。

作為領導，論功行賞公平公正做的好只是最基本，關鍵你如何讓大家都認你的分配，尤其是分完后相互比較，更是矛盾發(fā)生點，你怎么安撫人，這個極其考驗水平。

再說劉弘的幾項人事安排，結合上面提到的劉弘表功做的到位。

說明這個人事安排在劉弘的團隊內(nèi)部是已經(jīng)達成共識的結果，后面提到的劉弘的女婿夏侯陟也是認可的。

但從這個安排里面也能發(fā)現(xiàn)點東西。

其一，夏侯陟的功勞沒有這些人大，或者說壓根不顯著。

其二，夏侯陟原來是東平太守，而東平并不在荊州，說明夏侯陟要么之前就免官了，要么可能和已經(jīng)沒殺的齊王司馬囧有牽扯。

所以說，夏侯陟能參加劉弘平定張昌之亂，劉弘肯定是幫了忙的，這也算給了夏侯陟機會，但夏侯陟沒抓住，表現(xiàn)不起來，結果在論功行賞自然就要落了下乘。

劉弘有多方面考量就沒有硬把夏侯陟給捧起來。

但，從人性人心上講，夏侯陟會不會怪老丈人沒有繼續(xù)幫自己？

極有可能！

朝廷方面，接到劉弘的人事安排建議，專門點出了夏侯陟的問題，并附上了安排建議，讓夏侯陟來當襄陽太守。

朝廷如此安排，有三種可能。

其一，劉弘不好因私廢公，有故意避嫌壓著夏侯陟不提拔的意思。

朝廷方面，聞弦歌而知雅意，直接提出來，也給劉弘一個臺階下。

其二，朝廷明顯感覺到劉弘這家伙有點不可控，而且他下面對他太忠心，于是以夏侯陟為切入點，摻沙子挑動劉弘團隊內(nèi)部矛盾。

其三，夏侯陟的家族不會是一般家族，在得知劉弘的安排后肯定有微詞，于是發(fā)動關系，迂回到朝廷為其說項，希望劉弘能開口。

要是劉弘接受了朝廷給夏侯陟的安排，那劉弘還算是“隨才授任，人皆服其公當”嗎？

但要是劉弘不接受，那夏侯陟心里面是不是多少有點不舒服？

你品，你細品。

你看劉弘回應的：

弘下教曰：“夫治一國者，宜以一國為心，必若姻親然后可用，則荊州十郡，安得十女婿然后為政哉！”

重點在“下教”，意思是下發(fā)布告告示，相當于先內(nèi)部出個通知文件，然后再上報朝廷。

這一步看似多余，但實際上是劉弘在安撫荊州他拉扯起來的這幅班子的人心。

有點徙木立信的味道了。

但對朝廷又是另一幅說法：

乃表：“陟姻親，舊制不得相監(jiān)；皮初之勛，宜見酬報。”

所以，私下的輿論是向朝廷的亂局表示不滿，正式的公文則是不撕破臉的敷衍。

我們從這個角度來細品，劉弘與夏侯陟在這件事中的態(tài)度。

從劉弘角度來說，他是夏侯陟的老丈人不假，提攜女婿也是應有之意。

但提攜是給機會，給了機會能不能干出東西，還是要靠自己。

否則，給機會了還不中用，難道要老丈人把功勞官爵喂到嘴里？

也不是不行，只是德不配位必有災殃，夏侯陟這樣得來的榮華富貴，對他當真就是好事？

劉弘是看到了這點，機會給了，但夏侯陟不中用，這就說明他不是個混官場的料，你把他強行提到這個位置上去，不是照顧他，是害他。

再從夏侯陟的角度來說，老丈人劉弘是給了機會，但是夏侯陟水平不夠，沒撈到功勞這也沒辦法。

有的關系戶可能就不爽了，覺得咱兩的關系，你幫幫我怎么了，有啥難的，功勞不功勞的，不都你一句話的事嘛。

說這種話的關系戶，是一點政治敏感度都沒有，你要幫他，就不光是害他的問題，而是給自己挖坑。

所以，這里我倒是相信另有一種可能。

夏侯陟是有自知之明的，知道自己不適合做官，很平淡的接受了這種安排。

而劉弘也沒有把夏侯陟安排到很高的位置，避免了給將來荊州新主（陶侃）出難題，后者念及情分自然會照顧好夏侯陟，這也是夏侯陟的第二次機會。

【閑扯】

關系這個東西很微妙。

很多人以為，有關系在，上位者或領導就會幫自己謀取一些利益或職位。

但是在領導眼中，所謂的自己那些個關系，在自己的利益面前一文不值。

給機會可以，后面能發(fā)展到什么程度，那就只有靠他們自己。

在各種條件差不多的情況下，可以適當托一把，真要為此壞規(guī)矩，領導是不愿意的。

甚至有的的領導為了自己的位置，會在和自己有關系的人提拔前故意壓制，為的就是避免落他人口實。

所以，看似關系有用，但實際上不見得有多大用。

這就是關系中的潛規(guī)則，要真以為有關系在就可以為所欲為，那就真是腦子有問題，這樣的關系不幫也罷，就算不再往來也沒什么。